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    產假申請書

    時間:2023-07-31 10:04:57 申請書 我要投稿

    [實用]產假申請書15篇

      在如今這個年代,申請書與我們不再陌生,我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。那么一般申請書是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的產假申請書,歡迎閱讀與收藏。

    [實用]產假申請書15篇

    產假申請書1

    尊敬的公司領導:

      你好!

      本人已近臨產(預產期xx月xx日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假x個月(從xxxx年xx月xx日至xx月xx日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批

    此致

    敬禮

      申請人:xxx

      日期:xxxx年xx月xx日

    產假申請書2

    尊敬的.領導:

      您好!

      我是xxx,于x年xx月xx日申請了產假,至x年xx月xx日產假到期。但由于以下原因,只能申請延長假期,請領導批示:

      一、孩子無人照看。由于父親工作繁忙,弟弟又在上學,所以母親脫不開身,而婆婆家又在外地,至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。

      二、家庭所在地與學校距離太遠,即使中午休息時間加上單位照顧的哺乳時間,也來不及等車坐車往返回家。

      基于以上原因,特申請延長產假2個月,請領導批準,由衷感謝各位領導的關心與厚愛。

      申請人:xxx

      xxxx年xx月xx日

    產假申請書3

    尊敬的.公司領導:

      因本人有孕在身,預產期X月底,現因身體需要回家休息,調養身體,特向領導辦理請假手續,請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定,正常產假為90天,晚婚晚育增加15天,我現特向公司申請X月X日正式休產假,預計從X月X日——X月X日,請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給XXX,經過近期的交接工作,XXX已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

      特此申請,望領導審批。

    此致

    敬禮!

      申請人:

      20xx年xx月xx日

    產假申請書4

    尊敬的公司領導:

      本人已近臨產(本人于xxxx年xx月份懷孕,預產期為xxxx年xx月xx日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxx)與工作單位(xxx)之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據相關規定,產婦休假應為128天。現申請休產假,預計自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

      望領導給與審批為盼。

    此致

    敬禮

    申請人:xxx

      xxxx年xx月xx日

    產假申請書5

    尊敬的.領導:

      本人已近臨產(預產期.3.7),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假(從xx年xxxx月xxxx日xx年xxxx月xxxx日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

      本人休產假期間(xx年xx月至xx年xx月xxxx日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付。

      關于社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。

    此致

    敬禮!

      申請人:xx

      xx年xx月xx日

    產假申請書6

    尊敬的領導:

      因本人已近臨產(預產期xx月xx日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關工作及資料已移交給同志。感謝領導一直以來的關心及照顧,鑒于我目前身體狀況,難以堅持正常工作,根據國家相關規定,特請求休產假個月(從xxxx年xx月xx日至xx月xx日)。特此申請,懇請領導給予批準。

      特此

    敬禮!

      申請人:xxx

      xxx年xx月xx日

    產假申請書7

    尊敬的領導:

      因本人已近臨產(預產期月日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關工作及資料已移交給同志。感謝領導一直以來的關心及照顧,鑒于我目前身體狀況,難以堅持正常工作,根據國家相關規定,特請求休產假個月(從xx年xx月xx日至月日)。特此申請,懇請領導給予批準。

      特此

    敬禮!

      申請人:xxx

      xx年xx月xx日

    產假申請書8

    公司領導:

      因本人有孕在身,預產期20xx年11下旬,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志。另在此十分感激公司領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。

      特此申請,望領導審批。

    申請人:xx

      20xx年xx月xx日

    產假申請書9

    尊敬的公司領導:

      您好!

      我的妻子已近臨產(預產期×月×日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況,難以堅持正常工作。

      特請求陪產假×天(從xxxx年xx月xx日至x月x日)。

      懇請領導根據相關產假規定予以審批。

    此致

    敬禮!

    申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    產假申請書10

    尊敬的領導:

      本人已近臨產,預產期為20xx年xx月xx日,屬于計劃內合法生育第二胎。鑒于家庭住地與工作單位之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據中心相關規定,產婦休假應為xx天。我現特向中心申請休產假,預計自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝!

      特此申請!

    申請人:

      年 月 日

    產假申請書11

    尊敬的公司領導:

      本人產假于XX年XX月XX日結束。由于孩子尚小,需在家中照看。根據《北京市人口與計劃生育條例》相關規定,特向公司申請延長產假XX個月,即延長至XX年XX月XX日。

      在此期間,若工作需要,本人會及時赴單位工作。懇請公司領導給予批準。

      申請人:

      XX年XX月XX日

    產假申請書12

    尊敬的領導:

      由于本人懷孕并臨近生產(預產期是xxx年xxx月xxx日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《女職工勞動保護特別規定》 《廣東省人口與計劃生育條例》等各項規定,本人可以享有產假98天+晚育假15天+(剖腹產假30天+獨生子女假35天)共178天。

      結合本人情況及工作崗位需要,本人申請xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日連休產假60天,余下產假按上半天休半天的形式休假。60天連休假期間,本人工作由駱嬋容代為接管。

      特此請假,懇望批準!

      申請人:

      xxx年xxx月xxx日

    產假申請書13

    尊敬的領導:

      您好!

      本人已近臨產(預產期20xx.x.x),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的'相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假xxx天(產假xx天,晚育假xx天,剖腹產xx天),特請求休產假(從20xx年x月xx日20xx年xx月xx日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

      本人休產假期間(20xx年x月至20xx年xx月xx日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付。

      關于社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。

    此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    產假申請書14

    公司領導:

    因為本人懷孕,所以要在預產期20xx年11月下旬回家休息和調養身體。特別向上司申請了休假手續,春節后上班(20xx年5月1日至20xx年2月1日)休假時間為10個月。目前,本職的工作已交給xx。另外,感謝公司領導的關心和關懷,真正體現了人類文化主義。特此申請,請領導批準。

    xx

    20xx年4月29日

    產假申請書15

    尊敬的領導:

      本人已近臨產(預產期.3.7),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假(從xx年xx月xx日xx年xx月xx日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

      本人休產假期間(xx年x月至xx年xx月xx日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的.生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付。

      關于社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。

      此致!

      申請人:

      申請時間:xx年xx月xx日

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