2022年員工離職證明范文
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實性。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎？下面是小編幫大家整理的'2022年員工離職證明范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2022年員工離職證明范文1
茲有本單位職工______，性別______，年齡______，住址______。
勞動合同期限為____年______月____日至____年____月____日。
因____________，根據(jù)《勞動法》第______條,第______款，第______項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
_________年_____月_____日
2022年員工離職證明范文2
_______先生/女士/小姐(身份證號為______________)自_______年_______月_______入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至________年________月__________日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
_________年_____月_____日
2022年員工離職證明范文3
______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)擔(dān)任________（企業(yè)部門）的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與企業(yè)解除勞動關(guān)系。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
_________年_____月_____日
2022年員工離職證明范文4
甲方：____________（單位名稱）
乙方：____________身份證號：____________
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于_____年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
_________年_____月_____日
2022年員工離職證明范文5
姓名：_____________，男，身份證號碼：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔(dān)任______________部__________一職，至____________年______月______日因_____________原因申請離職，在此_____________年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續(xù)。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
_________年_____月_____日
2022年員工離職證明范文6
茲有______(姓名)同志于______年______月______日至______年______月______日期間在我公司擔(dān)任______職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因__________________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
_________年_____月_____日
2022年員工離職證明范文7
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________（部門）的__________職務(wù)，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
_________年_____月_____日
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