北大才子賣肉的驚詫與文憑崇拜

發(fā)布時間：2016-2-18 編輯：互聯(lián)網(wǎng) 手機版

中國青年報 2003－07－30

　　“北大才子街頭賣肉”可以說是這兩天網(wǎng)上最火爆的新聞，據(jù)《華商報》報道，陜西青年陸步軒以當年所在縣的文科狀元考入北大，畢業(yè)后被分配到長安縣柴油機械配件廠，縣計委曾將他借調(diào)到機關(guān)工作，后來陸步軒自告奮勇去了計委辦的企業(yè)，遺憾的是企業(yè)幾年后垮了，此后陸也就開始了他漂泊的工作經(jīng)歷：搞過裝修，開過小商店，2000年租房開起了肉店至今，一年忙到頭，交了水電費、房租后，收入也就所剩無幾了，去年廠里給他辦了“低保”。

　　陸的經(jīng)歷經(jīng)媒體傳開后，北大、才子、賣肉這一個個反差強烈的關(guān)鍵詞激動著輿論的每一根神經(jīng)，“社會人才浪費”的藥方立刻被開了出來：國家花這么大的力氣去培養(yǎng)大學生，他卻在從事知識含量不高的勞動，顯然是一種浪費；也有人把矛頭指向政府：服務(wù)型政府應(yīng)該做好對人才的服務(wù)，創(chuàng)建一個人才發(fā)展的平臺，促成人才流動，讓人盡其才。筆者以為，公眾對“北大才子街頭賣肉”新聞的這般驚詫，從一個側(cè)面折射出社會根深蒂固的“文憑崇拜”。“街頭賣肉”是企業(yè)人才使用效益最大化與個人選擇雙向互動的結(jié)果，這種社會自生自發(fā)的理性制度不應(yīng)該因為賣肉者是“北大才子”而受到質(zhì)疑。

　　是不是考上北大的人都是人才？是不是北大培養(yǎng)出來的畢業(yè)生都是精英？是不是有了北大文憑就一定要找到最好的工作才名至實歸？北大畢業(yè)生沒找到好工作，就算政府失職？這恰恰與當下社會人才使用中企業(yè)與個人雙向選擇的理念相悖，與政府“不再以強制的手段干擾人才使用”的政策相左。以前媒體上曾經(jīng)有過“中國改革的成功與否要看北大教授是不是擁有了私家車”的爭論，難道我們也要搞出個“人才使用的理性與否要看北大學子是不是能找到最好的工作”？

　　北大畢業(yè)生沒有找到好的工作以致淪落到街頭賣肉，恰恰說明了社會人才使用制度中雙向選擇的純凈度越來越高，企業(yè)與個人都越來越理性和成熟。事實上，據(jù)新聞內(nèi)容透露出來的信息顯示，陸步軒在失業(yè)后曾多次找過工作，但最終沒有被錄用。企業(yè)的理性在于，沒有因為陸步軒有一張北大的文憑就對其敞開大門，而是根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的要求和陸步軒的個人能力進行了理性的選擇，在文憑與實用之中選擇了后者；而陸步軒的理性在于，沒有因為自己是北大出來的學生就耍大牌作風，沒有找到好的工作就在委屈中憤世嫉俗，而是選擇了在別人看來“低賤”得與身份不符的職業(yè)：當街賣肉，以自己的雙手養(yǎng)活自己，承擔“上有老下有小”的家庭責任。

　　雖然這是陸步軒個人的不幸，但卻是社會人才使用理性化進程中之大幸。如今責難者卻唾沫橫飛指責這訓斥那，都是根深蒂固的“文憑崇拜”思想在作怪。在他們的意識中，北大出來的人就應(yīng)該找到最好的工作，北大的畢業(yè)生就應(yīng)該風光體面地出入于寫字樓豪華賓館，因為他們有一張讓人羨慕讓人迷醉的“北大文憑”。這種“文憑崇拜”思想不僅對理性的社會人才使用是一種破壞，而且還會滋長盲目的“非北大不上”，和北大學生一勞永逸的思想。

　　企業(yè)的人才選擇權(quán)應(yīng)該是絕對的；公眾也不要再把矛頭指向所謂的“人才浪費”和“政府失職”了，畢竟，陸沒有找到好工作的主要原因在于他個人能力方面存在著許多缺陷，比如說個人推銷、自我包裝、自我定位、人際交流等方面的能力漏洞，這些能力的提高都需要我們的公眾去幫助他，去鼓勵他，這才是要緊的事。(曹林)

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