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      常州市勞動合同

      時間:2024-05-07 11:15:47 勞動合同 我要投稿

      常州市勞動合同范本

        現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,合同的地位越來越不容忽視,合同是對雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的常州市勞動合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

      常州市勞動合同范本

        甲方:___________

        住所:____________

        聯(lián)系電話:_________

        乙方:___________

        住所:____________

        聯(lián)系電話:_________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        1、本合同為__________期限勞動合同。

        2、本合同于________年________月________日生效,其中試用期至________年________月________日止。

        3、本合同于________年________月________日終止。

        二、工作內(nèi)容

        1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任___________崗位(工種)工作。

        2、乙方工作應達到____________標準。

        三、_____和勞動條件

        1、甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

        2、執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間________小時,每周工作________小時。

        3、執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過________小時,平均每周工作不超過________小時。

        4、執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

        5、甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的________%的工資報酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資________%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的________%的工資報酬。

        6、乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

        7、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

        8、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

        四、勞動報酬

        1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資________元。

        2、甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

        五、_____福利待遇

        1、甲乙雙方按國家和常州市的規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù)。

        2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、常州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

        3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和常州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        六、勞動紀律

        1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

        2、乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。

        七、勞動合同的變更、解除

        1、有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

        (1)甲乙雙方協(xié)商一致的。

        (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

        (3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

        2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

        (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。

        (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

        (4)被依法追究刑事責任的。

        八、勞動爭議處理及其它

        雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,_______日內(nèi)向勞動爭議_____委員會申請_____。

        九、本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。

        甲方(簽字):____________

        簽訂地點:____________

        _________年________月______日

        乙方(簽字):____________

        簽訂地點:____________

        _________年________月______日

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