勞動合同正規電子版范本通用10篇
隨著人們法律意識的加強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的勞動合同正規電子版范本通用10篇，希望對大家有所幫助。
勞動合同正規電子版 1
甲方：
乙方：
第一條勞動合同期限
有固定期限：本合同期限自________年______月______日起至______年_____月_____日止、合同期限為_______年。
無固定期限：本合同期限自_______年_____月______日起。
以完成____________等工作任務為期限，本合同自______年_____月______日起，預計至______年____月_____日止、工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止。
第二條工作內容
甲方安排乙方的工作崗位（工種）為____________、因生產工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種，崗位。
第三條甲方的責任
�。ㄒ唬┳袷貒曳�，法規，規章，保障乙方的合法權益。
（二）依法為乙方繳納各種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
�。ㄈ┮婪橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的、勞動防護用品，并按照省有關規定付給乙方食品保健費、對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。
（四）對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。
第四條乙方的責任
（一）遵守國家法律，法規，規章，自覺維護國家利益和甲方的合法權益。
（二）遵守甲方依照國家法律，法規，規章制定的各項規章制度、在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排。
�。ㄈ┍Ｊ丶追降纳虡I秘密、對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。
（四）認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時，按質，按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額。
第五條工作時間和休息休假
按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規，規章執行。
第六條勞動報酬
（一）乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資、在履行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為__________。
（二）非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。
（三）履行合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
第七條保險福利待遇
乙方履行合同期間，患病，負傷，因工傷殘，患職業病，退休，死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律，法規，規章及甲方的實施細則執行。
第八條勞動合同的解除，終止和續訂
�。ㄒ唬┞男泻贤陂g，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。
�。ǘ┘追揭罁吨腥A人民共和國勞動法》第二十六條，第二十七條規定解除勞動合同，甲方按國家有關規定給予經濟補償。
（三）國有企業職工勞動合同期限屆滿終止勞動合同，甲方按國家有關規定給予經濟補償。
�。ㄋ�)甲乙雙方協商一致解除勞動合同的、由乙方提出解除勞動合同的，甲方可以不予支付經濟補償金(停工期間除外）；由甲方提出解除勞動合同的，甲方應向乙方支付經濟補償金。
�。ㄎ澹┓稀吨腥A人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動合同。
�。┯泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤跐M前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方、屆時辦理終止或續訂手續、如不及時辦理終止或續訂手續，則視為續訂同一期限的.勞動合同、甲乙雙方應當及時補辦續訂勞動合同手續。
第九條約定事項
經雙方協商一致，約定以下款項：（選擇打"√"）
�。ㄒ�)見插入的活頁
(二）無
第十條違約責任
甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規定給予經濟補償。
（二）甲方出資對乙方進行業務，技能培訓和其他內容的脫產培訓后，要為甲方提供一定期限的服務，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經濟損失，并賠償甲方支付的培訓費、服務期限和具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確、無約定事項的，按國家有關規定執行。
（三）甲乙雙方可以在約定事項中約定任何一方違反規定或勞動合同約定擅自解除勞動合同，應向對方支付違約金的具體數額、未約定具體數額的，按國家有關規定執行、給對方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
（四）甲乙雙方可以在約定事項中依法約定保守甲方商業秘密的具體辦法，無約定事項的，一旦出現乙方因泄露甲方商業秘密給甲方造成經濟損失的情況，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條規定賠償甲方所損失的費用。
第十一條甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解，仲裁，提起訴訟。
第十二條合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動法律，法規，規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽章）
法定代表人（委托代理人）：
合同簽訂日期：
勞動合同正規電子版 2
甲方（雇用單位）______________
法定代表人____________________
地址：________________________
乙方（受雇職工）______________
性別：________________________
居民身份證號碼：______________
郵政編碼：____________________
家庭住址：____________________
文化程度：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為實習期限合同。乙方在甲方試用期為5-7天。試用期若乙方合格，續簽實習期勞動合同。
二、工作內容
第二條乙方同意在甲方從事______________工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是需達到甲方客戶的滿意。
三、勞動報酬
第四條甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______元，其中實習期間工資為_______元人民幣。前十五日工資作為風險抵押金。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資；
在標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的_______%支付工資；
第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
五、勞動紀律
第八條乙應遵守的勞動紀律是服從甲方在工作上的各項合理要求，工作認真，不遲到，早退，不曠工�；b師不應以任何方式自行收取現金，如有發現解除合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第九條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以局面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的`；
2．乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，仍不能勝任工作。
第十三條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。
第十四條乙解除本合同，應當提前十日以局面形式通知甲方。
第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十六條本合同未盡事宜，按有關規定執行。
第十七條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）____________
乙方（簽章）______
法定代表人（蓋章）_______
電話：___________________
電話______________
簽訂日期：_______________
勞動合同正規電子版 3
甲方：__________________有限公司
乙方：__________________
甲、乙雙方于__________年__________月____________日簽訂了__________年__________月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
1、解除勞動合同的日期為：__________年__________月__________日;
2、__________方支付方經濟補償金(違約金)__________元;
3、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________________有限公司
乙方(簽字)：____________________
法定代表人或委托代理人：____________________
身份證號：____________________
