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            設計方案

            時間:2023-09-01 12:22:12 設計方案 我要投稿

            (實用)實用的設計方案3篇

              為了確保事情或工作安全順利進行,就不得不需要事先制定方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么優秀的方案是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的設計方案3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            (實用)實用的設計方案3篇

            設計方案 篇1

              一、導入 新課

              教師通過“廣播教學”,將從網上下載的一篇“北京中學生將‘飛’火星”的新聞報道播放給學生閱讀,以此導入 對新課文的學習,激發學生的興趣。

              二、熟悉課文

              教師通過“廣播教學”給學生播放一段與課文內容相關,反映人類首次登月過程的錄像,讓學生對課文內容有直觀印象。

              教師通過“文件傳輸”將課文內容傳輸給每一位學生,讓學生在自己的電腦上用5分鐘左右的時間快速默讀全文,在閱讀中獲取課文信息,提取課文主要內容。學生可根據教師的要求,找出課文中的關鍵詞句,進行圈點批注,并用自己的話對課文內容要點進行概括。

              三、課文教讀

              教師通過“集體討論”功能,提出討論題。例如:①課文可分成幾個部分?各寫了什么內容。②登月的全過程可分為幾個階段?③宇航員登上月球做了哪幾件事?④課文按什么順序來報道登月的全過程?⑤登月有什么意義?⑥作者在文中表達了什么樣的思想感情?⑦文中的數字有什么作用?⑧你對課文最后一句話如何理解?

              學生認真閱讀課文,自由發言。每個學生都可以針對討論題發表自己的觀點,供教師和其他學生觀看。

              教師用“廣播教學”播放幻燈演示課件,對學生的討論情況進行歸納和總結,完成對課文的閱讀分析。

              四、課堂練習

              教師應用電子教室的“電子搶答”功能,發布課堂練習題。例如:根據意思寫出相應的詞語,“只能夠望見而不能夠接近”(答案是“可望而不可即”)。

              學生可以進行搶答,第一個回答問題的學生發表的`答案將顯示在題目的下面,而其他學生不能再進行回答。一題結束后,教師可以組織新一輪搶答。

              五、自主探究

              應用“虛擬光驅”功能,教師提供光盤《小天使少兒科教系列——科技篇》中的錄像,學生可以自由選擇觀看。

              在學生自主探究的過程中,教師可以對每個學生的電腦屏幕進行監控,以保證娘對學生的學習活動隨時進行引導。

              六、課后作業

              教師通過“廣播教學”發布作業 課后題目,要求學生寫一篇想象作文。例如:假設你此時正在遠離地球的茫茫太空中旅行,透過舷艙,你看到了美麗的地球。請以此為觸發點,展開想象,寫一段二三百字的小短文。

              學生在自己的電腦上完成作文并對自己的作品進行版面和美術編輯,統一以電子文本格式上交,供教師進行批閱。如時間允許,教師可選擇寫得較好的學生作文讓所有同學在自己的電腦中進行閱讀欣賞和進行修改。

            設計方案 篇2

              教學目標:

              1.知識目標:通過本課的學習,明白信用是創業成功的根本,也是現代經濟生活的靈魂,信用對于我們每個人都很重要。通過師生對經濟活動中成功與失敗的案例的探討與分析,深刻體會誠信對于創業投資經營活動的重要意義,理解參與社會生活必須講求誠信。

              2.能力目標:通過學習,基本能夠運用全面地、發展的觀點看問題

              3.情感、態度與價值觀目標:通過對誠信的理解,培養學生誠實守信的人文素養和道德品質,認識到誠信不僅是中華民族的傳統美德,也是我們每個人共同的追求

              教學重點:信用對于個人創業和成功及社會健康發展的重要意義。

              教學難點:誠實守信的人文素養的培養。

              媒體準備:多媒體輔助教學

              教學過程:

              新課引入:用《狼來了》的故事導入新課,讓學生看動畫并給故事中的放羊娃配音。(用故事和動畫吸引學生的興趣)

              師總結:聽完了故事,看完了動畫,請同學們思考兩個問題:1、當這個放羊娃真正遇到狼時,他大喊狼來了,為什么沒人去救他?2、這個放羊娃騙人的結果怎樣?

              學生回答:(略)

              師:下面請同學們展開你豐富的想象,這個孩子以后會怎樣?

              學生回答:(略)

              師:同學們的想象力真是太豐富了,從這個故事中,我們能得到什么啟示?

