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                    教你最規(guī)范的面試禮儀知識(shí)

                    時(shí)間:2021-06-09 18:02:57 禮儀常識(shí) 我要投稿

                    教你最規(guī)范的面試禮儀知識(shí)

                      面試禮儀在面試環(huán)節(jié)所占的分?jǐn)?shù)比例也挺大的,所以,我們不能在面試禮儀上丟分。下面來(lái)給大家分享下最規(guī)范的面試禮儀知識(shí)。

                    教你最規(guī)范的面試禮儀知識(shí)

                      空間須保留

                      人與人之間永遠(yuǎn)有距離。每個(gè)人都有自己的空間。面試時(shí),應(yīng)試人和主試人必須保持一定的距離,留有適當(dāng)?shù)目臻g,不適當(dāng)?shù)木嚯x會(huì)使主試人感到不舒服。如果應(yīng)試人多,招聘單位一般會(huì)預(yù)先布置好面試室,把應(yīng)試人坐的位置固定好。你進(jìn)面試室后,不要隨意將固定的椅子挪來(lái)挪去。有的人喜歡表現(xiàn)親密,總是把椅子往前挪。殊不知,主試人是討厭這種行為的,因?yàn)樗麄儾幌矚g別人坐得太近。如果應(yīng)試人少,主試人也許人讓你同坐在一張沙發(fā)上,這時(shí),你就應(yīng)該界定距離,太近了不好,太遠(yuǎn)了也不好。太近了容易和主試人產(chǎn)生肌膚接觸,這是失禮的行為。如果一個(gè)女性應(yīng)試人和一個(gè)男性主試人摩肩擦?xí)r,主試人勢(shì)必會(huì)認(rèn)為你是個(gè)輕佻的女子,不宜錄用。坐得太遠(yuǎn)了,則會(huì)使主試人產(chǎn)生一種疏遠(yuǎn)的感覺(jué),這就會(huì)影響溝通的效果。

                      坐勢(shì)須自知

                      應(yīng)試人必須有良好完美的坐勢(shì),以使面試中的.溝通和接觸能夠順利進(jìn)行。如果你坐的是一張直背椅,千萬(wàn)不要"癱"在椅背上,背脊應(yīng)挺直,切勿彎腰弓背,也不要搖擺小腿,頭要挺起,但不宜高昂著頭顱,僵直著脖子,這樣會(huì)把自己弄成一具僵尸似的,給人以一種冷冰冰的感覺(jué)。如果你坐的是一張軟綿綿的沙發(fā),就要量控制住自己的身體不要陷坐下去,應(yīng)用脊椎抵住椅背。無(wú)論是坐硬椅子還是坐軟沙發(fā),都應(yīng)保持輕松自如的坐勢(shì),雙手最好平放在腿上,雙眼平視主試人。面試時(shí)最忌諱的坐勢(shì)就是把腿翹起來(lái)。在日常生活中,很多人翹"二郎腿"是無(wú)意識(shí)的動(dòng)作,往往一坐下來(lái)便不知不覺(jué)地翹了起來(lái)。因此,面試時(shí)一定要有意識(shí)地提醒自己,千萬(wàn)不要翹腿,否則,主試人會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人自高自大,沒(méi)有修養(yǎng)。有的應(yīng)試人在錄用時(shí)名落孫山,就是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)翹過(guò)"二郎腿"所致,可是事后自己還一直不知道何緣何故呢。

                      態(tài)度須自然、親切、友善、斯文和積極

                      為了做到這一點(diǎn),一是臉上應(yīng)掛著微笑。微笑是無(wú)聲的語(yǔ)言,是人與人之間溝通的一種好方法。會(huì)心而善良真誠(chéng)的笑意,會(huì)使你的臉龐更加美好,顯得更親切。微笑會(huì)使用權(quán)主試人對(duì)你友善,而友善則是面試成功的最好條件之一。假如你在面試時(shí)自始自終板起一副臉孔,顯得冷若冰霜,主試人怎么可能會(huì)對(duì)你產(chǎn)生一種親切感受呢?

                      二是要注意眼神的交流(eye contact)。面試過(guò)程中應(yīng)望著主試人,直視對(duì)方的雙眼,以示留神。如果你在東張西望,不是看天花板就是看地板,主試人難免會(huì)認(rèn)為你太冷漠,或沉得你干事愛(ài)三心二意。面試時(shí)都難以專(zhuān)心致志,遑論工作?

                      三是不要急于搶答問(wèn)題,先讓度試人問(wèn)完整條問(wèn)題,然后給自己數(shù)秒鐘的時(shí)間去想清楚才開(kāi)始作答。說(shuō)話時(shí)神情要鎮(zhèn)定,態(tài)度要不卑不亢。不可滔滔不絕,興奮不已以致口沫橫飛,這是有失斯文的。四是不要把面試談話變成爭(zhēng)論或爭(zhēng)辯。在面談過(guò)程中,主試人很可能在某個(gè)問(wèn)題會(huì)和你意見(jiàn)相左,在這種情況下,千萬(wàn)不要過(guò)于熱烈地維護(hù)自己。如果你老用一種僵硬的語(yǔ)氣反駁:"Why isn't it so?"(為什么不是這樣?)"It'stupied of you to say so."(你那樣說(shuō)是愚蠢的。)"It's my opinion,no matter whether you like it or not."(不管你喜不喜歡,我就是這么認(rèn)為的。)主試人聽(tīng)了,肯定會(huì)厭煩不已。要記住,面試的目的是要獲得工作,而不是要在談話中和主試人比個(gè)高低。你在爭(zhēng)辨中取勝了,可失去的卻是一份工作,這真是得不償失啊!

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