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    培訓方案

    時間:2023-12-11 15:56:03 培訓方案 我要投稿

    【精選】培訓方案6篇

      為了確保工作或事情有序地進行,常常需要預先制定方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。我們應該怎么制定方案呢?下面是小編精心整理的培訓方案6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    【精選】培訓方案6篇

    培訓方案 篇1

      (一)、設立學習方法咨詢點(興趣班+文化輔導班+目標根據企業文化而定)

      在人口聚集的地方設立這個咨詢點,比如萬達廣場,凱德廣場,中央大街等。首先,設立學習方法咨詢點可以直接把展示我們補習班的優勢,讓學生家長知道我們有優秀的老師,有完整的教育方案,有優秀的教育方法,我們不僅可以提高他們孩子的學習成績的還可以輔導孩子們的興趣優勢,讓他們的孩子不落與人后。然后,設立在各大廣場,是由于會出現在廣場的人才是有充足時間的人,他們會耐心聽我們的講解,這些人往往會帶著自己的孩子散步,所以能夠直接以學生的缺點來教授學習方法。

      (二)、宣傳單發放

      宣傳單的發放雖然是老方法,但也有一定的效果。

      1、以各中小學為中心大量發放宣傳傳單。這主要是增加宣傳范圍,讓南崗區大部分地方知道我們補習班的存在。

      2、在居民區設立輔導班咨詢點。這和上面說的學習方法咨詢點不一樣,這個咨詢點主要是宣傳我們補習班的特色,辦班地址,師資力量等。

      3、選擇口才較好能吃苦耐勞的人走街串巷進行一對一宣傳。這一點對人員選擇要求較大,但也是最直接的方法讓家長知道我

      們補習班的優勢,在宣傳期間我們可以免費為學生講解一道、兩道題目,或者關于興趣方面的基本知識。

      4、宣傳單制作。在宣傳單制作方面,我們不能落入俗套,要分不同情況制作不同傳單。

      ①在大量發放宣傳單中,我們要選擇制作便宜的,寫明收費標準,特色,地點等基本信息即可。

      ②在咨詢點上放置的宣傳單相對精致點,最好能夠加上我們的.代課老師的基本資料,讓家長知道我們師資力量(如果需要保密另行研究)。

      ③在一對一宣傳中的宣傳單是要求最精致的,以書本型為基礎,不僅包含以上宣傳單所有內容,還可以加上優秀學生所獲得的獎勵,入學前成績與入學后的成績,補習班所辦的一些特色活動等,讓家長知道他們身邊就有學生在我們輔導班的學生,并且成績優異。

      ④可做DM單。DM單可做現金卷抵用,折扣功能,或領取小禮品等。

      (三)、利用現有渠道做熟人宣傳

      在現代社會,通過周邊熟人獲得各種信息,是家庭主婦,老年人等最主要的信息來源渠道。而現有渠道早已打下了信譽基礎,而且學生眾多。我們可以制定每個學員如果成功推薦一位學生可以分紅,或者減少下學期學費等獎勵措施,讓現有學生和家長幫助我們宣傳。

      (四)、聯合宣傳

      做為“興趣+文化”二合一輔導班,我們可以和文具店,器材店等商家聯合宣傳,或者直接將商家的商店做為招生點,而我們則是為他們宣傳商品,或直接使用他們的商品。 (五)、網絡宣傳

      網絡在現在已經不陌生了,小到小學生,大到高年老人都是上網人群,所以網絡宣傳這塊不能放棄。借各大網站的基礎人群發放廣告。后期制作個人網站,這樣會更好增加宣傳力。

      (六)、定期做免費試講

      家長可以現場了解我們的授課質量。而免費試講當然是設立在我們的教學基地,這樣家長也可以順便參觀我們的優勢。

    培訓方案 篇2

      一、準備工作小組:

      組長:盧老師

      組員:全體年級委

      二、公文寫作準備階段人員安排:

      (一)宣傳工作(20xx年9月23日之前完成)

      負責部門:年級委宣傳部負責人:吳仟翔、黃泉清。

      工作內容:

      (1)一張紙質海報,3棟宣傳欄,

      (2)在校園網、憑欄論是BBS、土建系網站上發布本次公文寫作配消息

      (3)通知比賽內容:要求需準確無誤通知到位

      (4)與學生會宣傳部、團委宣傳部聯系做好相關工作,向同學們宣傳本次培訓相關信息

      (5)安排好新聞部比賽當天的拍攝工作及相應宣傳報道工作。

      ㈡培訓籌備工作(9月24日前完成):

      第一小組

      負責部門:年級委組織部負責人:黃泉清

      工作內容:

      (1)教室申請(由于五教電教室需老師申請,應提前一天與老師溝通)

      (2)范文遴選(選數篇并交盧老師審核)

