人員培訓(xùn)計劃

時間：2024-10-27 12:18:19 培訓(xùn)計劃我要投稿

關(guān)于人員培訓(xùn)計劃[熱門]

　　日子如同白駒過隙，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，來為以后的工作做一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編收集整理的關(guān)于人員培訓(xùn)計劃，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于人員培訓(xùn)計劃[熱門]

　　護士規(guī)范化培訓(xùn)是護理人員完成護�；A(chǔ)教育后所接受的畢業(yè)后教育的主要形式，為進一步加強全院臨床規(guī)范化培訓(xùn)，培養(yǎng)合格的臨床護理專業(yè)人才，在護理部主任的指導(dǎo)下，現(xiàn)制定20xx年護理人員規(guī)范化培訓(xùn)計劃。

　　一培訓(xùn)目標(biāo)

　　臨床護士經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)，逐步達到以下基本條件和要求。

　　全心全意為人民服務(wù)。

　　具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識，并能用以指導(dǎo)實踐工作。

　　（基礎(chǔ)護理專科護理）的操作技能，能獨立完成本專業(yè)常見病的護理一般危重癥病人的搶救配合及護理。

　　崗位職責(zé)患者安全管理及護理風(fēng)險管理制度及意外情況的應(yīng)急預(yù)案，并在臨床工作中落實相關(guān)制度，對突發(fā)事件能快速反應(yīng)處理。

　　考核合格率100%

　　二培訓(xùn)對象

　　本科畢業(yè)生2年，大專畢業(yè)生3年，中專畢業(yè)生4年。

　　三理論培訓(xùn)及考核

　　（一）培訓(xùn)內(nèi)容

　　《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練---護士分冊（第四版）》《護理臨床技術(shù)規(guī)范》（基礎(chǔ)篇）第二版護理常規(guī)�？评碚�。

　　護理教學(xué)查房或病例討論各1次，學(xué)習(xí)內(nèi)容圍繞�？谱o理理論知識及新進展新技術(shù)。

　　參加護理部每月組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　�。ǘ┡嘤�(xùn)形式以護理部科室培訓(xùn)及個人自學(xué)相結(jié)合。

　�。ㄈ┛己朔绞�

　　1）考試時間每季組織1次考試，每次考試40分鐘。

　　2）試卷各科室根據(jù)當(dāng)季培訓(xùn)內(nèi)容出題。

　　3）考試方式閉卷考試。

　　4）考試成績科室將每季度考核成績填寫“護士培訓(xùn)和考核記錄表”上報護理部，紙質(zhì)考卷在科室存檔備查。個人將考核成績記錄于規(guī)范化培訓(xùn)手冊。

　　1）考試時間每季度1次。

　　2）試卷中國醫(yī)院考試系統(tǒng)護士三基題庫隨機抽題。

　　3）考試方式閉卷考試，考試時間為40分鐘。

　　4）考試成績記錄護士個人技術(shù)檔案及規(guī)范化培訓(xùn)手冊。

　　（四）成績等級合格成績?yōu)?0分，達標(biāo)成績?yōu)?0分，90分以上為優(yōu)秀。不合格人員補考一次，考試作假者，成績?yōu)椤?”每年2次不合格或缺考者，延期規(guī)范化培訓(xùn)1年。

　　四核心制度患者安全管理及應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)內(nèi)容

　�。▍⒖紩o理管理工作規(guī)范（第四版）P59-71）

　�。▍⒖紩o理管理故工作規(guī)范（第四版）P78-93）

　　專科領(lǐng)域患者安全質(zhì)量目標(biāo)（20xx版）意外事件的應(yīng)急預(yù)案。

　　（二）培訓(xùn)形式

　　患者安全目標(biāo)護理風(fēng)險管理制度科室培訓(xùn)+個人自學(xué)

　　科內(nèi)培訓(xùn)+實地模擬演練

　　合格成績?yōu)?0分，達標(biāo)分為80分，90分以上為優(yōu)秀。

　　采取院科二級考核

　　科室

　　1）考試時間每季組織1次考試

　　2）試卷根據(jù)本季度培訓(xùn)內(nèi)容出題。

　　3）考試方式閉卷

　　4）考試成績考核成績填寫“護理理論培訓(xùn)和考核記錄”表上報護理部，紙質(zhì)考卷在科室存檔備查。個人將考核成績記錄于規(guī)范化培訓(xùn)手冊。

　　護理部

　　1）考試時間每季抽考1次，（每次每科室隨機抽取1-3名規(guī)培護士，本年度內(nèi)被考核人員不重復(fù)）

　　2）出題依據(jù)根據(jù)本季度培訓(xùn)內(nèi)容出題。

　　3）考試方式閉卷考試

　　4）考試成績記錄護士個人技術(shù)檔案及規(guī)范化培訓(xùn)手冊。

　　附表20xx年護理核心制度患者安全目標(biāo)機應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)安排

　　五崗位技能培訓(xùn)及考核

　　（一）培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)護士規(guī)范化培訓(xùn)手冊計劃及N1級責(zé)任護士培訓(xùn)計劃，院科二級督導(dǎo)培訓(xùn)。

　　（二）培訓(xùn)安排N1級責(zé)任護士崗位技能培訓(xùn)模塊。

　�。ㄈ┎僮骺己擞勺o理部科室負責(zé)考核。

　　護理部考核

　　雙月1項基礎(chǔ)護理技能+1項急救技能。

　　N1級責(zé)任護士崗位技能培訓(xùn)安排的內(nèi)容。

　　附表20xx年護士崗位技能培訓(xùn)示教安排

　　達標(biāo)分數(shù)為85分，90分以上為優(yōu)秀。全年2次不合格或缺考者，延期規(guī)范化培訓(xùn)期1年。

　　記錄于規(guī)范化培訓(xùn)手冊。

　　六健康教育技能基本臨床護理實踐項目

　　由科室負責(zé)培訓(xùn)及考核。

　　每月考核一項。

　　七每月寫一篇學(xué)習(xí)筆記（約20xx字），于每月5日前交科室護長審閱。護理部每半年審閱一次。

　　八規(guī)范化培訓(xùn)手冊檢查

　　如實及時填寫；護士長或科室規(guī)培小組負責(zé)人每月檢查一次并簽全名，完成培訓(xùn)的由護士長審核后自己保管，護理部檢查時上交。

　　6月12月。要求護士培訓(xùn)手冊扣分到個人。手冊滿分為100分，每漏一項扣1分，學(xué)習(xí)筆記每漏一次扣2分，未按時上交手冊接手檢查的扣5分，每年檢查2次，平均分為90分合格。不合格者或休假超過3個月者，次年繼續(xù)培訓(xùn)。

　　九規(guī)范培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)

　　合格標(biāo)準(zhǔn)

　�、倮碚摽己撕细�；

　�、诓僮骺己撕细�；

　�、凼謨詸z查合格；

　�、軣o嚴重護理差錯。

　　十規(guī)范化培訓(xùn)小組

　　組長

　　成員

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