臨時工勞務合同4篇
隨著人們對法律的了解日益加深，合同的用途越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編整理的臨時工勞務合同，希望對大家有所幫助。
臨時工勞務合同1
甲方(用人單位)名稱：_________________________
乙方(勞動者)姓名：___________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條
本合同期限類型為______(固定期限/無固定期限以完成一定工作任務為期限)，自______年___月___日起至______年___月___日止。其中，試用期(有/無)，自______年___月___日起至______年___月___日止。
第二條
甲方安排乙方從事的工作為______，工作地點為______。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條
甲方安排乙方執行______工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條
甲方于每月___日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為___。其中，試用期期間的工資標準為。
第五條
甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為___。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條
甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，
應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條甲
乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條
甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條
雙方約定的其它事項：_____________________________________________________________________
第十條
勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十一條
本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)________________乙方(簽字)________________
簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日
臨時工勞務合同2
聘用單位(甲方)：
受聘人(乙方)：
身份證號碼：
受聘人的擔保人(丙方)：
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位： 。
2.職責范圍和要求： 。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣 元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和《》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的`因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：。
九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
丙方(簽字)：
年 月 日
臨時工勞務合同3
勞務需要方（以下簡稱甲方）：
勞務提供方（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
上列甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
一、勞務關系的法律釋義
鑒于甲方為國家行政機關領導的事業單位，上列乙方不屬于甲方事業單位的編制人員，甲乙雙方未建立行政隸屬關系和從屬關系；乙方所提供的勞作活動是甲乙雙方兩個平等主體通過本協議建立供需形式的社會民事權利義務關系，所形成的臨時性勞務關系并不屬于《勞動法》的調整范圍；本協議的簽訂是取決于雙方當事人的意思自治，經協商一致確定以書面形式進一步明確雙方勞務關系期間的權責約定。
二、工作任務
1、乙方在甲方物業管理部從事 崗位工作。
2、乙方的崗位職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。
3、乙方應積極完成工作任務，尊重甲方的工作紀律和恪守職業道德。
4、因甲方業務生產的情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作時間( 根據不同崗位與工作任務按實際情況打鉤 )
□ 以崗位坐班制為基本原則；基本工作時間為每日八小時。
□ 以彈性工作制為基本原則；在完成甲方指定工作任務的基礎上，乙方可靈活自主地安排作息時間。
四、勞動報酬
雙方協商一致確認，甲方每月向乙方支付一次性勞務報酬 元人民幣。
五、特別約定
鑒于本協議為勞務協議，原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險，若乙方自愿參保的，由乙方自行解決。
六、雙方權利與義務
（一）甲方權利與義務
1、按協議約定，按時發放乙方的勞務報酬，不得拖欠、克扣乙方應得的待遇工資；若遇節假日時，月工資順延發放。
2、為乙方提供勞動活動的場地環境或工作條件；為保障乙方的勞作開展，甲方為其提供無償住宿的待遇。
3、根據民法中“誰受益誰負責”的原則，對乙方在工作時間承擔勞作過程中人身傷害的風險，但勞作過程以外的時間，甲方不承擔乙方人身傷害的風險。
（二）乙方權利與義務
1、根據甲方指示認真履行工作職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
2、享受協議約定的勞務報酬。
3、在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關該崗位的規章制度。
4、依法享有國家法定假日的休假權利。
七、本協議的解除
乙方有下列情況之一，甲方可以書面形式通知解除本協議：
1、不按時、按質、按量完成工作任務；損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業
道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續曠工時間超過七天或一年內累計曠工時間超過三十天的。
3、故意隱瞞有患病史，勞務工作期間患病，非因工負傷等不能從事原工作的情況；若乙方在醫療期間，甲方可以適當給予人道主義的資助。
4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
6、違反國家法律規定被依法追究刑事責任的。
八、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份為憑。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽捺）
臨時工勞務合同4
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據國家有關法律、法規、規章的規定，簽于 工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，限時自________年____月________年
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經甲方認可后從事 瓦工 工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動報護和勞動條件
1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。
2.乙方必須嚴格遵守安全操作規程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。
四、勞動報酬
乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現場簽證結算，平時付生活費，余額春節前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月1～5號找項目部協調解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執行。
五、社會保險和福利
乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。
六、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或用人單位依法制定的各項規章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現象發生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。
七、勞動合同變更、解除、終止、延續的條件和程序有關勞動法律、法規、規章執行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。
八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。
九、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方協商解決。
十、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
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