員工聘用合同15篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，很多場合都離不了合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的員工聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工聘用合同1
甲方：
乙方：
為了加強學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務，特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責及相關要求：
1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質服務，做到熱情、周到、文明。
2、按學校規(guī)定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。
3、做好每天全校學生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。
4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。
(2)注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。
(3)阻止無關人員進入操作間。
5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養(yǎng)結構合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。
6、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。
7、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退。
8、服從學校管理，遵守學校的有關規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9、從業(yè)人員之間要團結協(xié)作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間，如有發(fā)生斗毆事件，學校有權對當事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員，則從工資中扣除50.00元/次。扣除的'錢獎給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。
10、食堂從業(yè)人員中午隨同學生就餐，不得單獨開小灶。
二、食堂員工待遇：
1、食堂人員實行聘任制，聘用期限為一年。
2、對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，必須在前一月內提出辭呈申請。才能領取當月工資。
3、工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
4、合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工聘用合同2
甲方：
乙方：
甲方因生產需要，聘用乙方為本公司的工作人員，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致簽訂如下合同。
一、 乙方基本條件：
1、 政治思想好，職業(yè)道德強、身體健康。
2、 熟悉、掌握本職工作的安全操作規(guī)程和一定的`工作技能。
3、 遵紀守法、遵守廠紀廠規(guī)，服從管理，辦事認真。
二、 聘用期限：
1、自年月 日至 年 月 日止。聘用期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，并經(jīng)甲方認定符合“聘用條件”者續(xù)聘，但必須重新簽合同。
2、因本行工作特殊性，聘用人員必須每人交納5000元保證金。期間按銀行同期利息付給乙方。如解聘保證金本息一次退還。如續(xù)聘保證金不退，直至解聘。利息每年結一次。
三、工作職責及待遇：
1、甲方劃村由乙方承包。乙方負責 村的抄表收費管道維修等一切涉水事務。維修材料由甲方提供，乙方應填寫領料單并說明去處，但領取￠20的材料，乙方必須用現(xiàn)金購買，甲方提供成本價。當日接報當日修復，不得拖延。農戶負擔以外的收取材料費，全額上交公司，否則按收取材料費10倍罰款。
2、每村水費收取每 個月一次。于 月內開始，抄表時間每村為10天，收費時間為10天，每延誤1天，扣工資10元，抄表收費率100%。所收取水費及時如數(shù)上交甲方，乙方不得滯留，否則將每日交納3‰滯納金。
3、抄表收費結束后甲方組織復查，凡復查漏抄水表，抄表不準的發(fā)現(xiàn)一戶扣乙方基本工資10元。
4、乙方基本工資分工兩村每月元分工一村每月元。分成按收費 提成，實施區(qū)域供水后分成為10%提成。工資采用收交水費結清當日發(fā)放。
5、聘用期間甲方給乙方購買農保險，人身意外傷害保險各一份，農保手續(xù)由乙方辦理，農保費憑發(fā)票到甲方領取。人身意外險，乙方非因公患病或傷亡及相關誤工費用由乙方自行負責承擔。
元手機話費。發(fā)現(xiàn)工作期間關機或電話通了不接，則發(fā)現(xiàn)一次扣手機話費元。其它福利根據(jù)本公司經(jīng)濟效益綜合考慮。
四、工作紀律：
1、乙方必須遵紀守法，遵守職業(yè)道德，服從甲方領導，聽從分配堅持出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到則扣工資20元，并積極完成合同交給各項任務。
2、乙方必須嚴格按照本職工種的安全操作規(guī)程，規(guī)范工作行為對違反安全操作規(guī)程和規(guī)范發(fā)生的傷亡事故、責任由乙方承擔與甲方無關。
3、乙方在聘用期內若用違法、違紀、違無、違約并給甲方造成損失的、甲方有權根據(jù)其損失程度扣除相應工資或提前終止合同，解聘乙方。
4、在聘用期間內乙方因執(zhí)業(yè)過錯造成甲方或第三人損失的乙方應承擔其過錯并賠償損失。
5、維修：接到用戶電話，在小時內到場維修，否則罰款元。
6、有事請假并安排好離崗后工作，否則按擅自離崗處理每發(fā)現(xiàn)一次扣工資20元
7、乙方給用戶無手續(xù)，接通水者罰款2000元。
五、其它：
1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同效力一致。
2、本合同簽訂之日生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
年 月 日
員工聘用合同3
訂立合同書人甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內地省份機構及境外機構；
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的`事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。
第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。
第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
員工聘用合同4
甲方(單位)：________________________
乙方(職工)：________________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：___
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，約定期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中從______年______月______日起至______年______月______日為試用期，試用期為______月。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，應向一方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內要求解除勞動合同應提前三天通知甲方，為獎勵乙方之服務質量，甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后，此定金轉化為甲方對乙方之服務獎勵，若乙方中途離開，則應退還該定金金額200%的定金賠付。
