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            領導新年開工致辭

            時間:2023-02-19 10:21:40 領導致辭 我要投稿

            領導新年開工致辭2篇

              在日常學習、工作抑或是生活中,大家肯定對各類致辭都很熟悉吧,有些致辭超出了某種儀式本身的約束,上升到議論說明更廣泛的問題就兼具了演講的特點。那什么樣的致辭才具有啟發意義呢?以下是小編精心整理的領導新年開工致辭,希望能夠幫助到大家。

            領導新年開工致辭2篇

            領導新年開工致辭1

            各位同仁:

              大家過年好!

              時間過的很快,一轉眼春節就過去了,不平常的一年已經過去,今天是我們公司新年上班的第一天,首先請允許我代表公司,向每位員工和你們的家人致以新年的祝福,向全體員工在過去的一年里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝!

              祝各位在狗年里事業蓬勃發展,蒸蒸日上!祝大家在新的一年里身體健康,心想事成,狗年發財,希望你們一如既往的支持公司的各項工作!新年我只有一個愿望:就是希望各位都以積極的心態去面對自己的工作!昨天,我看了一個關于工作心態的小故事,和大家分享一下!

              有三個工人正在砌一堵墻。

              有人過來問:“你們在干什么呢?”

              第一個人無精打采的說:“沒看見嗎?我正在砌墻”

              第二個人抬頭笑了笑說:“我們正在蓋一棟高樓”

              第三個人一邊干活一邊哼著歌曲說:“我們正在為別人創造更加美好的生活。”

              10年后,第一個人還在另外一個工地砌墻,第二個人坐在辦公室畫圖,他成了一名工程師;第三個人呢,成了前面兩個人的老板。

              這個故事告訴我們:以什么樣的.心態看待自己所從事的工作非常重要。什么樣的心態產生什么樣的結果,直接影響以后的發展和前途。

              在我們公司有許多不同的崗位,不要認為這些崗位不重要,其實很多崗位都可以學到很多好的東西,所有的機長,所有的部門主管,都是從最基層做起的,希望新的一年,各位都以積極的心態去面對自己的工作,取得新的進步!最后,公司期待與您共同走向輝煌!祝愿大家在新的一年里:家庭幸福,快樂相隨。謝謝大家!

            領導新年開工致辭2

            各位同仁:

              大家新年好

              在這里先向大家拜個晚年,祝大家在新的一年里身體健康、家庭幸福、心想事成、萬事如意。

              一元復始,萬象更新。

              辭舊迎新之際,我能與大家一起分享,深感無比榮幸!在度過了歡樂的春節后,回到了我們攜手共進的大家庭,再次回到我們熟悉的工作崗位。在此,我謹代表公司及我個人祝福我們麗影全體同仁和您的家人闔家幸福安康、豬年大吉大利!

              春天是煥發無限生機的季節,孕育成果,成就夢想。20xx年公司的整體生產工作也比較順利。麗影一年來的成長與收獲,尤其在產品研發、設計、創新等方面更是贏得市場和客戶的`肯定,這離不開我們全體同仁們的努力和無私奉獻精神,更是我們來之不易的成果。過去的一年我們雖然孕育了一定的碩果,但同時也感受到今天的毛毯市場寒冬一樣嚴酷,所以我們今后各項工作還需加倍努力。尤其在產品結構開發、生產工藝、設備、人員、管理等工作,再結合各項工作的配套逐步完善,圍繞生產、效益穩健發展,更好的為新的一年打下了良好的基礎。

              一年之計在于春,春天孕育著希望,承載著夢想,現在最重要的是做好新一年的各項工作,努力完成今年各項任務目標。我們要以更加飽滿的熱情,全心全意地投入到今年的工作中去,為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!一分耕耘一分收獲。成績從來就不是觸手可及的,它凝聚了廣大員工辛勤的心血和汗水,我僅代表公司向大家表示衷心感謝。新的一年,機遇與挑戰并存,我們要繼續努力,不斷挑戰自我。具體如以下幾點:

              一、加強多方管理,減少工作上的失誤,增強節能降耗、降低成本、增加成效意識,從大處著眼,從細處著手,杜絕浪費。

              二、加大獎勵機制,人人集思廣益,對公司出謀劃策創造效益者給予獎勵,激發并提高全員的積極性。

              三、加強質量管理,全面提升產品質量。

              四、加強安全生產,提高安全管理力度,杜絕安全事故的發生。

              五、做好市場計劃,按需生產,避免產品滯留和資金的積壓。

              六、加強管理人員人性化管理執行力度,帶好頭以身作則,管理人員多換位思考、多溝通,讓員工感受到安全感。

              20xx年我們要朝著既定目標奮進,腳踏實地,忠實履行崗位職責,讓我們以更大的熱情向前邁進,為公司的發展提供堅實的基石!信心圓滿的完成工作,創造輝煌明天!最后我與大家共祝:麗影的明天會更好……謝謝大家!!

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