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    知人善用散文

    時間:2022-09-03 14:54:05 散文 我要投稿
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    知人善用散文

      知人難,合理運用更難,雖說用人不疑,疑人不用,但怎么合理運用可是一門高深的學問,人無完人,每個人都不是完美的,所以我們要充分發揮其優點和特長的一面,人盡其才,才盡其用。

    知人善用散文

      現代社會人與人之間的關系越來越微妙,如何掌握相處技巧和人性的洞察力尤為重要。花言巧語,虛偽欺騙不是技巧,阿諛奉承,溜須拍馬,做起來有點假,現在人與人相處,貴在了解和悟其人性,攻其心,你會在不知不覺中得到領導信任和賞識。無論做生意也好,還是上班族也罷,總要能在關鍵時候抓住人心,識人,這時你無形當中就多了一道屏障。當然我們工作還是要憑自己的實力。腳踏實地,兢兢業業。但絕不能蠻干。

      小王和小張是同時進入公司的業務員,一個有膽識有魄力,甚至有點小驕傲;一個只會按部就班,交代什么做什么,沒有創新意識。但這個小王膽識和魄力是有了,業務拓新能力很強,發展了不少新客戶。但人都是有私心的,不滿足當前狀況,開始搞小動作了,從中獲取利益。天下的事,只要你為之,就沒有秘密的。雖說他們在分公司工作,山高皇帝遠,但企業的領導人,如果沒有明察秋毫,識人的本領,那么企業是不會發展壯大的。經理和小王深談了一次,說明了公司核心和團隊的凝聚力,還有雙贏共建未來。指明了他為了私欲破壞公司利益。小王聽后啞口無言,以為經理要開除他了,連忙說:“我錯了,再也不敢了。”經理本可以筆一揮,解除合同的,但她沒有這樣做,而是意味深長地說:“要珍惜就業的機會。給你一個平臺,要看你怎么搭建了。好好干,雙贏是我一直不變的承諾。”

      大家都以為經理會開除小王呢,沒想到給了一次改錯的機會,都有些不理解。其實經理自有她的用人之道,小王拓展業務的能力和創造的價值是很難得的,利用優點,發揮長處,遏制弱點,改變錯誤。通過這段了解,小王本性還是不壞的,只是被私欲蒙蔽了雙眼。相信他以后會認清自己的發展目標。而不會為了蠅頭小利影響前程。

      知人難,難知人,記得莎士比亞說過,人生就像是一匹用善惡的絲線交錯成的布。人性常有貪婪自私、急功近利、喜新厭舊、猜忌猶疑。但人性善良的一面不可阻擋,公平正義、友愛和諧、忠貞不渝、信任忠誠,相信讀過劉墉的《你不可不知的人性》一定會對里面的形形色色,百態人性了解得很清楚,這本書就像一把手術刀——切到人性的深處。但它的目的在于更深入了解人性弱點之后,能有的諒解和豁達。

      誰人背后不說人,誰人背后不被說,紅塵俗世,每個人都是生命的過客,但如何生活得更好,怎樣和家人同事相處,怎樣能給大家帶來一個愉悅的氛圍,就需要你深知每個人的性格特點。知人善用絕不是利用,而是通過真誠信任的心架起一座愛的溝通橋梁。運用智慧,靈動的思維,放眼未來,不要把思想局限在自我天地里。有眼界才有境界。是是非非,淡然一笑風雨中。

      知人善用,我們一生的功課,信任為基礎,溝通為橋梁,真誠第一。充分發揮人性閃光的一面,仁愛和諧,寬厚善良;對人多一些理解和包容,讓愛常駐在心中。

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