教導主任工作評價

時間：2023-05-24 11:03:32 評價我要投稿

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教導主任工作評價

　　在校長室的正確領導下，在教務處全體同仁共同努力下，在學校各部門的通力配合下，教務處圓滿完成了本學期的教學工作任務，取得了必須的工作成績。現(xiàn)評價如下：

　　第一學期工作總的回顧：

　　xx年第一學期，我處立足xx中學高中部實情，進一步完善制度激勵機制，將制度印發(fā)給每一位教師，并經(jīng)過這一系列制度的實施和落實，使高中部的教學工作有了很大的提高：教師的備課、上課、作業(yè)批改、公開課、青年教師教學比武、出題、考試、閱卷、訂崗等常規(guī)工作走向了規(guī)范化;各教研組教研活動亦正常化、有效化。在學生學習之余，各教研組開展的競賽活動，豐富了學校文化和學生的課外生活。高中部的管理更趨完善，教師的敬業(yè)愛崗精神得到了進一步的提高。

　　第一學期工作具體評價：

　　一、落實常規(guī)管理、統(tǒng)一學生思想

　　1、加強坐班辦公制度，提高了教師坐班的紀律性。教導處行政人員每一天對教師的坐班進行了不定期的檢查，對不在辦公室者，留條(——教師：剛才查崗您不在，請見條后速到教導處說明情景，多謝您的合作)，教師回辦公室后立刻到教導處說明情景。不定期查崗，杜絕了教師無故遲到、曠工，整個高中部構(gòu)成了良好的辦公環(huán)境。

　　2、認真組織并嚴格落實對教師上課、作業(yè)批改、聽課記錄的檢查。教導處行政人員推門聽課，對教師上課加大監(jiān)控力度，督促教師備好課、上好課。本學期教導處組織了兩次統(tǒng)一的教學常規(guī)檢查，對教師的教學常規(guī)量化打分，發(fā)現(xiàn)問題及時與教師溝通，提出解決問題的辦法，各項檢查的結(jié)果也與教師的年度考核掛鉤，此舉提升了備課、上課的質(zhì)量和檔次。

　　3、本學期強化了對班風、學風、考風的建設。良好的學習風氣和習慣是學生學習的保障，經(jīng)過召開班主任會和學生大會，提高學生的思想認識，端正學習態(tài)度，明確學習目的，提高了學生的時間觀念、紀律觀念、學習觀念，端正了學生的思想行為。

　　二、加強教研教改、提高隊伍素質(zhì)

　　1、積極參加聽評課活動。

　　教學工作的主要環(huán)節(jié)在于課堂，對課堂教學研究最直接的方式就在于聽課。要求聽課教師聽課后必須參與評課，并且評課時必須給授課者指出缺點和存在問題，提出改善意見。本學期教導處對聽課后的評課進行了多次抽查，聽課教師都能按教導處的要求對執(zhí)教者給予友善幫忙，友情提醒，到達了預定經(jīng)過公開課共同提高的目的。

　　2、外出學習的教師必定認真匯報學習心得。

　　教導處要求外出學習的教師，必須將會議精神和學習體會在教研組內(nèi)匯報并交流。使本組所有成員都有了一個了解外面世界的窗口，使本組所有成員都能及時了解該學科的發(fā)展方向!。

　　3、確定教研資料，提高自身業(yè)務水平。

　　教研的資料決定著教師們業(yè)務水平發(fā)展的方向，對于自身素質(zhì)的提高起著關(guān)鍵性的影響，本著對教師們負職責的態(tài)度，教導處要求各教研組教研前先談談說說自我內(nèi)心的想法和自我所需提高的方向與資料，然后采用共同商議的辦法確定出下周的教研資料。這么一來，各教研組的教研的目標就更為明確，教研資料更加貼近了自身發(fā)展的需求，真正到達“為用而研、研以致用”的效果。

　　三、本學期教導處狠抓了學生的思想穩(wěn)定工作，確保了學生進得來、保得住、學得好，在抓好日常紀律班風學風的同時，突出了高一的穩(wěn)定、紀律、班風、學風;高二的競爭與目標意識;高三的高考意識(目標——小目標——拼搏過程)。

　　四、高一、高二年級實行了全校統(tǒng)一的月考制度。嚴把命題、考試、閱卷、統(tǒng)分關(guān)，提高了考試信度。各年級主任、班主任、科任教師加強了對學生的考風考紀教育，構(gòu)成良好的學風和考風。同時，各年級每次考后的質(zhì)量分析，使教師們找準了問題查明了原因，制定出了教學的改善與補救措施。

　　五、高三教學

　　1、多次派高三教師外出學習，廣收信息，準確把握高考命題方向，提高了高考復習的針對性。

　　2、重視階段性考試和質(zhì)量分析，嚴把試題質(zhì)量關(guān)，選準選好試題，做好質(zhì)量分析并及時整改。

　　3、加大班主任的工作力度，做到“細、嚴、勤”，做好了培養(yǎng)學生的自信心、充分調(diào)動學生學習的積極性以及高考前為學生減壓的工作。

　　4、重視音、體、美學生的培養(yǎng)，對學生在外期間的學習、紀律、生活加強管理，建立了外出學生定期匯報制度。

　　5、制訂出相對合理且能調(diào)動教師積極性的高三獎金方案。

　　6、制訂出小高考每科考試前的誓詞，考試出發(fā)前讓學生喊出來，鼓舞了學生的士氣，振奮了學生的精神!

　　六、組織了“學生評教”、“行政評議”的工作。

　　七、配合學校其他部門做好學校安排的臨時性工作。

　　存在的主要問題：

　　1、因受生源質(zhì)量因素影響，盡管教師們兢兢業(yè)業(yè)，但教育教學水平提高的幅度還不太大。

　　2、部分教師教育方式簡單不細致，與學生有隔膜。