合同期滿，經(jīng)雙方在合同到期前一個月協(xié)商達成一致的可以續(xù)訂或變更合同;雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的，本合同期滿即止。若乙方出現(xiàn)《民法典》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止。
二、工作內容和工作地點
1、工作內容：___甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。
2、工作地點：___由于甲方企業(yè)經(jīng)營性質，雙方在協(xié)商一致后，乙方可以根據(jù)甲方安排崗位工作的需要，接受異地工作安排。
3、乙方應當提高職業(yè)技能，按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：___乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。
2、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。
3、乙方確因工作需要加班的'，應向甲方提出申請，在獲得甲方相關部門領導認可后方可執(zhí)行，否則，甲方對乙方的加班不予認定。若甲方安排乙方加班，應書面通知乙方。
4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、每月15日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用基本工資和績效工資相組合的公職分配辦法：___乙方的基本工資為每月
元：___其他法律規(guī)定之費用參照具體情況。
五、社會保險：___乙方自愿選擇以下第(______)種方式。
1、自勞動關系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、乙方因本人原因要求不參加社會保險，要求甲方每月工資發(fā)放時進行社保補貼，甲方如當月不發(fā)放，乙方應及時提出異議，以便甲方步伐，負責視同收取
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，對可能產生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
七、勞動紀律
1、乙方應遵守國家和地方相關法律規(guī)定，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;嚴格違守甲方的勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方安排乙方在上崗前進行業(yè)務培訓，培訓費為務期滿，培訓費公司全額承擔。
2、甲方有權按公司的規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督、檢查，乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律、經(jīng)濟等處分，直至解除勞動合同。
八、其他約定條款
1、培訓服務期：___乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2、保密和競業(yè)限制：___乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為：___知曉的公司相關機密和商戶信息，競業(yè)限制的范圍甲方相關聯(lián)或類似行業(yè)，競業(yè)限制的區(qū)域為江蘇省鎮(zhèn)江市，競業(yè)限制期限為二十四個月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元，此款項己于每月乙方工資中甲方發(fā)放給乙方，有月份未予發(fā)放，乙方應提出異議，以便甲方核對
3、加班報酬：___乙方超時工作應支付的加班費用，甲方以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放時，一并支付。
九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，
不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《民法典》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。
十二、雙方確認勞動合同所填寫的甲方實際經(jīng)營地和乙方實際居住地為郵寄送達地址，
若任何一方地址發(fā)生變動的，應提前書面通知對方，否則按原地址郵寄后的不利后果由對方承擔。雙方有關書面文件、通知無法送達對方或者對方拒絕簽收的，任何一方可以按郵寄送達地址郵寄送達，對方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收、無人簽收被退還的均視為送達。
十三、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時己告知乙方，乙方確認已知悉，并同意遵守。公司之規(guī)章制度作為本合同附件，同時具備法律效力。
十四、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)__________________
法定代表人、負責人：_______________
或委托代理人(簽名)：_____________
乙方(簽名)__________________
簽訂日期：_________年______月______日
員工聘用合同5
甲方：
乙方：
1、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：自__年__月__日起至__年__月__日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5、勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的`工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工聘用合同6
甲方：___
地址：___
聯(lián)系方式：___
乙方：___
身份證號：___
地址：___
聯(lián)系方式：___
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
按照甲乙雙方協(xié)商采用________種方式確定勞動合同期限：___
固定期限勞動合同：___本合同于_______年_____月_____日生效，其中試用期至_______年_____月_____日止。本合同于_______年_____月_____日終止。
無固定期限勞動合同：___本合同于_______年_____月_____日生效，其中試用期至_______年_____月_____日止。
以完成一定工作任務為期限勞動合同：___本合同于_______年_____月_____日生效，至_____________________工作任務完成時止。
三、工作內容和工作地點
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________崗位工作。
乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________________________________。
四、工作時間和休息休假
乙方在甲方工作期間執(zhí)行_______工時制度，實行、工時制的需經(jīng)勞動行政部門批準，自批準之日起按批準文件執(zhí)行。
