員工工作勞動合同

時間：2023-02-28 15:59:27 勞動合同我要投稿

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員工工作勞動合同

　　在不斷進步的社會中，我們用到合同的地方越來越多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編整理的員工工作勞動合同，歡迎大家分享。

員工工作勞動合同

員工工作勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　住所：

　　住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期(即從年月日起至年月日止)。

　　二、工作內(nèi)容

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位(工種)工作。

　　三、工作地點

　　第四條乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所

　　四、工作時間和休息休假

　　第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

　　1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制

　　2、執(zhí)行國家標準工時制度

　　3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

　　第六條甲方應(yīng)當根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。

　　五、勞動報酬

　　第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為元;試用期工資為元;執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。

　　六、社會保險

　　第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第種方式作為本合同條款：

　　1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。

　　雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);

　　2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的.規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　八、勞動紀律

　　第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的'培訓(xùn)。

　　提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失;

　　九、勞動合同的解除和終止

　　第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

　　十、違約責任

　　第十四條關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：

　　第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

　　十一、勞動爭議處理

　　第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí) 份。

　　十二、當事人約定的其它內(nèi)容

　　第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

　　甲方(蓋章)：

　　方(簽字)：

　　法人代表(或其它委托代理人)簽章：

　　簽訂日期： 20xx年xx月xx日

員工工作勞動合同2

　　甲方(用人單位)

　　乙方(員工、工作人員)

　　甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工種工作，擔任職務(wù)。

　　二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為年個月，從年月日起至年月日止。

　　其中前個月為試用期(見習期)。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。

　　具體工作任務(wù)為，期限自年月日起，預(yù)計至年月日止。

　　三、工作時間甲方對乙方實行第種工作制：

　　1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

　　2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

　　3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

　　四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由幾部分構(gòu)成。

　　(二)工資標準：

　　1、試用期(見習期)工資待遇為。

　　2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為。

　　3、雙方約定的.工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。

　　乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為 ;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為 ;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應(yīng)責任。

　　六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項——

　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。

　　本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：(一) ;(二) ;(三)

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　20xx年xx月xx日

員工工作勞動合同3

　　甲方：

　　單位地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　學(xué)生姓名：

　　班級：

　　學(xué)生手機：

　　家長姓名：

　　家長手機：

　　家庭固定電話：

　　家庭住址：

　　根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃的要求，為今后學(xué)生實習就業(yè)做好準備，現(xiàn)經(jīng)學(xué)校推薦和用人單位選拔，該同學(xué)被 (填公司名稱)面試合格，即將開始頂崗實習，實習期限為年月日—— 5年月日。為確保學(xué)校與用人單位的協(xié)作和學(xué)生的實習質(zhì)量，并加強對學(xué)生在實習期間的管理，現(xiàn)擬定本協(xié)議。具體內(nèi)容如下：

　　一、甲方的責任與義務(wù)

　　1.根據(jù)用人單位需要，配合用人單位做好實習前期選拔工作，安排學(xué)生實習前準備工作。

　　2.就學(xué)生有關(guān)實習待遇與用人單位商談，并在實習前通報乙方。

　　3.根據(jù)用人單位要求做好學(xué)生實習期間思想工作和定期對學(xué)生的實習考核工作。

　　4.負責實習期間學(xué)生與用人單位間的`協(xié)調(diào)工作。

　　二、乙方的責任與義務(wù)

　　1.學(xué)生的實習選拔工作本著本人自愿、學(xué)校推薦、用人單位選拔的原則，具體實習崗位由用人單位統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理，乙方在實習期間享受實習生待遇。

　　2.學(xué)生在實習期間必須遵守各項紀律，嚴格按要求完成實習任務(wù)。服從學(xué)校對實習單位的安排，服從實習班主任和實習指導(dǎo)教師的管理與調(diào)度;對安排有不同意見的，可以向?qū)嵙暟嘀魅畏从常坏米孕邢驅(qū)嵙晢挝惶岢觯`者視情節(jié)給予紀律處分。

　　3.嚴格遵守實習單位的一切規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工，不做與實習無關(guān)的事;病假、事假必須按實習單位規(guī)定辦理請假手續(xù)，并向?qū)嵙暟嘀魅螆蟾?用人單位有權(quán)隨時對違紀學(xué)生進行辭退，取消其實習資格，被辭退學(xué)生應(yīng)在第一時間到學(xué)校報到，否則按曠課論處，并參照曠課的有關(guān)處理規(guī)定予以處理。

　　4.對實習過程中產(chǎn)生的各種問題和矛盾，可向?qū)嵙暟嘀魅畏从常ㄟ^正常途徑、合理方式予以解決，不得自行處理，否則產(chǎn)生的一切后果由自己承擔。

　　5.在實習期內(nèi)，學(xué)生必須聽從用人單位的安排與指揮。若私自違規(guī)違章操作，造成的損失與后果由自己承擔，并由用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。

　　6.學(xué)生在實習期間若遇到人身侵害等原則問題應(yīng)第一時間告知甲方以便處理。

　　7.家長要積極配合學(xué)校做好學(xué)生實習工作，掌握好子女實習狀況和工作時間，協(xié)助學(xué)校開展德育教育工作，并履行對子女的監(jiān)護義務(wù)，全過程負責子女的實習期間的安全教育及管理工作，避免安全事故發(fā)生。

　　8.對學(xué)生在實習期間未經(jīng)學(xué)校批準、擅自脫離實習單位等違紀行為的，學(xué)校將根據(jù)《南京市中等職業(yè)學(xué)校實習生管理條例》(《學(xué)生實習手冊》第2頁)相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)進行處理。

　　三、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。

　　四、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方實習班主任簽字：

　　乙方簽章：(家長簽字)

　　甲方簽章：(學(xué)生簽字)

　　20xx年xx月xx日