2. 青協的工作復雜而繁瑣，所以每次活動結束后就要將善后工作(如工時記錄、資料整理)日常化，一定要分配好各個部分的工作，明確各干部負責的版塊。會長和副會要經常性的為青協的發展出謀劃策，不要安逸于那些不痛不癢的小活動，定期一起開個小會，給大家適當的緊迫感，敲敲警鐘。同時干部之間要做好絕對的溝通，每個人對青協的每一次活動都要清楚，積極參與，更不能借口說不在自己的負責范圍內就不聞不問。
3. 對于下學期部門的納新工作，按照我院學生機構的工作計劃和實際情況，我們將在九月份完成納新工作。秉著擇優錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選。與新生召開交流會的形式介紹與宣傳本部門的工作職能，讓他們更深入的了解青協，并同時喜歡、熱愛這個部門。經過認真地審核，我不要求干事有多么優秀，但最重要的是積極敢于承擔、負責任就行。
4. 在招募好11級新生志愿者后，策劃召開志愿者大會。這是至關重要的一次會議，要向志愿者們介紹協會的制度，介紹青年志愿者的意義所在，介紹協會各項工作的開展情況，介紹志愿者參與活動的過程中應配合的方方面面。同時鼓勵志愿者們積極參與每次的服務活動，為今后協會活動的開展提供極大的便利。
5. 青協的活動將側重向校外傾斜，在保持上屆建立的校外合作基地的同時，積極建立更多長期合作的大型合作機構。像世平學校的活動就是個很好的借鑒，那些具有較大實際意義，具有較大挑戰性，并更能引起志愿者興趣的活動是我們工作開展的重心。一定要把各項工作落到實處，為青協的發展開拓更廣闊的天空。
6. 活動做得再好再多，宣傳的力量不容忽視，在把握利用好校內宣傳的同時，校外的新聞媒體應成為我們的努力方向。在下學期開學初，就帶領干部們收集廈門各大新聞媒體資料，積極與他們聯系，一定要爭取和他們建立長期的合作關系。今后協會的活動就能得到更大的宣傳力度。當然，這更可以讓整個學生會的活動都得到他們的支持。
7. 開展的活動不一定得局限在服務對象上，我計劃著努力和類如：廈門青年志愿者協會、廈門紅十字會等愛心組織建立合作關系，當他們有志愿服務活動時我們就可以提供志愿者進行相互合作，這樣我們協會的活動將會得到進一步的豐富。同時我考慮不要總想著為學校為校外的人提供服務，學院家里更需要我們的關心，如制作一些排放資料的書架、懸掛雨傘的傘架、海報板等。(這是在胡老師分配的任務中得到的啟發)
8. 不斷拓展工作領域,創新工作模式,改進工作方法。我計劃每半個學期開展學生問卷調查，主要內容是對近期協會的活動進行評價及多方面采取同學們的建議，為協會注入新生命。將青協的工作開展得越來越完善，同時讓青協的所有工作人員都能得到真正的鍛煉和提高。
今后的工作中，肯定會遇到挫折和困難。可不管怎樣我都會對工作保持激情，雖然我還沒有成為自己期待中的那樣出色，但我依然會不懈努力。不為別的，只因我有一顆銳意進取，需要飛翔的心! 現實是此岸，理想是彼岸。中間隔著湍急的河流，行動則是架在川上的橋梁。加油!