      (3)發通知(時間地點人物)(宣傳部協助)

      (4)請主持人(宋鵬協助)

      第二小組

      負責部門:年級委生活部負責人:吳肖雄譚鑫

      工作內容:

      (1)負責采購預算表里需要的物品,購買后交由生活部統籌支配,各部門在準備工作中如需以上物品可與生活部聯系

      (2)范文、主持人講話稿、會議流程及考勤表等的.打印

      三、培訓會當天人員安排:

      總負責:

      6:20

      1、全體年級委到場,黑板標題書寫(負責人:陳立星)

      2、主持人、老師到場確認(負責人:宋鵬)

      3、購買礦泉水、打印范文等并拿到現場(負責人:吳肖雄)。

      7:10

      4、督促與會人員到達現場參加培訓,維護現場秩序,查看現場安全狀況。(負責人:黃泉清)

      6、考勤(負責人:李石明)

      7、設備檢查(負責人:陸宗豪)

      8、新聞部同學的溝通(負責人:吳仟翔)

      7:30

      7、培訓開始

      現場秩序維護(全體年級委)

      培訓結束,

      生活部(負責人:吳肖雄)借物返還,場地清理等

      四、培訓結束后

      優秀公文評選

      1、督促各班班團委盡快在指定時間(9月28號)前完成(年級委對應相應班級)

      2、公文收集:年級委收集完相應對應班級公文后,與黃泉清聯系。

      3、優秀公文評選:全體年級委,協商制定時間對公文進行評選(全部公文進行得分排名)。

      4、初步選出結果后上交盧老師審核(黃泉清)

      5、結果公布,獎狀印制,進行獎勵

    培訓方案 篇3

      一、培訓目的

      為了更好的推動中職教育教學課程改革,提高教師的教育教學能力,通過講座、示范、教學互動、實操訓練,使參訓教師研究職業學校學生的心里特征和特點,學習職業教育的課堂組織行為理論,掌握課堂教學組織、教學互動溝通的現代教育理念,學會引導調動學生從“被動學習――主動學習”的方法,培養學生積極進取;掌握講好一門好課的教學方法和技巧,使參訓教師完善知識結構,在教學素養、教育教學能力等綜合素質方面有顯著提高,從而勝任職業教育的人才培養工作,為職業教育學校課改的進一步深化奠定基礎。

      二、培訓特點

      著眼現代教育理念的更新、教育教學能力的培養,重視教學互動和實操訓練環節,突出做中學,做中教。

      實踐理論與實際相結合、既重知識又重能力,尤其是重教學能力提高的培訓理念和培訓方法,形成一套有效的“講座+示范+實訓+總結(研討)”的培訓程序。

      三、培訓內容、時間、講課教師

      職業學校學生課堂組織行為分析

      教室空間設置與學生課堂組織行為

      職業學校學生參與學習積極性的激勵

      課堂教學組織氛圍與學生學習效果 x個單元 王成權

      職業學校課堂教學組織形式與練習

      課堂教學組織形式對學習效果的影響

      課堂教學的'主要組織形式

      如何改革課堂教學組織形式

      新型課堂教學組織形式的示例與訓練

      職業學校課堂教學中師生溝通與互動 x個單元 王成權

      教學過程中師生溝通及其意義

      教學過程中師生溝通的基本理論

      教學過程中師生溝通的主要策略 x個單元 王成權

      講好一堂課的“十個問題、十個標準” x個單元 龔紹文

      北京高校青年教師教學基本功比賽

      優秀講課錄像及點評 x個單元 龔紹文

      學員講課訓練:講課展示及點評(若干人) x個單元 龔紹文

      總結課:教師與學員共同總結 x個單元 龔紹文

      學生座談、討論

    培訓方案 篇4

      一、策劃背景:

      隨著院團委學生會的換屆,一批新的學生干部上任了。為了提高學生干部的思想覺悟,加強干部之間的溝通于交流,充分體現干部之間的合作精神,特舉行此次干部培訓活動。

      二、活動主題:

      交流合作構建和諧校園

      三、活動地點:

      ____大學

      四、培訓對象:

      院團委學生會干部各系團總支副書記主席正部

      五、活動目的:

      新干部,新氣象,為全面提高新一屆學生干部的綜合素質,進一步培養學生干部求真、務實、爭先的工作作風,順利開展各項工作,不斷加強全院學生干部的學力和自我管理能力,同時進一步提高學生干部的綜合素質。

      六、活動形式:

      通過活動與講座相結合的形式,達成干部之間的溝通與交流。

      七、誠邀嘉賓:

      八、主辦單位:

      團委辦公室組織宣傳部

      九、協辦單位:

      紅十字會、科技創新部、青年志愿者協會、就業與職業發展部、心理自助與互助會

      十、活動時間:

