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      建筑業短期勞動合同

      時間:2022-12-09 20:10:32 勞動合同 我要投稿

      建筑業短期勞動合同通用

        在當今不斷發展的世界,我們用到合同的地方越來越多,它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的建筑業短期勞動合同通用,僅供參考,大家一起來看看吧。

      建筑業短期勞動合同通用

        甲方:___________________

        法定代表人或者委托代理人________________

        注冊地址___________________________________________________

        聯系電話_______________________________________________

        乙方姓名:______________________________________________

        居民身份證號___________________________________________

        戶口所在地_____省____區_______鄉鎮___________村

        郵政編碼__________

        現住址___________________________聯系電話________________

        根據《勞動法》、《民法典》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

        一、合同期限

        第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

        有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

        二、工作內容和工作地點

        第二條甲方招用乙方在_________________工程中,從事____________________________崗位工作。

        乙方的工作地點為___________________________________。

        經雙方協商一致,可以變更工作崗位和工作地點。

        乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

        乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

        三、工作時間和休息休假

        第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:

        執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

        經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

        經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

        甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

        甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

        四、勞動報酬

        第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

        月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

        日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

        計件工資。計件單價約定為______。

        甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

        五、社會保險

        第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

        乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

        乙方因工負傷或患職業病的`待遇按國家有關規定執行。

        乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

        六、勞動保護和勞動條件

        第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

        甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

        甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

        七、解除和終止

        第七條本勞動合同的解除或終止,依《民法典》規定執行。

        八、勞動爭議處理

        第八條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

        九、其他

        第九條甲乙雙方約定的其他事項

        第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

        本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

        甲方乙方

        法定代表人或委托代理人

        簽訂日期:

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