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    大學生初入職場,菜鳥必知的「職場禮儀」規范

    時間:2021-06-11 19:56:02 禮儀常識 我要投稿

    大學生初入職場,菜鳥必知的「職場禮儀」規范

      我們在面試的時候禮儀是非常重要的,禮儀是給面試官的第一印象,如果不注重禮儀,很有可能讓你失去這份工作哦,不懂的小編建議你趕快拿起筆來記一下!

    大學生初入職場,菜鳥必知的「職場禮儀」規范

      介紹

      介紹最重要的就是知情權先后問題,一般是別人優先、長輩優先、外人優先!

      具體如下:

      自己跟別人見面的時候要主動先把自己介紹給別人,再等別人自我介紹;

      在介紹朋友認識的時候,要先把晚輩、下屬等身份低的人向長輩、領導等身份高的人介紹;

      先把親戚介紹給他人。

      握手

      握手并不是必須的禮儀,你可以不去主動握手,改為鞠躬、微笑、招手等其他方式。不過別人主動伸手的時候要接,要注意這幾個問題:

      1.距離遠時要迎上去;

      2.戴手套時要脫下手套;

      3.坐著的時候應站起身來;

      4.與異性不要雙手握;

      5.握手的時候要注視對方;

      接打電話

      打電話的時候找好時機,先把想要說的事情理順清楚,要在簡短的語言中讓對方清楚你想表達的意思,盡量挑合適的時機,節假日、休息時間等等,不要讓別人覺得被打擾到,如有其他聯系方式如微信、qq、郵箱等,也可以先溝通一下對方什么時間有空,再打過去或等對方給你回信。

      接電話的時候應該及時,接起電話來先說自己是哪里并詢問對方有什么事情,注意語氣輕和。

      面試儀表

      面試的時候穿正裝并不是必須的,但要注意整潔干凈,比較好的搭配有皮鞋、下身休閑褲、上身襯衫等等。炎熱或在室內的時候可以不穿外套。

      坐的時候雙腿不要太分開,不要不停抖動,雙手自然放在腿上或椅子扶手上,等對方先坐自己在做,等對方先起身自己再起身。

      一個HR想要告訴你的職場心得

      可能因為職業關系,喜歡對經歷的人和事進行總結和分析,從中發現潛在的規律,吸收其中的經驗,讓路走的更順利一些,離成功更近一步。

      但很多時候,尤其是剛畢業的學生,我們總是要經過不斷的嘗試,甚至失敗,才能找到適合自己的那條路。

      但是,就像《重生》中說的那樣,失敗并不是成功的先決條件,失敗教給我們的僅僅只是得到“此路不通”這個結果。唯有成功,才可以讓我們從中汲取養分。成功才是真正靠得住的教材。

      1.早一些確立你的職業方向

      盡量少走彎路;

      在面試應屆生的時候,我一般都會問他一個問題,就是他的興趣和職業規劃是什么?

      有的回答很肯定,有的回答則很模糊。自所以問是想知道對方的一個大概想法。其實這是一個無解的題,因為計劃并不代表不會變化,計劃也不代筆就一定能落實。

      但沒有計劃或規劃,萬萬不可。

      作為HR,我在看一份候選人的簡歷時,會習慣從他教育經歷、畢業后的第一份工作,直至現在更新的工作,這樣一個邏輯順序來看。其實這就涵蓋了一個人的整個職場歷程。

      你會發現有些簡歷,在其整個職場履歷過程中沒有一個清晰的規劃。你確定不了他擅長的是什么,他想求職的重點在哪,以及想在哪個方向取得成就。于是就會出現多崗投遞的現象,覺得自己什么都能做,但其實每個都做不好,因為每段經歷都積累的太少。

      這就導致他在之后的職場競爭中和同齡人相比沒有核心技能優勢,和年輕人相比又沒有年齡優勢,這其實是非常尷尬的一件事情。

      雖然大器能晚成,但如果我們能盡早確立自己的方向,從一開始就有這個意識,明白自己真正要的是什么,興趣在哪方面,擅長的是什么,會比毫無方向的亂撞,或是隨大流的去嘗試,要明智的多。

