臨時人員勞動合同

時間：2024-05-06 13:05:00 勞動合同我要投稿

（優秀）臨時人員勞動合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的臨時人員勞動合同，歡迎大家分享。

（優秀）臨時人員勞動合同

　　甲方(用人單位)名稱：_________________乙方(勞動者)姓名：_________________

　　性質：_________________性別：_________________年齡：_________________民族：_________________文化程度：_________________

　　地址：_________________籍貫：_________________省市縣(區)鄉(鎮)村(街)

　　法定代表人現住址：_________________

　　(單位負責人)：_________________屬于：_________________農業人口()非農業人口()

　　居民身份證號碼：_________________

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及__________人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二條生產(工作)任務

　　乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)任務。

　　第三條生產(工作)條件

　　根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________________并發給乙方勞動保護用品：_________________保健食品費：_________________

　　第四條勞動紀律

　　甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：_________________

　　乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動時間與勞動報酬

　　1.勞動時間：_________________甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　2.勞動報酬：_________________按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_______元。加班工資：_________________法定節日為_____元，公休假和平日為_____元：_________________夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_____元至_______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________________

　　3.基本生活費：_________________在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方_______元，作為基本生活費用。

　　4.違約賠償金：_________________任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金元。【違約責任】

　　第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________________

　　1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　2.向當地人民法院起訴。

　　第十一條本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十二條本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十三條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　________年________月________日________年________月________日

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