              學生回答:(略)

              師:是的,狼來了并不可怕,失去誠信最可怕。因此不管是在生活中還是在學習中,我們都要誠實守信,因為信用是金。給學生講應聘的故事:(見投影片)讓學生扮演這位應聘者,假如你是這位應聘的青年,你會怎么說?(學生回答)

              師:告訴學生這位應聘者的想法和做法。應聘的中國青年心里一震:“他認錯人了。”而在此時,承認自己有哈佛的學歷對應聘絕對有好處,但這個青年認為,誠實比什么都重要。于是他冷靜而又客氣地說:“先生,你可能認錯人了。我沒有到哈佛學習過,我只在中國的內地讀過大學,”說話的同時,他已經作好了不被錄取的準備。沒想到主考的美國人露出驚喜之色,他說:“你很誠實,剛才就是我們考試的第一關,現在我們進行第二關的考試。”最終,這位青年憑著他的誠實和專業水平,最終在眾多的應聘者中脫穎而出。總結誠信的重要性:誠信對我們每個人都很重要,他是一個人安身立命的基礎,是一個人立足于社會的通行證,是一個人生存和發展的重要條件。誠信也是我們做人的基本準則。那么在經濟生活中,在投資經營活動中,我們也要講信用,因為信用是現代經濟生活的靈魂,信用是金。

              師:下面請同學們來看一個標志:(海爾標志)這是什么標志?你們對海爾有哪些了解?問學生:(點擊張瑞敏)全面的了解一下今天的海爾。(播放對海爾集團及其產品的介紹)。

              師:海爾創業成功的原因是多方面的,但它以質量求生存,靠信用闖天下卻是其成功的主要原因。20年前的海爾又是怎樣的呢?20年前的海爾是一個虧損147萬元,年銷售額僅348萬元的集體小廠——青島電冰箱總廠。就連職工的工資也發不出,張瑞敏接手的就是這樣一個爛攤子,1985年的一天,他從一封用戶的來信中發現,剛生產出的電冰箱有質量問題,于是他一臺一臺的檢查,結果查出了76臺有問題的冰箱,假如你是張瑞敏,怎么處理這76臺冰箱?

              學生討論:(略)為什么砸?為什么不砸?

              師:下面我們來看看張瑞敏是怎么做的?(點擊播放影片)

              師:小結信用對于企業的重要性:看來信用既是創業者成功創業的秘訣,又是守業者發展的根本,失去信用會使一個名滿天下的老字號面臨生死存亡,甚至破產,倒閉。

              給學生講述今年月餅市場上的一種奇怪現象:(略)

              師:當然出現這種現象的原因是多方面的,但有一件事對月餅市場的影響至今還在。是什么事件的影響呢?請同學們在課本上找出來并以記者的身份給我們報道一下:(學生在課本上找出并朗讀,可叫語文科代表或朗讀比較好的學生。)冠生園由于用陳餡做月餅,失去市場信用,不僅使企業破產,他的廠房等已在前幾天被南京市中級人民法院正式拍賣。他還影響到整個月餅市場,冠生園的陰影至今還未散去。看來失去信用就會失去所有的發展機會。學生一起看一個報道:悲哉,龍口粉絲!(點擊播放)

              讓學生猜測龍口粉絲的發展前景。(讓學生明白重建信用非常困難)

              小結:信用是企業生存和發展的.關鍵,假如我們的社會沒有信用,我們來到一個不講誠信的地方,我們的生活會怎樣?下面我們分組討論以下幾道題目,討論完后各組的代表發言,看看你們組有多少擔心和懷疑:(讓小組自己選擇他們要討論的話題)

              (1)如果醫院失去誠信,就診時我們會懷疑

              (2)去市場買肉時,我們會擔心:

              (3)當受雇于別人時,我們會提防

              (4)當雇傭別人時,我們會猜測:

              (5)當借錢給別人時,我們會擔心;

              還有兩個小組沒有話題可選,你們自己尋找話題:從你們現在的生活,學習中來談談。

              提供兩個參考:當我們與同學交往時,我們會擔心:

              當我們在學校學習時,我們會猜測:

              讓學生交流討論結果。教師總結:通過我們的討論,我們知道,社會失去誠信,我們的生活無法想象,如果我們身邊的每一個人都講誠信,那我們就不會有那么多的擔心,那么多的懷疑,那么多的猜測。我們的社會是一個多么美好的社會。誠信對你對我、對他都是非常重要的。在學習中,我們怎樣做一個誠信的人?(讓學生從作業、考試方面來說)下面請同學們用以下幾個詞說一句或一段話:人人、企業、信用、社會(各組討論一下,看哪組同學說的最精彩,)

              分組讓學生說自己討論的結果。

              教師小結:只有我們人人講信用,我們的社會才會有信用,我們的信用杭州、信用浙江、信用中國才能成為現實。在經濟生活中,我們說時間就是金錢,效率就是生命,而現在,我要和各位同學說:信用是金,誠信無價!愿我們周圍的每一個人都是誠信的人!