      12月5日――12月19日

      十一、活動流程:

      十二、資金預算:

      730元(見附件)

      十三、效果分析:

      通過本次活動的舉行,將加深團委各部門之間的交流與合作,為日后各項工作的'順利完成打下堅實的基礎。我們堅信,在大家的共同努力下,團委學生會將走向更加輝煌的明天。

    培訓方案 篇5

      大家都知道,六一兒童節很快就要到了了,為了更好地展示我鄉中小學校藝術和素質教育成果及學生藝術天才、優秀作品和健康向上的精神風貌,經中心學校研究決定5月23日在xx溪小學舉行“慶六一、展風采”為主題的慶祝活動。為使慶祝活動順利進行,特制定本方案如下:

      一、活動目的

      通過開展“慶六一、展風采”活動,使兒童在積極的'參與中體驗合作與交往的快樂,從而度過一個幸福,難忘的“六一”兒童節。使教師、家長在參與gw9080兒童節的活動中進一步感悟兒童教育觀念,從中使自己對如何教育孩子有所啟發,通過向家長、社會展示學生的風采活動,進一步塑造全鄉學校的良好形象。

      二、活動內容

      1、學生作品展示;

      各校在xx小學教室展示學生作品。每校單獨設立一個展示臺,此項工作必須在慶祝會前一天完成。中心學校將派人到實地督促。

      2、文藝節目匯演。

      三、組織機構

      組長:

      副組長:

      成員:

      領導小組下設辦公室,xx紅兼任辦公室主任,具體負責此項活動工作。

      四、活動安排

      時間:20xx年5月23日。

      地點;xx小學。

      主辦單位:xx中心學校

      場所布置:會標,宣傳標語

      出席人員:縣局領導、鄉黨政領導、全鄉中小學校校長。

      活動程序:

      1、8;00-8;30;慶祝儀式。升國旗。領導講話。xx溪小學學生表演校園集體舞。

      2、8;40-12;30;上級領導參觀學生作品展示及觀看文藝節目。

      3、8:30-9:00;評委觀看各校學生作品,并給作品評分。

      4、9;00-12;50;文娛匯演,評委觀看文藝節目且給節目評分。

      4、12;00-12;30;公布評比結果、頒獎。;

      五、活動要求;

      (1)、5月22日,各校攜帶本校學生作品到xx溪小學布置展廳。教室安排;xx溪小學教學樓一樓教室自西往東,第一個教室xx小學、xx小學,二個教室xx溪小學,三個教室xx中學,第四個教室xx小學、xx小學。

      (2)、5月23日上午,……各(提供)校選派20名學生代表(包括演員)及領隊和輔導老師參加,xx小學、xxx中學全體師生參加。各校要求有校旗、隊旗,參加活動的學生要佩戴紅領巾且服飾整齊、素養良好。

      (3)、各校代表必須在5月23日上午7;30之前趕到活動地點。

      (4)、活動布置安排由中心學校負責,xx小學配合完成。

      (5)、各校推薦一名教師作為慶祝活動的評委,組成慶祝活動評審小組。評分方法:去最高分和最低分,取其平均分為該項目得分。

      六、活動評比

      1、評比項目;(1)學生作品、(2)文娛節目、(3)學校總評

      2、獎項設置;

      (1)學生作品;一等獎1個;二等獎2個;三等獎3個;

      (2)文娛節目;一等獎1個;二等獎2個;三等獎3個;

      (3)學校總評;一等獎1個;二等獎2個;三等獎2個;

      3、獎金設置

      (1)、學生作品獎:一等獎30元、二等獎20元、三等獎10元。

      (2)、文娛節目獎:一等獎50元、二等獎30元、三等獎10元。

      (3)、學校總評:一等獎300元、二等獎200元、三等獎100元。

    培訓方案 篇6

      一、培訓意義

      全面提升我縣旅游飯店業管理水平和服務質量,打造服務品牌,提高全縣飯店業的專業化管理水平和旅游從業人員的綜合素質。

      二、培訓計劃思路

      根據我縣飯店實際情況,服務質量提升活動整體培訓分餐飲、客房、廚房三大塊分類進行,內容涵蓋服務質量意識、服務技能技巧、崗位工作職責與專業知識、禮儀禮貌、儀容儀表等。

      三、保障措施

      為保證培訓質量,保障培訓計劃的.順利實施,縣旅游局將建立相關保障機制,要求各飯店配合實施。

      1、建立培訓檢查制度

      要求各飯店必須保證參訓人數、時間,按時參加培訓,不得缺席,要求參訓員工遵守培訓紀律,實行各飯店員工簽到記錄制。

      2、建立酒店員工培訓檔案

      培訓結束后,對各飯店員工參加培訓情況進行記錄,建立檔案,作為今后酒店管理考評的依據之一。

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