標準工時工作制，每周休息日為。
綜合計算工時工作制度。
不定時工作制度。
五、勞動報酬
甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月_____________元。
乙方在試用期期間的工資每月為_____________________元。
六、社會保險及其他保險福利待遇
甲乙雙方按國家和的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________支付乙方病假工資。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和的有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：___
甲乙雙方協(xié)商一致的;
訂立本合同所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：___
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前 以書面形式通知乙方：___
乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
甲方：____________________
乙方：____________________
簽訂日期：____________________
員工聘用合同7
甲方：__有限公司
乙方：
根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)，為維護甲乙雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在自愿平等、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：
1.甲方聘用乙方為公司員工。從 年 月 日至 年 月 日止，合同期為____年。合同期前 個月為試用期。
2.乙方向甲方提供的個人資料必須全部真實，否則，甲方有權辭退乙方，而不做任何補償。
3.乙方崗位為：。乙方應按質按量完成甲方安排的工作任務。
4.乙方須接受甲方規(guī)定的各項培訓并經(jīng)考核合格。若乙方工作能力達不到甲方要求，甲方可調整其崗位，若乙方不服從調整，或調整后仍不能達到工作要求，甲方有權辭退乙方。
5.甲方因生產經(jīng)營變化需變更乙方工作崗位，雙方應協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方可以解除勞動合同。
6.甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在合同期內享有國家法定假、工傷假、婚喪假、產假及公司規(guī)定的有薪假。
7.甲方按國家有關工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準規(guī)定，制定企業(yè)的工資分配制度，并決定乙方工資標準和調資方案。甲方于每月15日支付乙方上個月的工資（遇節(jié)假日順延），不得無故拖欠，否則按規(guī)定支付滯納金給乙方。
8.在合同期內，乙方必須遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制訂的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方履行制度和紀律的情況進行監(jiān)督、檢查和獎懲。
9.乙方在簽訂本合同前必須解除與其他單位的勞動合同，如因乙方仍與其他單位存在的勞動關系而引起的法律糾紛或經(jīng)濟賠償，與甲方無關，由乙方本人負全部責任。
10. 在合同生效期內，乙方提出解除本合同時，乙方參加外訓所發(fā)生的一切費用，包括外訓期間甲方支付給乙方的薪資，乙方保證退回給甲方。
11. 乙方提出解除本合同（辭職）時，必須按甲方規(guī)定以書面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以書面形式、未提前三十天通知甲方（自動離職），甲方將扣除乙方一個月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。（工人以書面形式提前十五天通知甲方即可）
12.甲方每年支付乙方十三個月工資，第十三個月的工資作為解除或終止本勞動合同時，甲方一次性支付給乙方的補償金。計算公式為：第十三個月工資=月平均工資÷12×當年實際出勤月數(shù)。
13.未盡事宜，按照《勞動法》及相關法律、法規(guī)執(zhí)行。
14.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：TCL國際電工（惠州）有限公司 乙方(姓名/部門)：甲方代表： 身份證號碼：
日期： 日期：
交納培訓押金的.協(xié)議
為了使培訓管理工作平穩(wěn)有序，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就員工向公司交納培訓押金事項，達成如下協(xié)議：
1、所有轉正員工，與公司簽訂勞動合同時，須向公司交納培訓押金，作為其工作期間，公司為其支付培訓費用的風險押金。
2、工人須向公司交納￥300元、職員須向公司交納本人轉正后月基本工資的倍，作為培訓押金。
3、公司將押金的利息，每滿一年結算一次給員工（月息___ ‰），本金則作為續(xù)簽本協(xié)議的押金。公司因生產經(jīng)營發(fā)生變化，需裁減人員或經(jīng)公司同意解除勞動合同時，可退回本息。
4、員工接受須分攤費用的培訓時，要與公司簽訂《培訓協(xié)議》（見附頁）。在《培訓協(xié)議》的有效期內，如員工未經(jīng)公司同意而自動離開公司或因違法違規(guī)被辭退者，將承擔此類培訓的費用。
5、根據(jù)以上條款，您須向公司交納￥ 元（仟 佰 拾 元整）作為培訓押金，以上押金在轉正后，分 次從工資中扣除。
6、本協(xié)議的解釋、執(zhí)行權隸屬人力資源部。
人力資源部（章）： 同意交款人（簽章）：
經(jīng)辦人： 所在部門：
日期： 日期：
員工聘用合同8
聘用單位（甲方）：
受聘人員（__）：
衛(wèi)生院制
填寫說明：
1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份報縣衛(wèi)生局存檔。
2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。
3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
4、除本合同所列內容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。
甲方（聘用單位）
名稱:
__（受聘人員）
姓名：性別民族出生年月：
專業(yè)：學歷：職務：身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。試用期為________年自（注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）
二、聘用崗位及職責要求：
（一）甲方聘用__在崗位工作。
（二）由甲方確定__的崗位職責要求。
（三）__同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
（四）在聘期內，甲方可以根據(jù)工作需要，與__協(xié)商后，調整__的工作崗位。
三、崗位紀律
（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
（三）__應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
（四）__如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障__履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
