保潔人員勞務合同

時間：2023-03-05 11:28:43 勞務合同我要投稿

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保潔人員勞務合同3篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家整理的保潔人員勞務合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保潔人員勞務合同3篇

保潔人員勞務合同1

　　甲方：(用工單位)___________________________________

　　法定代表人或主要負責人：_____________________________

　　聯系電話：___________________________________________

　　住所：_______________________________________________

　　乙方：(派遣單位)____________________________________

　　法定代表人或主要負責人：_____________________________

　　聯系電話：___________________________________________

　　聯系地址：___________________________________________

　　丙方：(保潔員)_____________________________________

　　證件類型：___________________________________________

　　證件號碼：___________________________________________

　　聯系電話：___________________________________________

　　經甲、乙雙方友好協商，就_____單位保潔服務事宜達成如下協議：

　　一、甲方聘請乙方________名保潔員，負責單位的保潔服務工作。

　　二、服務費用共計______元/月。

　　三、合同期為：______年_____月_____日至_____年______月______日止。

　　四、乙方人員服務要求：

　　1、工作期間統一著裝，佩帶胸卡，服裝干凈整潔，保持良好的儀容儀表;

　　2、乙方人員在工作期間應服從甲方指定人員的臨時性工作安排;

　　3、工作期間語言、行為按公司規范要求執行或按甲方要求執行;

　　4、保潔期間遇到有人使用衛生間應停止手頭工作主動避讓;

　　5、具體工作時間、工作標準見附頁。

　　五、甲方權利義務：

　　1、甲方有權向乙方提出改進意見，乙方應按甲方的整改意見進行整改;

　　2、對不按甲方要求履行崗位職責的人員，經乙方核實確認后按甲方要求更換人員;

　　六、乙方權利義務：

　　1、乙方應加強員工培訓，提供適合甲方要求的人員;

　　2、乙方更換人員須提前通知甲方主管領導，征求甲方意見;

　　3、乙方人員在工作期間應忠于職守、盡職盡責、禮貌待人;

　　4、乙方人員每人每月有四天有薪假期，但調休時應安排好工作為前提。

　　七、違約責任及解決方式：

　　1、甲、乙雙方應本著誠實守信的原則履行協議，雙方不得無故終止合同，如有特殊情況須終止本合同，須提前1個月以書面的形式通知對方，若單方終止合同的，應賠償對方一個月保潔費總額的經濟損失;

　　2、乙方嚴重違約甲方有權單方解除合同，由此給乙方造成的損失由乙方承擔;

　　3、甲方在每月____日前一次性支付甲方上一月的服務費用，節假日往后順延，逾期10日仍未支付乙方費用，乙方有權單方解除合同，由此給甲方造成的`一切損失及影響乙方概不承擔責任，并依法追回所得;

　　4、在合同履行期間發生糾紛，由甲、乙雙方協商解決，協商未果的可依法向人民法院提起訴訟;

　　5、在合同履行期間若遇不可抗力(如地震、洪水等自然災害)造成合同無法履行，甲、乙雙方互不承擔責任;

　　6、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力;

　　7、本協議自簽字蓋章之日起生效。

　　用工單位(公章):________________ 派遣單位(公章):________________

　　法定代表人(簽章):____________ 法定代表人(簽章):____________

　　保潔員(簽字)：____________

　　簽訂日期：______年_____月_____日

　　附頁：日常保潔標準

　　1、每天上午兩次、下午兩次對樓內衛生間進行保潔四次。

　　2、打開門窗通風，清掃地面垃圾，清倒垃圾簍的垃圾，換新的垃圾袋后存放原處。

　　3、用毛巾從門開始順時針方向依次將墻面、開關、門窗、標牌、蹲位隔板等擦拭一遍。

　　4、先用濕布擦窗玻璃和鏡面，后用干布擦干凈。

　　5、每天擦拭熱水器表面兩遍，表面光亮，無浮塵。

　　6、適量噴灑空氣清新劑。

　　7、發現墻壁有亂涂亂畫立即清除。

　　8、保持地面干爽，定期對墻面、天花板進行單塵，確保墻面無積塵、無蜘蛛網。

保潔人員勞務合同2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　1.同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。

　　2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。

　　3.如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

　　4.甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。

　　5.如指定地點主管不滿意乙方的工作或得到指定地點主管的投訴，甲方有權調換乙方的'工作地點和終止本合同。

　　6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。

　　7.如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。

　　8.甲方應在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_________元人民幣。

　　9.試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。

　　10.勞動合同期滿，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年_________月_________日，其中試用期為_________個月。本合同截止日期為_________年_________月_________日。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

保潔人員勞務合同3

　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作（工種）

　　1、甲根據自身經營需要及乙的崗位意向，同意聘用乙在崗位從事工作；

　　2、甲根據工作需要及乙的業務、工作能力和表現，可以調整乙的工作崗位。

　　二、合同期限（試用期限）

　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止；

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　三、工作時間

　　1、甲實行標準工時制，即乙每日工作8小時；每周休息2天；

　　2、甲由于經營需要，可與乙協商適當延長乙工作時間。

　　四、工資待遇

　　1、乙試用期工資元/月；試用期滿乙起點工資為元/月。

　　2、甲于每月日發給乙上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

　　五、勞動保護和工作條件

　　1、甲為乙提供各相關崗位的勞動工具及工作場所；

　　2、乙對甲管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

　　3、甲可根據工作需要組織乙參加必要的業務知識培訓。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、在乙試用期合格后，甲按深圳市社會保險的有關規定，為乙辦理社會保險。

　　2、乙因工致傷殘、死亡的，按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。

　　3、乙享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

　　4、甲在經濟條件允許的情況下將給予乙的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　乙在合同期內應當做到：

　　1、遵守國家的法律、法規、甲制定的各項規章制度

　　2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。

　　4、愛護甲的財產，保守甲的商業秘密。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　（一）經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲可以隨時解除勞動合同：

　　1、乙在試用期間不符合錄用條件的；

　　2、乙嚴重違反勞動紀律及甲規章制度的；

　　3、乙嚴重失職，營私舞弊，對甲利益造成重大損害的；

　　4、乙被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，甲可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙本人。

　　1、甲瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的；

　　2、乙患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲另行安排的適當工作的；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　甲未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙當年一個月月平均工資的補償金

　　（四）有下列情形之一的，甲不能終止或解除聘用合同

　　1、乙患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，乙可以隨時通知甲解除勞動合同；

　　1、甲未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　2、甲以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　（六）乙解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲，否則甲有權拒付乙當月的工資。

　　（七）有下列情形之一的，勞動合同自行解除；

　　1、甲依法被宣告破產；

　　2、甲依法解散或依法被撤銷；

　　3、乙死亡；

　　九、法律責任

　　（一）甲的法律責任

　　1、甲克扣或者無故拖欠乙工資的，如超過規定日期，除全額支付乙工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數，甲每天按拖欠工資額的1%支付乙賠償金。

　　2、甲支付乙的`工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　3、甲違反本合同第六條第1款未為乙辦理社會保險，給乙造成經濟損失。

　　（二）乙的法律責任

　　乙違反合同約定提前解除勞動合同，對甲造成損失的，乙應賠償甲下列損失；

　　1、甲招收錄用乙所支付的費用；

　　2、甲為其支付的培訓費用；

　　3、對經營和工作造成的直接經濟損失。

　　十、其它事項

　　1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：

　　2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。

　　3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準

　　甲蓋章：乙簽名：

　　授權代表簽名：身份證號碼：

　　合同簽訂時間：年月日

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