【精品】干部培訓方案四篇
為了確保事情或工作扎實開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的干部培訓方案4篇，歡迎閱讀與收藏。
干部培訓方案 篇1
一、培訓目的：
作為宿管中心學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力、創新能力最重要的是需要細心、耐心。為增強我系學生干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創新意識，加強學生隊伍的凝聚力、戰斗力，提高學生干部的整體素質。我系宿管中心特舉辦了學生干部培訓活動。加強對學生干部的教育、培養和管理。以此促進學生干部適應新環境、接受新挑戰和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務于同學。
二、培訓目標：
1、使學生干部快速適應工作，增強工作的針對性、系統性；
2、能更加快速，認真的著手宿管中心日常工作：
3、能較全面的認識公文寫作的基本知識、提高大家公文寫作的規范性；
4、團隊激勵，鼓舞斗志，挖掘個人潛能，增強凝聚力；
5、促進戰略共享，增強集體榮譽感；增進了解、加強溝通；增進目標認同，激揚團隊士氣。
三、培訓對象：
宿管中心所有干事
四、培訓時間：
待定
五、培訓地點：
待定
六、組織形式;
采取開交流會與實踐相結合的'形式
七、培養內容：
一．早檢工作：
1.早檢時間：7：30正式早檢2.要求：
�。�1）7:20早檢人員必須準時到達值班室，不可遲到。
（2）要求早檢人員嚴格執行早檢要求，不能放松管理，徇私舞弊。早檢要求詳見《宿舍管理常項工作具體要求》。
�。�3）要求早檢人員在檢查過程中必須使用文明用語，若發現違反者停職處分。
�。�4）值班人員必須向老師認真如實的匯報早檢過程中存在的問題。
二．晚檢工作：
1.晚檢時間：晚9點30正式開始。
2.要求：（1）晚檢人員晚9:20必須準時到達值班室。
�。�2）要求晚間人員嚴格執行點名制度；
�。�3）要求晚檢人員在檢查過程中必須使用文明用語。
（4）晚檢人員必須認真嚴謹，不可出現漏檢現象。
�。�5）值班人員必須向老師認真如實的匯報晚檢過程中存在的問題。
三．值班：
值班時間：晚6點~10點30值班時間內值班負責人完成值班工作和各項任務。
四．晚熄燈工作：
在打熄燈鈴后宿管檢察人員，須對樓內樓外進行巡查，督促寢室人員熄燈。
五．請假制度
早晚檢人員請假要求：必須在上崗前向各自部門部長。必須找好換班人員，出示書面請假材料。
六．公文寫作工作：
部長為學生干部演示經常碰到的值班表、晚檢值班表、工作計劃、通知、處分文檔等文書的寫作手法。
七．工作態度：
嚴謹認真，要細心、耐心，團結一心。
干部培訓方案 篇2
一、目的：
選拔優秀人才，穩定公司管理層。
二、意義：
使公司管理能夠趨于穩定，為公司長期發展打好基礎。
三、培養對象：
xxxxxxxxx共x人。
四、培養方式：
通過培訓和自身學習，從業務技能、管理意識和團隊意識三方面進行培訓和考核。
1.業務技能：①德國瑪堡壁紙、法獅龍集成吊頂、夢天木門基礎知識。②情景模擬演練。③應變能力訓練。④銷售技巧培訓與學習
2.管理意識：①管理意識培訓與學習。②管理技能培訓與學習。③管理素養培訓與學習。（此上管理意識培養為基礎培養，過程簡單有效）
3.團隊意識：①溝通能力；②信任能力；③慎重處理突發事件能力；④多角度思考問題能力；⑤傳遞快樂能力。
五、考核方式：
考核方式分為筆試、面試、現場考核等辦法。
1.業務技能、管理意識、管理素養、銷售技巧、應變能力可通過筆試方式考核。
2.業務技能、情景模擬、應變能力、銷售技巧、管理意識、管理技能、管理素養可通過面試方式考核。
3.團隊意識在業務技能和管理技能考核過程前，過程中，過程后進行考察。