__________年__________月__________日
勞動合同正規電子版 4
甲方：
乙方：
姓名：
住址：
身份證號碼：
一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人力資源管理規章及甲方所訂之規則辦理。
二、甲乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。
三、雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期滿時，雙方希望繼續維持合同關系時，則須另行訂立新合同。
五、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止。
六、休息時間：自____時____分至____時____分止。
七、薪資：時薪________日薪________
八、獎金：采取不定額(視工作績效表現)發放。
九、調動：若因業務需要，可予以調整。
十、年度帶薪休假：服務工齡滿1年以上者為6日，每服務滿1年時，則增加1日，但以增加至20日為限。
甲方：(簽章)
日期：
乙方：(簽章)
日期：
勞動合同正規電子版 5
甲方：_____________
乙方：_____________
甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂的__________年期勞動合同，于_____年_____月_____日到期。
根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方平等協商，同意在原勞動合同的基礎上續延勞動合同。續延的'勞動合同期限為：
1、固定期限：_______年_____月_____日起至_____月_____日止。
2、無固定期限：自_____年_____月_____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現時止。
續延的勞動合同其他約定事項：_____________
本續延勞動合同書一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
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甲方：______有限公司
乙方：__________
身份證號：
甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。
一、職責范圍：
前臺桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。
二、工作職責：
1、服從工作安排，完成在指定時間內的一切工作任務。
2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或則日補班。
4、在做經理室工作時，不得擅自動用經理的`物品、不得翻閱。
5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除。
三、工作時間：
每日工作_____個小時，雙休。
四、薪資：
每日____日發薪。國家規定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。
五、保險福利待遇：
乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發生的醫療費用等均由乙方自己承擔。
六、勞動保護和勞動條件：
甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。
七、解除協議：
甲乙雙方需解除本協議，提前兩天通知對方。
本協議一式兩份，雙方各執一份，分別簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：
乙方（簽字）
________年____月____日
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甲方：_______________
乙方：_______________
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：
一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務__年的`，須按每月_____元賠償金計算，有__個月算__個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：
四、乙方因本人原因不能達到服務期的，__年的須按每月_____元賠償金計，__年的須按每月_____元賠償金計，__年的須按每月_____賠償金計，有一個月算__個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、本補充協議一式_____份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_______________ 乙方：____________________
法人代表委托人：_____ 身份證：____________________
日期：_______________ 日期：____________________
勞動合同正規電子版 8
甲方：
乙方：
性別：
部門及崗位：
通信地址：
因甲方承包經營合同到期，根據甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，和我國有關法律的規定，提前三十日與乙方協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、經甲、乙雙方協商，定于______年______月______日起雙方解除于_____年_____月______日簽訂的`勞動合同，雙方終止勞動合同關系。
二、經雙方核對，乙方在甲方的工作年限為 _____年_____個月，合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣________元(大寫___________元)。
三、根據國家相關法律規定及雙方協商，甲方同意支付給乙方 個月的月平均收入作為補償，共計人民幣________元(大寫 _____元)。
四、乙方應按照甲方相關規定辦理離職手續，相關離職手續辦理完畢，甲方將于_________日內將上述款項結算支付給乙方。
五、甲、乙雙方在協議簽訂后，即終止勞動合同關系，并確保無任何勞動經濟糾紛，雙方應嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。
六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲 方：__________________
乙 方：__________________
_______年_______月______日
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甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著友好協商的原則，就乙方為甲方關于“ ________”項目進行實施活動達成以下合作協議：
�。ㄒ唬┮曳街饕ぷ髀氊熓牵喊惭b及甲方臨時指派的工作任務。
�。ǘ┮曳街饕ぷ鞣绞剑焊鶕追降臅r間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。
（三）乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權中止合作，并對由以下引起的相關損失保留追訴權利
1、在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進行與甲方業務不相關的業務活動；
2、在本協議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業務性質相類似的活動；
3、在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全，防止設備損傷。
（四）乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的'報酬
1、項目提成： 元人民幣；
2、其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關業務的通訊費用報銷，提供工作餐補貼；
3、提成在項目完成統一核算后的當月發放。
�。ㄎ澹┍緟f議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，有效時間從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協議。
甲方項目負責人（簽字）：
簽訂日期：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
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甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止�，F甲乙雙方同意提前解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、乙方因甲方產生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的權利義務隨之終止。
2、因為甲方的原因導致勞動合同的提前解除，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止;繳納乙方的.社保、公積金到____年____月____日至;還要給予乙方一定的經濟補償金。
3、乙方在合同解除后____日內辦理完各項交接工作，離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。
4、乙方自愿放棄除此協議之外的其他訴求。
5、本協議一式兩份，雙方各執一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年____月____日
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