蘇州勞動合同
隨著法律知識的普及，合同出現的次數越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的蘇州勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
蘇州勞動合同1
雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________
雇員(乙方)：___________________身份證號碼：____________________________
電話：________________________住址：__________________________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。教師用________元作為押金。
3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。
4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除________元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。
第二條乙方的權利
1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務以及甲方權利
1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。
2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。
3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。
4、布置作業要合理，并且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。
5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;
6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。
7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。
8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。
9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。
10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。
11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。
12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。
第四條
本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的`，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第五條
1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力);
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：____________________乙方：____________________
________年______月______日________年______月______日
蘇州勞動合同2
甲方名稱（用人單位）：
地址：
電話：
乙方名稱（被聘職工）：
家庭住址：
身份證號：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就雙方建立勞動關系的具體事宜，經友好協商達成協議并簽訂合同如下：
第一條：合同期限
1、本合同期限為___年，即自___年___月___日至___年___月___日止。
2、雙方約定試用期為___月。即自___年___月___日至___年___月___日止。在試用期間雙方均可隨時解除本合同，任何一方解除本合同時，均不承擔違約責任及其他相關的法律責任。
3、合同期滿時，雙方可續簽合同，如有一方不同意續簽時，本合同自動終止，雙方的勞動關系自動解除。
第二條：工作崗位
1、乙方同意接受甲方安排乙方在部門___崗位工作。同時，乙方亦同意甲方今后因工作需要對乙方工作部門或工作崗位進行的調整。
2、乙方對甲方安排乙方的工作班次沒有異議。
第三條：勞動報酬
1、乙方同意甲方為乙方確立的每月工資標準。
2、在乙方正式錄用后，乙方每月基本工資___元人民幣，超過正常工作的時間另外支付加班工資。
3、甲方確定每月28日為發薪日，但遇特殊情況及休息、休假日時，可根據實際情況提前或推后1至5日。
4、乙方同意甲方因工作需要安排的加班，但加班后甲方應安排乙方補休，以補償加班時間，如甲方未安排補休則應向乙方支付加班費。
5、甲方在法定節假日期間安排加班（正常值班除外），應按規定支付乙方的加班費。
6、在發生下列情況之一時，乙方同意甲方對乙方的工資標準進行相應調整；___①___甲方經營狀況發生重大變化的；
②___乙方的工作崗位被調整的；
③___乙方未能完成甲方安排的工作任務；
④___經考核乙方的工作業績未達到標準的；
⑤___乙方工作地的最低工資標準發生顯著變化的。
第四條：工作時間
1、乙方同意甲方安排的.每日工作8--9小時，每周6天的工作的時間。
2、甲方按照國家規定安排乙方的法定節假日。
第五條：社會保險
甲方同意對乙方進行社會保險的投保，每月按規定的比例向有關部門支付社會保險費。乙方___甲方為我繳納社會保險，也___自己繳納社會保險。
第六條：勞動制度
乙方同意按甲方的勞動管理制度執行，服從甲方的統一管理，自覺遵守各項規章制度，服從甲方的監督檢查，自覺維護甲方形象，不參加社會上的非法活動，不尋釁滋事，不打架斗毆。認真按甲方的操作規程和規定的工藝進行工作。如因乙方個人的故意行為，給公司造成損失應予以賠償，導致傷亡的由個人承擔全部責任，公司不做為工傷處理，也不承擔任何責任。
第七條：本合同的變更或解除的條件
1、甲乙雙方經協商同意可以對本合同約定的條件進行變更，變更的合同文本由雙方簽字并由甲方蓋章生效，雙方各執一份。
2、甲乙雙方經過協商一致可以解除本合同。
3、乙方要解除本合同時應提前10天以書面形式通知甲方；乙方在試用期內要解除合同時，應提前1天書面形式通知甲方，可以解除本合同。
4、甲方有下列情形之一時，乙方可以解除本合同；
①甲方拖欠乙方工資的時間較長；
②在乙方同意繳納社會保險時，甲方超過半年未給乙方繳納社會保險費。
5、乙方有下列情況之一時，甲方可以解除本合同；
①在試用期間被證明不符合錄用條件的；
②嚴重違犯甲方的各種規章制度的；
③因故意和不當行為給甲方造成重大損失時；
④嚴重失職，給甲方造成重大損害的；
⑤乙方在履行本合同期間又與其他單位建立勞動關系，經甲方提出拒不改正的；
⑥被依法追究刑事責任的。
上列雙方任何一方，凡是具備單方解除本合同的條件而提出解除合同時，無須對方是否同意。
6、乙方有下列情形之一時，甲方可提前3天以書面形式通知乙方，可以解除本勞動合同；
①因乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作；
②因乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任的。
第八條：本合同未盡事宜，雙方可參照企業的《勞動制度》執行。
第九條：本合同自雙方簽字（甲方加蓋公章）后生效果。
第十條：本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：___乙方：
年___月___日___年___月___日
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