      我的朋友圈有很多非常優秀的90后,他們職場經驗并沒有多深厚,人生閱歷也未必多豐富,但他們優異的表現卻讓人驚喜。讓我很遺憾自己沒有更早的去有意識的培養和發現自己的擅長,并及時做規劃。而耽擱了很多好時光。

      因為年齡和優秀以及機會并不成正比,決定它的是你真正的實力。

      Tips:

      1.不要為了什么而做什么,這和你發自內心的主動去關注它,是完全不同的感覺。就算剛開始不是熱愛,但至少是要有一些興趣,你才能把它和自己做一個連接,只有這樣,才能更順利的開始,也會比較容易去堅持。

      2.早一些去發掘自己的優勢和興趣,不要等待,不要覺得時間遲早會給你答案。很多時候,你要做時間的主人。

      3.時間,才是最大的財富。早一些確立自己的職業方向,才能省下更多的時間,用在如何完成上。而不是猶豫、糾結和虛度上。

      2. 培養自學的能力

      你會成長的更快;

      李尚龍有一篇文章《優秀的學生,一定是自學的高手》,我很認同。我不敢說自己優秀,但我知道,想讓自己變得優秀,就得培養自己的自學能力。

      我們很多人,天生不是富二代、官二代,我們都很普通,決定了我們沒有那么多的資源可以利用,也沒有更多的`機會可以得到別人的無私幫助和指導。在職場上,即使你是一個新人,別人也沒有義務一定要去幫你,很多時候需要我們自己去摸索和主動學習。

      那些習慣等待別人來幫,來教的學生,會更容易依賴別人,從而陷入一個舒適區。養成了一種“懶”的習慣,這是非常可怕的,它會讓你喪失掉很多能力。

      我記得我第一次考二級人力資源部管理師,沒有報任何的培訓班。自己買書,自己報名,用了三個月時間,自學完成。因為我知道,別人教你的學習方式,未必適合你,而若只是一種知識的傳授,這完全可以通過書本就可以獲得。

      至于學習的技巧,再多都比不上你的用心吧。

      Tips:

      1.不要一口吃個胖子,從最簡單的開始,簡單的內容,簡單一些的目標。這樣會讓我們更容易達成,也會在成功后更有動力;

      2.自學一定是不愉悅的,沒有任何指導,需要跨越自己的舒適區,去擁抱未知,但請相信自己;

      3.掌握基本的方式方法,把握知識系統的結構和框架,正確做的前提下,去堅持就好了!

      3.不要把希望寄托在別人上

      安全感只有自己能給自己;

      很多時候,我們會傾向把希望寄托在他人身上。

      自己的父母、戀人、甚至自己的小孩。以為最親近的人,可以無條件的支持自己的一切。

      即使是父母,他們的支持也是有限度的,而戀人,不是說“勢均力敵”的愛情才最穩固嗎,那小孩,他也是一個獨立的個體,有屬于他自己的人生路要走。

      你只是你自己而已。每一個人都是獨立的個體,都需要對自己負責。

      這個道理,其實我也是過了很久后才明白。

      當你的希望是別人給予,你就會患得患失。

      愛情中,缺乏安全感的那方,是把更多的時間和心思,花在了對方身上的那個人。

      而企業里,當眾人接到即將裁員通知的時候,越是害怕自己出現在裁員的名單上,反而越容易被裁。

      那些不發一言,從容面對的人,淡定的表情里是因為他們早已隨時都做好了準備。甚至不用公司來fire他,他也具備了足夠炒了公司魷魚的底氣和能力。

      因為安全感,不來自他人,只來源于自己。

      找到一條適合自己的路,然后更快速的學習,不斷增強自己的安全壁壘,才能活的踏實而充盈。

      所以,趁年輕,一起努力、加油吧!

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