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      員工試用勞動合同

      時間:2023-03-06 12:40:28 勞動合同 我要投稿

      員工試用勞動合同范本

        在當今社會,人們對合同愈發重視,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編收集整理的員工試用勞動合同范本,歡迎閱讀與收藏。

      員工試用勞動合同范本

      員工試用勞動合同范本1

        甲方:

        乙方:

        身份證號:

        根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

        一、試用合同期限

        試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

        二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在紫陽新城________________工作。

        三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

        四、甲方的基本權利與義務

        1.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

        2.在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或公司規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方負責賠償,情節嚴重的追究法律責任;

        3.試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

        4.為乙方提供必要的工作條件;

        5.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

        五、乙方的基本權利和義務

        1.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

        2.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

        3.試用期間如乙方提出辭職,須提前一個星期通知甲方,雙方協商終止試用合同;

        4.遵守國家法律法規、當地政府規定的`公民義務;

        5.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

        6.維護公司的聲譽、利益的義務。

        六、甲方的其他權利、義務

        1.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

        2.乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

        七、乙方的其他權利、義務

        1.試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

        2.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

        3.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

        八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

        九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

      員工試用勞動合同范本2

        用人單位(甲方):______________

        地址:__________________________

        職工(乙方):__________________

        身份證號碼:____________________

        甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據有關規定,經雙方自愿協商同意訂立本協議。

        一、合同期限

        試用期為_______個月,試用合格者,經公司總經理同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關系,明確雙方權利及義務。

        乙方報到當日應提供區(縣)級醫院出示的體檢證明。

        二、工作任務

        乙方同意服從甲方的工作需要,在______________崗位,承擔_________________工作任務。

        三、勞動紀律

        乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

        四、勞動時間與勞動報酬

        1.甲方實行每日不超過____小時,每周工作不超過____小時的工時制度,并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

        2.在試用期內,乙方工資為_______元/月,試用期滿根據乙方崗位另定。

        3.在試用期內,乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

        五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協議

        1.乙方試用期不符合錄用條件的。

        2.乙方被判刑、送勞動教養,以及有侵吞、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

        3.乙方提供虛假資料、證明,以騙取公司信任的`。

        六、保守商業秘密,維護公司利益

        公司的資源是公司的寶貴財產,任何人不得將公司的資源占為已有,未經許可,不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。

        乙方在試用期間開發的軟件也屬于公司財產,若乙方離職,需將軟件的有關資料交回公司,包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等。

        七、協議解除

        在試用期第一個月內,雙方應在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。

        八、本協議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。

        甲方:(蓋章)_____________  代表:_____________________

        _______年_______月_______日

        乙方:(簽名)_____________

        _______年_______月_______日

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