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      民營醫(yī)院勞動合同書

      時間:2023-02-09 20:12:06 勞動合同 我要投稿

      民營醫(yī)院勞動合同書

        隨著時間的推移,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的民營醫(yī)院勞動合同書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      民營醫(yī)院勞動合同書

        單位名稱:

        住所:

        法定代表人:

        聯(lián)系電話:

        勞動者姓名:

        聯(lián)系電話:

        身份證號:

        家庭住址:

        緊急聯(lián)系人:

        聯(lián)系電話:

        根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

        一、合同有效期:合同期限為_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為__________元/月。另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月,以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

        二、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

        三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

        四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

        五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

        六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。

        七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應(yīng)服從領(lǐng)導,團結(jié)合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無異議。

        八、聘用期第_____月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

        九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

        3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

        十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

        1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規(guī)章制度的。

        2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。

        3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

        十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)賬務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔相應(yīng)的民事責任。

        十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,即辭職走者,當月工資和獎金不予支付。

        十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

        十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

        十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

        十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。

        十七、當事人約定的其他內(nèi)容

        1、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

        2、商業(yè)秘密的保護:

        3、競業(yè)限制:

        4、服務(wù)期:

        十八、附則。本合同一式_____份,甲乙雙方各持_____份,經(jīng)雙方簽字后生效。

        甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________

        聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:__________________

        ____________年______月____日____________年______月____日

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