五、在立案時應(yīng)有證據(jù)清單
對于證據(jù)清單有些仲裁機(jī)關(guān)會要求的比較具體，也要求填寫證據(jù)清單，但是作為申請人應(yīng)意識到不僅僅是勞動仲裁機(jī)關(guān)需要證據(jù)清單，而且申請人也需要。作為專業(yè)律師，一定會整理好證據(jù)后，制作證據(jù)清單，并標(biāo)明證據(jù)的順序號，因為律師非常清楚，證據(jù)材料是仲裁材料的最重要材料之一，證據(jù)是用來支持申請人陳述事實的真實性，反駁對方陳述的虛假性，以得到仲裁機(jī)關(guān)支持自己的主張，并且證據(jù)清單在給仲裁機(jī)關(guān)的同時，自己也要存底，只有這樣，在開庭時申請人才清楚到底向仲裁機(jī)關(guān)(也需要向?qū)Ψ教峁┮环?哪些證據(jù)，不會出現(xiàn)手忙腳亂的情況或處于被動的狀態(tài)。
六、案件受理后留意舉證期限
申請人向勞動仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁后，仲裁機(jī)關(guān)受理案件后，只是正式開始了仲裁活動，在受理后，勞動仲裁機(jī)關(guān)會發(fā)給申請人一些資料，主要是告訴申請人案件已經(jīng)受理，以及風(fēng)險告知書，還有需要填寫如授權(quán)委托書、法定代表人身份證明等，仲裁機(jī)關(guān)還會向申請人告知舉證期限，申請人應(yīng)特別留意舉證期限的規(guī)定，一般舉證期限是15日，最多不超過30日，在該舉證期限內(nèi)，申請人可以向仲裁機(jī)關(guān)提供新的證據(jù)，申請人應(yīng)在舉證期限時間內(nèi)提供證據(jù)，不能超過該時間，如是超過該時間勞動仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)利不組織質(zhì)證，不采納該證據(jù)，同時在舉證期限內(nèi)申請人可以申請證人出庭，申請人應(yīng)在該時間內(nèi)向仲裁機(jī)關(guān)提出證人出庭的申請，以便得到仲裁機(jī)關(guān)的允許，并且在舉證期限內(nèi)可以增加、變更、放棄申請事項。在舉證期限內(nèi)申請人還可以提出其他與證據(jù)有關(guān)一些要求或是作出證據(jù)的補(bǔ)充。
七、證人出庭作好充分的準(zhǔn)備
在證據(jù)中有一類證據(jù)是證人證言，而且法律規(guī)定證人需要出庭，其證據(jù)才有效力，如只是證人證言，沒有經(jīng)過出庭陳述證言和對方的質(zhì)證，該證人證言是沒有效力的。申請人(特別是勞動者)所掌握的證據(jù)往往很少，或是不充分，需要其他證據(jù)來加強(qiáng)證明的力度，而證人是比較有力的證據(jù)，但是證人本身是有其自身的特點(diǎn)，其可能隨著環(huán)境或是人的心理因素的變化而產(chǎn)生變化，所以申請人需要特別注意，筆者認(rèn)為有這幾點(diǎn)應(yīng)引起注意：一、如上述所言，需要證人出庭，一定先要向仲裁機(jī)關(guān)提出書面申請，在申請書中寫明，需要出庭具體證人(并提供身份證明)，并寫明需要證明的具體事實，在事先向仲裁機(jī)關(guān)說明的情況下，讓仲裁員提前有一個準(zhǔn)備，仲裁員也可以有的放矢的在開庭時向證人提出問題，其證人出庭的目的就是為了查明事實，作出對自己有利的證詞。二、應(yīng)與證人在事前作好充分的溝通。申請人所選擇的證人一個基本條件是證人對需要證明的事實應(yīng)了解清楚，同時，應(yīng)考慮如證人在職(所指同為被申請人的員工)是否會有心理壓力，在出庭時基于壓力而不愿意說出真相，是否甚至?xí)鞒鰧ψ约翰焕淖C詞，在開庭前，申請人應(yīng)認(rèn)真的思考，與證人認(rèn)真的溝通，并需要消除證人的顧慮，以便出庭時達(dá)到最好的效果;三、證人出庭前，應(yīng)擬好出庭提綱。很多證人是第一次出庭，在這種環(huán)境下產(chǎn)生膽怯或是恐慌的情況是非常正常的，所以最好在事前擬好需要講述的提綱，以便作出應(yīng)對。四、在開庭時及時提醒證人準(zhǔn)時出庭并帶好身份證明。開庭需要準(zhǔn)時，不能耽擱，否則有可能被取消出庭作證的資格，所以在開庭前，申請人應(yīng)及時的提醒證人準(zhǔn)時出庭，并帶好身份證件。
當(dāng)然在勞動爭議案件的辦理中遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，還有如法律依據(jù)的提出、出庭的技巧、書寫還代理意見等等問題需要解決，所以在條件允許的情況下，案件又比較復(fù)雜，可以聘請專業(yè)的律師代理，將會起到事半功倍的效果，增加案件勝算的把握。