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    公司部門加薪申請書

    時間:2022-06-17 19:08:30 申請書 我要投稿

    公司部門加薪申請書

      在市場經濟發展迅速的今天,申請書與我們的生活息息相關,在寫作上,申請書也具有一定的格式。那么申請書應該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的公司部門加薪申請書,歡迎大家分享。

    公司部門加薪申請書

    公司部門加薪申請書1

    尊敬的領導們:

      您們好!

      我是20xx年7月來公司上班的,一轉眼已經5個月多了,感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環境,這么好的工作機會。通過這5個月的時間,我的工作經驗逐漸豐富起來,個人的能力也在不斷的提升和進步,感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助。

      不想當將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧,我目前的工資是太低了,在長沙這樣一個消費水平高的城市,每個月工資不夠花,所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難,希望公司能把我的工資加到3500元,通過這段時間的接觸,我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,冒昧地向公司提出加薪的要求。

      如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作。

      期待您的答復!

    此致

    敬禮!

    申請人:xx

      20xx年xx月xx日

    公司部門加薪申請書2

    尊敬的王總:

      您好!

      我是20xx年8月進入公司,轉眼已一年有余,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了好的工作環境和鍛煉自己能力的機會。

      隨著公司的不斷發展,我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里,同事們給予了我很多關心,公司領導也給予我了栽培和幫助,使我迅速融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發展做出了自己應盡責任。

      隨著社會的發展,時代的進步,人們的生活水平不斷的提高,社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經濟壓力。我的工資從轉正后一直為1800元/月,在現階段的這種經濟形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了。

      我在此為您簡單算一筆賬:我現階段工資為1800元,扣除每月交納社保及績效考核,每個月實際到賬工資為1600元左右(國家的通脹率為5%),每月房費及水電費:700元;通訊及交通費:200元;伙食費:600元(每天按20元x30天);僅僅以上幾項,已使我的工資所剩無幾,這中間還未包括同事、朋友偶爾的聚會及個人的護膚品等七零八落的小費用,更別說逢年過節想給父母買點禮品,都讓我囊中羞澀。

      我能感受到公司領導對于我的期望,但是基礎不穩,地動山搖,目前的工資狀況,已經難以維持我現在的生活,我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數的.時候,我沒有什么動力去支撐工作中給我帶來的成就感和幸福感。

      在過去一年的工作里,我經歷了以前工作中從未有過事情,一直以來,我都懷著一顆感激的心去工作,在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣,因為您是我的領導,這些您應該非常了解,提出加薪要求,并不是我居功自傲,我所付出的談不上功,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。

      我相信,只要付出,就會有收獲,我很珍惜公司給予我的發展空間和培養,

      因此我提出加薪請求,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的鼓勵,如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步,希望領導對我申請能夠加以重視。

      在此新春來臨之際,祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂!

    此致

    敬禮

      申請人:xxx

      20xx年3月21日

    公司部門加薪申請書3

    尊敬的董事長:

      我部門現有編制員工四人,實際員工2人,員工流動性加大,通過對離職員工的面談了解大多數離職員工普遍反映有以下幾點:

      1、社會經濟和物價呈現通貨膨脹的趨勢,在這樣的情勢下,就目前轉正后2500元的工資顯得有為單薄。

      2、客服部任務量大,每月催收歷史欠費、接聽電話、處理業主日常出現問題及處理跟蹤業主投訴,在此過程中會直接面對業主不滿情緒,在許多情況下一些激動的業主會打電話來指責我們客服甚至還會到管理處發脾氣摔東西,這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力,在精神上也帶來許多壓力和委屈。

      3、較同類物業客服助理平均工資偏低,附近幾家物業公司物業客服助理平均薪資為3500―4500不等。

      為了進一步調動在職員工的積極性,把我部門的工作做得更好,同時彰現本公司“以人為本”的理念,特要求給客服部員工按a、b、c、d四個等級劃分工資,a等4500元,b等4000元,c等3500元,d等3000元。以調動員工積極性,積極處理物業業主和租戶反映情況,給公司帶來更大效益。特此申請,請予批準!

      申請人:xxx

      20xx年x月x日

    公司部門加薪申請書4

    公司領導:

      我是xx年x月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。

      自加入xx以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,比如xxxx\xxxxxx,以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。

      所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

      然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。

      為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。

      當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!

    此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      xx年xx月xx日

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