（二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對__實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
（三）甲方應當根據(jù)工作需要為__提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
（一）甲方依據(jù)有關規(guī)定、__從事的崗位以及__的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付__的工資待遇。。
（二）__工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）__享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利利待遇。
（四）甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為__繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，__個人應繳納的部分，可由甲方從__的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知__。
六、聘用合同的變更
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。
（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內容。
（四）__連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整__的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向__出具《工作崗位調整通知書》（附件二）,對本合同作出相應的'變更。
七、聘用合同的解除
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）__有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30____日以書面形式通知__：
1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的
2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為__開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。
八、聘用合同的終止
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止:
1、本合同期限屆滿;
2、__按照國家有關規(guī)定退休或退職的；
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
（二）聘用合同終止后，甲方應當為__開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項
甲方（蓋章）__（簽字蓋章）
法定代表人
或委托代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日
員工聘用合同9
聘用方：(以下簡稱甲方)_________________
受聘方：(以下簡稱乙方)_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條本合同期限類型為
1、固定期限合同
合同期限為年，從二0 0年月日至二0 0年月日。
2、無固定期限合同。
二、工作內容
第二條甲方聘用乙方擔任甲方的銷售總經(jīng)理，全面負責產品的銷售。在合同期限內，甲方不得擅自調整乙方的工作崗位。
第三條甲方所有的銷售人員均由乙方負責管理。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方依法安排乙方工作時間。
第五條甲方依法提供勞動保護條件和設備設施。
四、報酬
第八條甲方對乙方實行計件報酬制，甲方根據(jù)產品銷售總額一定比例，向乙方支付報酬，具體如下：
1、從簽訂本合同之日起的2個月內，甲方按整個公司銷售的產品的總
金額的%向乙方支付報酬。
2、簽訂本合同后的第3個月至第12個月，甲方按整個公司銷售的“ ”產品的總金額的%向乙方支付報酬。
3、簽訂本合同滿一年后，甲方按整個公司所有產品的銷售總金額的%向乙方支付報酬。
第九條甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報酬。
1、每月月底之前，以甲方當月收到的銷售金額和本合同約定的比例，將報酬支付給乙方或乙方指定的人。
2、乙方指定的收取報酬的人的信息：姓名，開戶銀行：，銀行卡號：。
第十條在計算報酬時，銷售部門及銷售人員的工資福利保險等支出和費用、以及公司的其它一切支出和費用，均不得從銷售金額中扣除。
第十一條甲方應每月與乙方就銷售金額等進行對帳。
五、權利和義務
第十二條甲方的`權利義務
1、依法制定各項管理制度、規(guī)章制度、工作規(guī)范、工作流程等;
2、對乙方的工作進行管理、教育、監(jiān)督、檢查;
3、向乙方宣傳國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度;
4、依法保障乙方的合法權益;
5、提供工作所需的設備、用品等其他應具備的物品;
6、及時支付報酬等有關費用;
7、依法為乙方辦理各項社會保險手續(xù)、住房公積金手續(xù)及其它法定福利待遇;
8、為乙方的業(yè)務發(fā)展盡可能的提供空間。
第十三條乙方的權利義務
1、乙方有權向甲方提出合理化建議;
2、甲方不執(zhí)行本合同時，有權向甲方提出意見;
3、參加民主管理;
4、遵守國家法律法規(guī)、勞動紀律、工作規(guī)程、操作規(guī)范和甲方的規(guī)章制度;
5、保守甲方的技術、商業(yè)信息和秘密。
六、合同的變更、解除、終止
第十四條未經(jīng)雙方一致同意，任何一方均不得擅自變更、解除、終止本合同。
七、經(jīng)濟補償與賠償
第十五條甲方擅自變更、解除、終止本合同，應向乙方支付違約金元。
第十六條甲方如因法定事由解除或終止本合同，應按法律規(guī)定給予乙方補償。
八、爭議處理
第十七條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任意一方可依法申請仲裁或訴訟。
九、其他
第十八條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章時生效。
第二十條其他約定：
甲方：_________________乙方：_________________
地址：_________________地址：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________身份證號碼：_________________
電話：_________________電話：_________________
簽訂日期：___年___月___日 簽訂日期：___年___月___日
員工聘用合同10
甲方：_____________(以下簡稱甲方)
乙方：_____________(以下簡稱乙方)
為建設和諧、綠色_____________，加強村級環(huán)境衛(wèi)生管理，保持村莊環(huán)境整齊干凈，構建垃圾減量化、資源化、無害化處理長效機制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)訂立保潔協(xié)議。
一、聘用時間
_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、保潔范圍
村莊主要干道、公共場所清掃，具體包干路段由甲乙雙方協(xié)商確定為準，具體包干路段見附頁。
三、保潔職責
1、負責本人包干片區(qū)內的垃圾清理、衛(wèi)生監(jiān)督。
2、對本責任區(qū)內的路面進行長效保潔，并服從村兩委突擊性的清理保潔工作調配。
