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            勞動仲裁申請書

            時間:2023-06-19 20:11:52 申請書 我要投稿

            勞動仲裁申請書

              在這個高速發展的時代,申請書與我們的關系越來越密切,寫作層面上,申請書下級向上級的行文方式。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便,下面是小編整理的勞動仲裁申請書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            勞動仲裁申請書

            勞動仲裁申請書1

              申請人:XX

              性別:男

              民族:漢族

              出生日期:XX年XX月XX日

              住址:XX市XX區XX路XX號

              聯系電話:XX

              被申請人:XX

              名稱:XX有限公司

              住所地:XX市XX區XX路XX號

              電話:XX

              法定代表人:XX職務:XX

              請求事項:

              一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金XX元(月平均工資元X2)。

              二、裁決被訴人向申請人支付年月至年月加班費共計XX元,其中:

              1、延時工作時間加班費元及經濟補償金XX元;

              2、休息日加班費元及經濟補償金XX元。

              合計:XX元。

              事實及理由:

              以下為我與被申請人之間的.勞動爭議事實:

              簽訂勞動合同時間:XX

              我的具體職務:XX

              加班事實:XX

              計算方式:XX

              根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和第46條第1項,因為被申請人在年月日以“未及時足額支付勞動報酬”為由與我解除勞動合同關系,且被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金。因此,我特別向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎上支持我的仲裁請求。詳情請參見附件。

            此致

              市勞動爭議仲裁委員會

              申請人:XX

              XX年XX月XX日

            勞動仲裁申請書2

              申請人:XXX,女,出生于19XX年3月14日,漢族,地址位于XX區下洋村XXX號。

              被申請人:海口XXX市場管理有限公司,地址位于XX區府城鎮中山南路水果市場二樓,法定代表人為XXX。

              申請事項:

              請求確認自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關系;

              要求被申請人依法為申請人補繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養老、醫療、失業、工傷及生育保險五項保險。具體數額由社會保險征稽部門確定;

              要求被申請人依法向申請人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣元〔12X【(『850÷』X10X3)(『850÷』X104X2)】〕;

              要求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同11個月的雙倍工資差額人民幣元〔【1471(8X2X『1471÷』)】X11〕;

              要求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣元〔【1471(8X2X『1471÷』)】X13X2〕。

              事實與理由:

              20xx年9月15日,申請人經人介紹入職被申請人處,從事環衛工作。在工作期間,申請人嚴格遵守被申請人的規章制度,工作盡心盡責,按時上下班,沒有遲到早退。

              在水果市場交易旺季,申請人每天工作特別辛苦,為了完成當日的工作任務,申請人常常需要加班工作,到晚上才能下班。即使在節假日和休息日,申請人也沒有得到任何休息時間,這種工作狀態一直持續到20xx年3月12日。

              20xx年3月12日下午,被申請人突然告訴申請人“水果市場內的路面正在整修,用不了那么多人,你明天暫時不要來上班了,兩個月后等路面整修完畢后再回來上班”。申請人接到通知后,自覺地停止了工作。

              一個月后的20xx年4月27日,申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班,然而得到的.回答卻是“路面還未修好,暫時還不能上班”。之后,申請人經常看到工友們的工作量很大,就主動和他們一起工作。直到20xx年5月18日,路面終于修好,而申請人又再次詢問了被申請人何時能回來上班,可是得到的答案卻是“路搞好了,不用人了”!申請人就這樣被強行辭退了。

              自20xx年9月15日至20xx年5月18日,申請人在為被申請人勤奮工作的這些年里,被申請人既未與申請人簽訂書面勞動合同,也從未購買過任何種類的社會保險,并且更未向申請人支付加班工資。申請人為此多次向被申請人提出要求,主張其合法權益,要求被申請人為其繳納社會保險費及支付加班工資,但始終未能如愿。

              基于被申請人的行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,為了維護自身合法權益不受侵犯,申請人決定依法向貴委提起勞動仲裁,請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。

            此致

              XX區勞動人事爭議仲裁委員會

              申請人:XX

              日期:XX月XX日

            勞動仲裁申請書3

              申請人信息:姓名XX、性別XX、出生年月XX年XX月、種族XX、教育程度XX、工作單位XX、職業XX、住址XX。(對于單位申請人,還需要包括單位名稱、法定代表人姓名及職務,單位地址等信息)。

              被申請人信息:姓名XX、性別XX、出生年月XX年XX月、種族XX、教育程度XX、工作單位XX、職業XX、住址XX。(對于單位被申請人,還需要包括單位名稱、法定代表人姓名及職務,單位地址等信息)。

              請求事項:明確申請仲裁所期望達成的目標。

              案情及法律原因:陳述申請仲裁或提出主張的'相關案情和法律原因,包括所涉證據情況和證人姓名及聯系方式。特別需要注明所適用的仲裁協議。

              此致,XX仲裁委員會。

              申請人:XX(簽名或蓋章)

              XX年XX月XX日

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