            設計方案 篇3

              小組課題:我生待明日,萬事成蹉跎——行動力提升小組

              導師:

              領導團隊:

              小組的設計理念:在日常生活中,我們會發現,很多大學生做事情的時候總喜歡拖拉,把今天的事拖到明天去做。雖然這總是體現在小事上,但見微知著,日積月累,人不自覺就會產生一些惰性。而且,大學生對拖拉產生的內在深刻原因并不是很清楚(如拖延成因中有一個原因是自我貶低,擔心別人知道自己做不好,久而久之就會產生自卑甚至頹廢的心理狀態,后果很嚴重)。

              我們組可以提供給組員一個平等輕松的平臺,通過工作者的引導,讓組員清楚認識到拖延的成因及其可能帶來的危害,能正確規劃時間,改善自己拖延的態度,從而做到行動上改變。努力做到今日事,今日畢。

              我們主要運用社會交換理論和系統理論,通過小組成員的互動討論及工作者的引導達到預期目標。我們會開展一次組前會議和三次活動。第一次活動主要是破冰游戲,通過游戲的方式拉近組員的距離,增強團隊凝聚力,同時引出我們的主題。第二次活動則切入主題,走進拖延,主要以分享交流互動為主,通過活動,小組成員間可以相互借鑒學習,從而不斷成長。為實現小組目標奠定基礎。第三次我們計

              劃是進一步深化主題,同時進行一下評估。

              在活動過程中,我們會運用一些工作方法,如賦權,給組員一定的權力,讓他們知道這是一個助人自助的過程。同時也會運用一些專業的技巧,如同理心、真誠和接納。在交流過程中,工作者要價值中立,設身處地的體會小組成員的感受,站在組員的角度思考問題。工作人員必須是真誠的,并且會對小組成員做出誠實的回應,是組員愿意說出自己的真實想法和感受。還要學會接納,接受每一位組員的行為語言及想法。

              但我們覺得最重要的傾聽,不僅工作人員要仔細聆聽組員的想法,也應告訴組員學會傾聽他人的想法,不要急于表達自己的觀點。

              小組的理論架構(治療方法):1.社會學習理論——社會學習強調,人的行為、思想、情感反應方式和行為不僅受直接經驗的影響,同時也受間接經驗的影響;行為和環境具有交互作用;觀察和模仿學習是學習的'重要過程,在學習過程中,認知非常重要,人可以借觀察和模仿學習新行為。我們希望通過練習設計、游戲及小組討論,讓成員觀察到各種拖延的行為及其后果。所以成員間經歷、經驗的分享的材料,可以給每個組員提供學習的榜樣及前車之鑒。

              2.系統理論——在小組內部,組員之間存在這一個系統,在這個系統中組員之間相互影響、相互作用。小組有以下四個作用:整合、適應、模式維持、目標實現。在小組活動時,工作人員要盡力將組員之間的

              關系協調好,努力培養組員之間的凝聚力,做好組員之間的權力分配。特別是要注意組員在小組活動中的互動,讓組員與組員、組員與工作者之間的關系融洽,在解決問題的時候要考慮到組員之間相互作用的結果,小組是一個整體,每一個組員的決定都會影響到整個小組的活動。工作人員以各種小組活動將組員團結在一起,保證小組實現小組目標。

              小組的目標及目的:

              1.總目的:改善組員的態度和行為,提高其做事效率,做到今日事,今日畢。

              2.具體目標:⑴讓成員認識拖延的成因

              ⑵學會如何規劃時間,合理利用時間。

              ⑶形成今日事,今日畢的生活態度。

              小組的服務對象:

              1.服務對象群體:在校大學生,年齡不限,性別不限,教育背景不限.

              2.服務對象特征及需求:對本小組課題感興趣,有拖延狀況并愿意嘗試改變的同學或已改善拖延狀況并愿意分享經歷的同學.

              小組的特征:

              1.性質:自愿封閉式小組

              2.持續時間及聚會頻率(日期/次數):20xx.5.23----5.27,為期兩周,

              每周兩次聚會.

              3.規模(人數):6--9人.最終以實際情況來確定.

              4.聚會時間地點:隨機安排.盡量不占用組員上課時間.活動地點借用社工實驗室.

              組員招募方案:

              1.宣傳:于北區綜合樓張貼海報.于校組織內進行宣傳.

              2.邀請:小組領導團隊親自邀請招募對象參加.

              PS:以宣傳招募為主,邀請招募為輔.

              評估方法:

              1.在小組前面談及小組最后一節時,組員將被安排完成同一份問卷,以比較它們在參加小組前后拖延行為的改變.

              2.在小組的最后一節上,組員分享及提出意見和問題.

              3.觀察員在小組進行時的觀察及分析.

              4.組員出勤率及參與投入程度的評估.

              第一節活動——相見歡

              地點:

              目標:

              讓組員互相認識

              建立組員間及組員與工作人員之間的關系

              讓組員認識本小組活動的目的及目標

              鼓勵組員發表對小組的期望

              活動時間:45—60分鐘

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