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泡菜廠臨時(shí)職工聘用合同通用
隨著法律知識(shí)的普及，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的泡菜廠臨時(shí)職工聘用合同通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方:__________
乙方:__________
地址:__________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
1、協(xié)議有效期：自__________年__________月到__________年__________月止。若甲方電梯工提前到崗，協(xié)議自然終止。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位為臨時(shí)電梯工，全權(quán)處理甲方企業(yè)范圍內(nèi)電梯維修、維護(hù)及相關(guān)業(yè)務(wù)。
2、甲方因?yàn)楣ぷ餍枰S時(shí)通知乙方工作，乙方若無(wú)特別理由不得拒絕。乙方在行使職責(zé)時(shí)，甲方應(yīng)積極配合，人、財(cái)、物應(yīng)達(dá)到要求。
3、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。
第三條工作報(bào)酬
1、甲方按日薪結(jié)算當(dāng)天工資
第四條工作紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方管理。
3、乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按法規(guī)及單位的有關(guān)規(guī)定，給予處罰。
第五條聘用協(xié)議的變更、終止及解除
1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用協(xié)議
嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。
故意不完成工作任務(wù)，給聘用單位造成損失的。
電梯工證失效。
乙方不履行聘用協(xié)議的。
甲方：__________
乙方：__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
說(shuō)明：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、方雙方后生效。
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