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    新的勞動仲裁申請書

    時間:2023-03-20 09:04:40 申請書 我要投稿

    新的勞動仲裁申請書

      在現(xiàn)在社會,我們會使用上申請書,申請書是我們提出請求時使用的一種文書。相信許多人會覺得申請書很難寫吧,以下是小編幫大家整理的新的勞動仲裁申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    新的勞動仲裁申請書

      申訴人:__________,男,_____族,_____年_____月_____日出生,

      身份證號:____________________

      住住址:____________________

      通訊方式:____________________

      代理人;__________,__________律師事務(wù)所律師

      電話:_________________________

      被訴人:_______________有限公司(勞務(wù)派遣單位)

      法定代表人:__________,職務(wù):__________

      住所地:____________________

      通訊方式:____________________

      被訴人:____________________有限公司(用工單位)

      法定代表人:_______________,職務(wù):__________

      住所地:____________________

      電話:____________________

      申請事項:

      1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計人民幣__________元。

      2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)__________元(司法鑒定書確認(rèn))

      3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)__________元。

      3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于_____年_____月_____日開始參保至今的社會保險費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。

      4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,即_____月的工資賠償共計_____元的賠償。

      5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_____元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補(bǔ)充)。

      6、請求裁決被訴人支付申訴人_____年_____月致_____年_____月的加班工資_____元

      事實與理由:

      _____年_____月_____應(yīng)聘到__________勞務(wù)有限公司,職位為電焊工,月基本工資為_____元,公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂,也沒有為其購買職工基本社保。_____年_____月_____被__________勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到_______________有限公司的項目工地上工作,_____年_____月_____日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,送_______________醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷,_____年_____月_____日被_____勞動能力鑒定委員會(_____勞鑒字[__________]_____號)評定為工傷傷殘9級。_____年_____月_____日經(jīng)_______________司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人__________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣__________元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:

      1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人__________元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含:一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資_____個月,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金_____個月)。

      2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動者簽定書面合同,自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)_____倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

      3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即:每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補(bǔ)償共計__________元。

      為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動者的合法利益,懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

    此致

      __________市勞動仲裁委員會

      申訴人:_______________

      _____年_____月_____日

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