學生會干事培訓計劃3篇
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編整理的學生會干事培訓計劃，希望對大家有所幫助。
學生會干事培訓計劃1
一、活動背景
新學期，新開始，又一批新干事加入到學生會這個大家庭中來。為了提高新干事的思想認識，加強新干事對學生會的了解，增進干事之間的溝通與交流，提升整個新干事的綜合素質，特此舉辦第十屆校學生會新干事培訓活動。
二、活動目的
希望通過這次培訓，使新一屆干事對學生會的性質和職責有一個全面、深入的了解，提高新干事的理論知識水平和工作能力，樹立強烈的團隊協作意識和服務意識、端正的工作態度，全面提升干事的綜合素質，真正成為學生會優秀的新生力量。
三、資源需要
物力資源：大學生活動中心二號報告廳、橫幅、礦泉水
人力資源：學生會指導老師、計算機專業老師一名、應用寫作老師一名、心理學老師一名、學生會主席、外聯部部長，學習部部長。
四、活動準備
1、活動時間：xx年xx月xx日
2、活動地點：大學生活動中心二號報告廳
3、場地布置：ppt，橫幅，礦泉水
4、請柬：各位老師、主席、部長
5、到場人員簽到（由監察部負責）
6、活動所需物品的購買、請柬的制作以及會場的布置（由組織部負責）
7、通知各部門培訓成員（由各部門部長負責）
五、培訓內容
1、邀請學生會指導老師對新干事進行思想教育培訓，闡述干事進入學生會的目的和意義，并指出學生會的宗旨在于服務學生，樹立學生會意識、部門意識、團隊意識和責任心意識。
2、邀請學生會主席為大家講解學生會工作紀律及規章制度，包括請準假制度、獎懲制度、財務制度及簽到簽退制度等。
3、邀請計算機專業老師為大家講解關于辦公軟件word、excel、ppt具體操作及使用（以實際演練的方式講解），并就干事不懂的電腦問題進行現場解答。
4、邀請應用寫作老師為大家講解公文寫作的基礎知識及注意事項。
5、邀請心理學老師為大家進行大學生心理健康知識講座。
6、邀請外聯部部長為大家講解學生會工作中的基本禮儀及社交知識。
7、邀請學習部部長為大家介紹大學學習的方法及特點，傳授學習經驗，如何權衡學生會工作與學習之間的關系。
六、經費預算：略
學生會干事培訓計劃2
一、培養目標
努力實現干部干事培養體系化和正規化，全面提高干部干事隊伍的工作能力和綜合素質，為宿遷衛校學生會奠定堅實的組織力量。
二、總體框架
宿遷衛校學生會干部干事培養體系是學工處的直屬部門，在學工處的指導下進行學生會干部干事的'培養工作。
根據學生干部的發展實際和學生會工作的需要，共設置五個培養平臺，分類別有針對性地提高學生干部隊伍素質。它們分別是：
1、校級骨干培訓班
2、校學生會干事培訓班
3、朝陽計劃
4、春蕾計劃
5、學生工作技能拓展班
三、具體實施
（一）校級骨干培訓班
組織單位：校學生會
培養目標：建設一支政治過硬、思想先進、作風正派、學業優良、能力較強、勇于創新、樂于奉獻的校學生會學生干部隊伍；使校學生會學生干部盡快適應工作，提高工作能力。
授課對象：學生會委員會委員、各部門副部長
授課時間：10月和11月
課程體系：
1、干部能力培訓（專家講座）
2、師生交流會（師生互動）
3、優秀學生干部交流會（同輩輔導）
4、凝聚力建設（團體輔導）
5、聯誼交流活動
（二）校學生會干事培訓班
組織單位：校學生會
培養目標：使新加入學生會的新生掌握學生工作的基本技能，全面了解學生會的工作狀況。
授課對象： 校學生會全體干事
授課時間：9月底10月初
課程體系：
1、學生會宏
宏觀介紹
2、基本辦公技能
3、學生會制度體系學習
4、優秀學生干部交流會
5、聯誼交流活動
（三）朝陽計劃
組織單位：校學生會
培養目標：為學生會發展培育一批組織管理能力優秀、具有全局意識的后備干部
培養對象：校級和系學生會的中二年級學生干部
培養時間：3月—9月
培養方式：
1、列席學生會委員會
2、參與組織學生會重大活動項目
3、對外交流
4、學生工作理念交流會
5、學生干部能力培訓（專題講座）
6、主席團和部長聯系培養
（四）春蕾計劃
組織單位：校學生會
培養目標：為學生會發展培育一批組織管理能力優秀、具有較強工作能力的后備干部
培養對象：各級學生會組織的中一年級學生
培養時間：3月—9月
培養方式：
1、參與組織學生會重大活動項目
2、對外交流
3、學生干部能力培訓（專題講座）
4、校學生會副部長聯系培養
（五）學生工作技能拓展班
組織單位：校學生會
培養目標：通過多樣的課程，提高學生會成員的工作技能和工作素養
培養對象： 學生會成員
培養時間： 不定期
培養方式：
1、禮儀培訓
2、聯誼交流活動（素質拓展）
3、學生干部能力培訓（專題講座）
4、對外交流
5、社會實踐活動
6、理論學習
四、組織領導
1、學生會干部干事培養全部納入到學工處培養體系，由學工處負責指導，校學生會負責溝通和具體實施。
2、朝陽計劃和
春蕾計劃要建立學生干部考察表，跟蹤學生干部的發展情況。
學生會干事培訓計劃3
為了加強新進干事對學生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質，特此舉辦第六屆法商學院團委、學生會干事培訓。希望通過這次培訓，使新一屆的干事對團委、學生會有個全面、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的主人翁意識，端正的工作態度，真正的成為學生會優秀的新生力量。
一、培訓地點：
四號報告廳、法商大樓一樓招聘大廳。
二、培訓對象：
第六屆團委、學生會所有新生干事。
三、培訓方式：
以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆主席團和各部長的表彰儀式，后四堂課分別由主席團成員主講，最后一節課由單老師和肖老師主講，另外會安排一次素質拓展課程。
注：第一次表彰儀式詳見附件一
四、具體安排：
1）參加培訓時間從第八周開始持續到第十二周，預訂在每周一晚上6：30到8：00。主席團的授課內容由各個主席與團副自行商定。課時45—60分鐘。
2）講課的主席和團副坐在最前面的講臺，每個部門的部長與副部長坐在前2排。后面8排，每一豎條坐一個部門，從左至右就坐的依次為辦公室、組織部、體育部、宣傳部、文藝部、實踐部、文藝部，勞生部，女生部。
作為安排如圖所示：
講臺
3）每堂課程由組織部干事記錄好各個部門的考勤情況。
五、結業考核：
1）根據出勤率的比較評出到課率最高的部門。
2）課程結束之后，每個人交一篇心得體會，內容包括通過這次干部培訓后的收獲和總結，以及對學生會的未來的設想規劃和誠懇的建議。
3）每個部門評出1—2名表現突出者（評審標準主要是根據考勤、上交材料和課堂表現）給予表彰，也為所有的新學生會干事做出一個榜樣。起到模范帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學習，工作。
六、備注
1）特別強調此次培訓活動將會對出勤情況和交心得情況做嚴格的要求，達到讓學生會的成員人人都有時間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀律性所決定的。最后的培訓成績也會依據記錄的考勤成績作為重要的評分標準之一。
2）此次活動的PPT制作；每個部門考勤的記載以及紀律的記載；會場的布置，人員座位的安排均有組織部統一協調安排。
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