3、及時做好公共部位的.亂涂、亂畫、亂貼的清除，對垃圾亂扔、亂放進行清理、監(jiān)督。
4、保管好各自使用的工具，不準擅自挪作他用，損壞、遺失工具要照價賠償。
5、完成村委會交給的臨時工作任務。
四、清掃工具
甲方向乙方提供垃圾清運車、掃帚、鐵鏟及其他清掃工具。
五、工作監(jiān)管
村委會成立衛(wèi)生監(jiān)督小組，由村兩委干部組成。采取不定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)清掃不到位的，甲方應予以核實，以上情況累計出現(xiàn)三次者，甲方有權解除聘用。乙方如要求辭職，必須提前一個月向甲方打報告，否則，不支付前段時間的工資。
六、工資報酬
甲方按月支付給乙方勞動報酬。每月基本工資200元，獎金300元。如乙方未能完成衛(wèi)生清理任務，一次不達標的，扣除兩個月獎金，兩次不達標的，扣除半年獎金，三次不達標的，扣除全年獎金。
七、安全生產
1、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守勞動紀律，操作規(guī)范，做到安全第一。
2、村、公路沿線清潔工，在清掃、清運垃圾中，要遵守交通法規(guī)，注意自身安全。
3、在工作過程中，一切違章和人麻痹造成的安全事故，一切后果乙方自行負擔，甲方概不負責。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，備案一份，雙方簽字后生效。
甲方：______________乙方：______________
簽訂日期：_______年_______月_______日
員工聘用合同11
甲方：_________乙方：_________甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：
第一條：對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條：乙方的.職務或工種為：_________
第三條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第四條：乙方除正常的工作時間外，甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予以配合。
第五條：甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第六條：甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月_________元，保險為每月_________元。
第七條：乙方每月工資、保險由甲方于每月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前____日或數(shù)日發(fā)放。
第八條：甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的39;工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
第九條：乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方;離職時，乙方須辦理相關手續(xù)，做好交接工作，且甲方不予增發(fā)1個月的工資。
第十條：本合同有效期至(國家無線電)工程移交給甲方使用，項目部撤離時，合同自動終止。
第十一條：甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議，同意以當?shù)貏趧泳譃榈谝恢俨脵C關。
甲方(單位名稱)：_________簽約代表人：_________職稱：_________
乙方(姓名)：_________身份證號碼：__________________戶口所在地地址：_________聯(lián)系方式：_________
員工聘用合同12
甲方：______
乙方：______
甲方聘用乙方成為____有限公司(以下簡稱甲方)外貿業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。
3、乙方須提供真實合法的個人資料，并辦理相關手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方外貿業(yè)務人員。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應的業(yè)績提成，如業(yè)務人員有出差經(jīng)費，乙方需按規(guī)定如實報銷相應費用。
6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應的.操作平臺。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究法律責任。
7、乙方為業(yè)務級人員，如在甲方提供資料情況下無業(yè)績或達不到公司所規(guī)定的業(yè)績，甲方有權按規(guī)定解除雙方的勞動關系。
8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報出公司客戶資源及產品價目表(離職人員不得享有任何公司資源，如,郵箱)，對公司造成損害的應付相應法律責任。
9、甲方試用期為_____個月，乙方在試用期內底薪為______/月，提供中餐和晚餐。
10、乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計算：
銷售額：_____(考核期_____個月)乙方所得薪資為：底薪+(銷售額____)
甲方(簽字)：甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：乙方(蓋章)：
簽訂日期：_____年_____月_____日
員工聘用合同13
甲方(用人單位)：__________________________
地址：____________________________________
法人(負責人)：____________________________
乙方(勞動者)：____________________________
性別：____________________________________
出生年月：________________________________
居民身份證號碼：__________________________
戶口所在地址：____________________________
常住地址：________________________________
為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期年，自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。
(二)其中試用期從________________年_____月____日起至_________年_____月____日止。
二、工作內容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元_____________________月;
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
(三)工作內容：
1、全園的安全工作;
2、招生宣傳工作;
3、日常保教工作;
4、重大活動的組織;
5、教師的考評工作;
6、總園安排的其他工作;
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。
(四)工作考評：
1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在_______元以下)，辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)________元考評獎。
2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎_______元，第二的獎_____元，第三的獎_____元。最后一名扣發(fā)______元(從工資中扣除)。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的`。
