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    貨車司機聘用合同

    時間:2022-09-19 16:25:42 聘用合同 我要投稿

    貨車司機聘用合同

      在人民愈發重視法律的社會中,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編幫大家整理的貨車司機聘用合同,歡迎閱讀與收藏。

    貨車司機聘用合同

    貨車司機聘用合同1

      甲方:_____________

      乙方:_____________

      駕駛證號:_____________

      經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所有條款。

      一、甲方職責:

      1、乙方在本園工作期間,正常上班時間甲方付乙方每月工資為_____________元,如接送幼兒不滿一個月的,則按實際天數發放工資。

      2、甲方在每月30日發放乙方上月工資。

      二、乙方職責:

      1、嚴格遵守幼兒園的工作制度,認真履行司機職責。

      2、服從園領導的工作安排,愛護幼兒園的聲譽,維護幼兒園的利益。

      3、高度重視幼兒的人身安全,不準酒后開車、疲勞開車,由此造成的事故由司機負責全部責任。

      4、如發現車輛有問題,要及時通知甲方,并及時維修和保養。

      5、司機要保證園車的衛生,每周進行一次整體清洗工作。

      6、不違章、違規駕駛,如有違章、違規造成的罰款由乙方承擔。

      7、積極參加幼兒園的活動和事務。

      三、有下列情況的,甲方可以隨時解除合同。

      (1)乙方不服從工作安排或不能勝任本崗位的。

      (2)乙方嚴重違反勞動紀律或違反甲方規章制度的。

      (3)乙方嚴重失職,對甲方造成重大損害的。

      (4)乙方因身體原因不能繼續工作的。

      四、乙方因自身原因不能繼續工作的,必須提前一個月向甲方提出書面申請辭職,否則視為無故解除合同,甲方扣乙方一個月工資。

      此合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字后生效。

      甲方:_____________

      _____________年_____________月_____________日

      乙方:_____________

      _____________年_____________月_____________日

    貨車司機聘用合同2

      甲方:____________

      乙方:____________

      本公司就聘用駕駛員事宜,經雙方在自愿、平等的基礎上協商一致,達成以下條款:

      一、勞動合同期限

      本合同為_________年期限,合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限屆滿,本合同自行終止,經雙方同意,可以續簽合同。其中試用期為個月,即_________年_________月_________日,試用期限內甲方有權隨時解除合同,若乙方造成甲方車輛的任何損失,應按價賠償。

      二、工作崗位

      1、乙方應當保證提供的個人信息資料和各類證件:駕駛證、資格證書等真實有效。

      2、乙方同意根據甲方需要安排擔任汽車號為蘇K395江淮廂貨的駕駛工作,自覺遵守甲方規章制度,按時保質完成出車任務,并同意根據工作時間調整或另行安排工作加班時間。(含口述規定)。

      三、勞動報酬及福利保險

      1、甲方根據乙方的工作崗位確定工資為_________元/月,即基本工資為_________元,安全獎_________元,生活各項補貼_________元,電話補貼元,醫保社保補貼_________元,其中安全獎為每一年發放一次,其余費用應在每月_________日發放,不得拖欠。

      2、乙方應繳納工作時間,安全保證押金金額是第一個月的工資,以第一個月工資作為抵充形式,甲方并開具押金憑據給乙方,合同終止一并無異議結清。

      3、甲方在合同期內給乙方辦理購買一份"人身意外傷害險",作為因意外發生時賠償費用的補充,最終按保險公司最高賠償金額為終止。

      四、勞動紀律

      1、乙方應當遵守甲方、托運方的所有規定,盡忠盡職,維護公司利益。

      2、乙方應根據甲方制定的車輛保養,維護等相關規定進行車輛保護,要保持車輛的電器燈光、安全性能,保持車內外整潔,若乙方未盡以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。

      3、乙方不得私自出車或將車轉交給他人駕駛,違者給予處罰,若發生事故擦碰等,一切后果(包括個人安全經濟損失,違法罰款等經濟案情)由乙方個人承擔。若直接經濟損失達萬元以上的賠償,甲方解除聘用合同。

      4、乙方在任職期間無正常理由或未經甲方許可,擅自離崗或違反約定造成送貨時效未達到引起罰款的甲方不負任何責任,并根據情節追究乙方賠償責任。

      5、乙方的通訊設備應全天保持暢通,若不通,乙方無理由給甲方解釋(含口述規定)。

      6、乙方不酒駕,不違反交通信號指示,交通標志指示,不按規定操作等相關法律法規等,否則后果乙方自負。

      7、車上乘座人員除甲方、托運方安排人員外,一律不允許其它閑雜人員乘座,若乙方私自隱瞞搭乘人員的每次給予_________元的處罰,情節嚴重達成后果的乙方負全部責任(含經濟賠償),甲方不負任何責任。

      五、車輛的停放應按托運方指定的地點停放,車輛鑰匙放指定的人員或地點,否則一切責任由乙方承擔

      六、乙方有下列情形,甲方隨時解除本合同

      1、乙方身體發生重大變化,不能勝任駕駛工作的.。

      2、不服從甲方或托運方安排輔助工作的。

      3、對車輛安全的保養,駕駛室內的裝飾損壞嚴重的,不注意衛生清潔等,私自卸油行為的(含口述規定)。

      4、被有關部門吊銷駕駛證,資格證書等情節的。

      5、經常不服從托運方的工作時間安排或出現拖拉等現象的。

      七、本聘用合同書連同甲方于托運方簽訂的運輸合同書一并使用有效。

      八、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同的有關規定,如發生爭執,經雙方協商解決,如協商不成的可向當地勞動部門申請仲裁或向人民法院起訴。

      九、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,托運方一份,自雙方簽字之日生效。

      甲方:____________________

      乙方:_______________

      單位蓋章:_______________

      身份證號:_______________

      手機號:____________________

      _________年_________月_________日

      _________年_________月_________日

    貨車司機聘用合同3

      甲方:_____________

      乙方姓名:_____________

      性別:_____________

      出生日期:_____________

      _____________年_____________月_____________日

      居民身份證號碼:_____________

      單位地址:_____________

      家庭住址:_____________

      根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月,本合同______終止。

      第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求,

      第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

      第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度,乙方違反勞動紀律或規章制度,甲可依據本單位的規章制度處理,直到解除本合同。

      第六條甲方安排乙方執行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

      第七條乙方完成規定的工作任務,甲方按照寧縣人民政府關于單位駕駛員待遇的有關規定支付工資520元(其中420元財政撥付,單位補貼100元)。

      第十四條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

      第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1、在試用期內,被證明不符合錄用條件的。

      2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

      3、嚴重失職、營私舞弊,對單位利益造成重大損害的。

      4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的。

      5、被依法追究刑事責任的。

      第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

      第二十四條當事人約定的其他內容:_____________。

      第二十五條因履行本合同發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟

      第二十七條本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按國家有關規定執行。

      第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

      甲方(蓋章):_____________

      乙方(簽章):_____________

      法定代表人:_____________

      簽訂日期:_____________年_____________月_____________日

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