六、錄用方式：
淘汰制，原則上按照綜合考核成績高低取舍。
七、錄取人數：
五選三。
八、培訓學習時間：
1.預計于20xx年4月1日正式進入培訓學期階段，截止20xx年4月30日進入預選階段，5月中旬考核合格者為儲備干部，可晉級加薪，正式上崗。
2.預計4月份周內下午6：00—7:00進行培訓，時長1H。
九、培訓地點：
公司安排能容納6人培訓教室，必須保證無外界干擾。
十、培訓工具：
白板一臺、白板筆若干、電腦一臺（自備）、各店面專業知識教材。
十一、其他：
各培養對象能夠堅決服從，按照計劃貫徹落實。
十二、期望：
希望公司能夠大力支持并配合此次儲備干部培養計劃，為公司長期穩定發展打好戰略基礎。
干部培訓方案 篇3
為切實加強工會干部教育培訓工作，促進干部培訓工作科學化、制度化、規范化，特制定本辦法。
一、指導思想
工會干部的教育培訓工作，要眼于工會工作的全局，突出重點、勇于創新，按照實際、實效、實用的原則，采取集中培訓與送教上門培訓相結合的形式，認真做好工會干部崗前、任職、專業、知識更新等培訓，切實提高工會干部隊伍整體素質。
二、培訓內容
工會法、勞動法、湖北省實施工會法辦法、工會組織建設、工資協商談判、信訪條例、婦女權益保障、職代會操作實務、工會財務制度、工會經審工作、工會資產管理制度、工會勞動福利事業發展及其他理論知識。
三、培訓組織與承辦
(一)本級培訓。由市總機關業務部門年初申報培訓計劃，經審定后，報組織部、財務部備案，由業務部門主辦，市工會干部學校具體承辦。
(二)基層培訓。市工會干部學校與縣市區總工會，市直產業(行業)、企業工會，部省在宜企事業單位工會和市直機關工會聯合組織的培訓，由干部學校制定培訓計劃，報組織部、財務部審定備案，干部學校與基層單位工會共同組織實施。
四、培訓經費補助
市工會干部學校承辦的本級培訓、基層培訓，實行免費培訓。食宿費、資料費據實收取。市總工會按60元/人次的標準給予補助。
五、有關要求
主辦培訓的業務部門和基層單位工會，要積極配合市工會干部學校做好參訓的.組織工作，協調好相關調訓計劃和任務的落實。市工會干部學校要加強培訓工作的管理，勤儉辦學，嚴格財經紀律，嚴禁亂收費，管理好、使用好培訓經費，樹立好、維護好市總機關良好形象。
干部培訓方案 篇4
為大力培養少先隊大隊干部的管理能力、創新精神和實踐能力，培養和鞏固少先隊員的自主意識、參與意識、服務意識和組織意識，更好地發揮少先隊干部在少先隊活動中的重要作用，提高隊干部的工作能力，使隊干部成為輔導員的好助手，其他同學行為規范學習的榜樣，學校少先隊將開展少先隊干部培訓。
一、參加對象：
少先隊干部
二、培訓內容：
隊干部技能培訓、活動設計、隊會策劃等
三、培訓時間：
下午4：20——5：20（具體時間分批次通知中隊輔導員）
四、培訓地點：
中心小學多媒體教室
五、培訓安排：
�。ㄒ唬┚唧w安排
為進一步加強少先隊部建設，發揮少先隊干在隊員中的帶頭示范作用，大隊部計劃從本周起，分批對全體隊干進行為期5天的'隊知識培訓，具體安排如下：
培訓時間 培訓地點 培訓對象 培訓內容 培訓教師
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星期一 多媒體教室 值日生 值日制度 xxx
星期二 多媒體教室 隊干部 隊的知識，干部職責 xxx
星期三 操場 升旗手、護旗手 升旗儀式 xxx
星期四 多媒體教室 隊干部 少先隊會儀式 xxx
星期五 多媒體教室 廣播員 廣播知識 xxx
六、注意事項：
1、各中隊輔導員通知相關隊干準時到場參加培訓，并做好記錄。
2、參加培訓的隊干要帶筆記本。
3、如遇特殊情況更改培訓時間，另行通知。
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