(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違背勞動合同的義務
1、甲乙雙方違
約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金_________元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
2、培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)。
九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項
1、嚴重違背勞動紀律視為違約。
2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。
甲方：(蓋章)________________________乙方(簽字)：________________________
______________年________月________日______________年________月________日
員工聘用合同14
編號：_________
甲方:______________________________
乙方:______________________________
為了進一步規(guī)范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。
本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。
一、甲方：
1.根據(jù)審核需要邀請技術專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術研討、授課等活動，并按公司有關規(guī)定發(fā)給補助/報酬。
2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息
3.甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。
凡在參加甲方的'審核時，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。
二、乙方：
1.遵守甲方相關管理程序的規(guī)定。
2.甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執(zhí)行審核任務，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務。
3.本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。
4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。
甲方(蓋章)：_________
技術專家(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
員工聘用合同15
甲（用人單位）名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙（受聘人員）姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據(jù)國家法律 和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標
乙同意按甲工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為 __________
三、勞動保護和勞動條件。
四、勞動報酬
乙在聘用期間的基本工資為月_____元，獎金見甲的獎金發(fā)放制度。
五、甲的權利和義務
（一） 甲的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲的規(guī)章制度對乙行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲有權調整乙的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲可以隨時通知乙解除勞動合同 ，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙不符合聘用條件的；
（2）乙嚴重違反甲工作責任制或甲規(guī)章制度的；
（3）乙嚴重失職，營私舞弊，對甲利益造成重大損害的；
（4）乙被依法追究刑事責任的；
（5）乙連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙：
（1）乙患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的；
（2）乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）甲瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲造成損失的，甲有權要求乙承擔相應的賠償責任。
（二） 甲的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī) 、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的'，甲不得解除勞動合同：
（1）乙患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（3）乙為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙的權利和義務
（一） 乙的權利
1、在合同期間乙享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙可以隨時通知甲解除聘用合同：
（1）在試用期內；
（2）甲以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙工作的；
（3）甲未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二） 乙的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲的考核。
2、自覺保護甲的形象和利益，不得實施有損甲形象和利益的言行。
3、必須以甲工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲統(tǒng)一管理。
4、乙因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙個人繳納部分，由甲在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2、乙在職期間，由甲出資進行職業(yè)技術培訓或乙屬甲有償引進的人才，當乙未滿約定服務年限解除本合同時，甲可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲一次性付給乙。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙持有的甲的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙自負。
但如這種延誤系甲原因，則甲應為乙辦理手續(xù)并賠償乙損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲（蓋章）：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙（簽名）：________________
________年________月________日
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