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            企業(yè)八小時工作制勞動合同

            時間:2024-05-05 11:18:37 勞動合同 我要投稿
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            企業(yè)八小時工作制勞動合同

              在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,越來越多的人通過合同來調和民事關系,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編精心整理的企業(yè)八小時工作制勞動合同,希望能夠幫助到大家。

            企業(yè)八小時工作制勞動合同

              甲方:_________乙方:_________

              第一條合同期限

              1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,為期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期。

              2、合同期滿即終止執(zhí)行。用于生產需要,在雙方完全同意的條件下,可另訂合同。

              3、試用期內,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的,可以即行解除本合同。

              第二條工作崗位

              1、甲方根據(jù)生產工作需要及市場變化的,確定乙方在合同期內的工作職責。

              2、甲方有權根據(jù)生產經營經營情況和乙方的能力、表現(xiàn),變更乙方的工作,乙方有反映本人意見的權利。如雙方就工作崗位安排不能達成一致,本合同自然解除,雙方互不承擔違約責任。

              第三條勞動保護

              1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

              2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按甲方規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。

              3、乙方患職業(yè)病,工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。

              第四條工作時間

              1、甲方實行每天八小時工作制,平均每周工作時間40小時。甲方按國家有關規(guī)定支付加班工資。

              2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假等有薪假期。

              第五條勞動報酬

              1、按國家按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月收入為人民幣_________元。

              2、如乙方的職務、崗位變動時,甲方也可相應調整乙方的工資。

              第六條勞保福利

              1、甲乙按規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金,乙方應繳納的養(yǎng)老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。

              2、乙方患病或非因工負傷,按照醫(yī)療保險的規(guī)定報銷醫(yī)療費用。

              第七條勞動紀律

              1、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

              2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

              3、乙方如毀損或遺失公司財物的,依市場價格予以補償。

              4、乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的,本合同即自行解除。

              第八條合同解除

              1、符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

              乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的;乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。

              乙方因病或非因工負傷,有醫(yī)院的鑒定證明,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事甲方安排的其他工作的。

              甲方因生產經營情況發(fā)生變化而多余的職工。

              甲方企業(yè)宣布解散。

              2、符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同:

              乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。

              勞動合同期限未滿,又不符合本合同第八條第1款規(guī)定的。

              女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

              3、有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

              甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬;

              甲方不履行本合同或者違反國家有關法律、法規(guī),侵犯乙方合法權益的;

              乙方本人因特殊情況,需要辭職并經甲方同意的。

              4、甲乙雙方任何一方提出解除合同的,必須提前30書面通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。

              第九條違約責任

              甲乙雙方任何一方違反本合同,應當向對方賠償由此而引起的經濟損失。

              第十條爭議解決

              甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

              第十一條法律效力

              1、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經甲乙雙方簽字后生效。

              2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時,以國家法律、法規(guī)的規(guī)定為準。

              簽約雙方已讀懂上述條款,并自愿簽字確認。

              甲方:_________乙方:_________

              代表人:_________代表人:_________

              _________年____月____日_________年____月____日

              簽訂地點:_________簽訂地點:_________

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