哺乳假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)?有什么格式要求?下面，YJBYS小編CJ為大家整理了最新哺乳假申請(qǐng)書(shū)范文5篇，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
最新哺乳假申請(qǐng)書(shū)范文5篇【一】
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您和公司領(lǐng)導(dǎo)在我懷孕生產(chǎn)期間給予的關(guān)心和幫助，我現(xiàn)已重新返回工作崗位，并會(huì)以全部的熱情投入到接下來(lái)工作當(dāng)中。
由于孩子尚未滿四個(gè)月，還在哺乳期間，符合國(guó)家對(duì)于哺乳期女職工哺乳假的要求，再者由于家庭居住地距離公司比較遠(yuǎn)，無(wú)法中途回家哺乳，因此在不會(huì)影響工作的前提下，特向**總申請(qǐng)每天一小時(shí)的哺乳假，直至孩子滿周歲。我會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，盡快恢復(fù)辦公常態(tài)。
希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)予申請(qǐng)。萬(wàn)分感謝。
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
最新哺乳假申請(qǐng)書(shū)范文5篇【二】
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人首先對(duì)于在懷孕期間受到領(lǐng)導(dǎo)的照顧和關(guān)心表示感謝。 我于20xx年12月22日剖腹產(chǎn)生下女兒，從20xx年11月25日至20xx年4月10日休產(chǎn)假四個(gè)半月。因本人存在實(shí)際困難：
一、孩子年幼無(wú)人幫忙看護(hù);
二、本人安家在通山，住家離工作地太遠(yuǎn)，若在通城租房哺乳極不方便;
三、本人懷孕期間的合并妊娠病癥尚未完全康復(fù)，現(xiàn)向公司申請(qǐng)哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。
特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
最新哺乳假申請(qǐng)書(shū)范文5篇【三】
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及主管：
我是公司的xx部門(mén)xx職位的xx，已于20xx年x月x日生育寶寶，并從x月x日至x月x日已休產(chǎn)假x個(gè)月。但是由于本人家住地離公司較遠(yuǎn)，且孩子較小，中途回家哺乳不方便，同時(shí)生育后身體恢復(fù)狀況不佳，精神狀態(tài)也不是非常穩(wěn)定，醫(yī)生建議我繼續(xù)休假一段時(shí)間。為了不耽誤公司的各項(xiàng)工作的開(kāi)展，現(xiàn)申請(qǐng)休哺乳假x個(gè)月(x月x日—x月x日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
最新哺乳假申請(qǐng)書(shū)范文5篇【四】
教育局領(lǐng)導(dǎo)及校領(lǐng)導(dǎo)：
我是某某學(xué)校的老師某某，已于20xx年某月某日生育寶寶，并從某月某日至某月某日已休產(chǎn)假5個(gè)月。但是由于本人家里學(xué)校較遠(yuǎn)，且孩子較小，中途回家哺乳不方便，為了不耽誤學(xué)校的各項(xiàng)工作的開(kāi)展，現(xiàn)申請(qǐng)休哺乳假4個(gè)月(x月x日—x月x日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
最新哺乳假申請(qǐng)書(shū)范文5篇【五】
xx領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx是xxx的干部，今年xx歲周歲，符合晚婚晚育及我國(guó)的計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，于xxxx年x月x日施行剖腹產(chǎn)手術(shù)生育兒子xxx，并從xxxx年x月x日開(kāi)始休產(chǎn)假，但由于孩子年幼，且家里離單位較遠(yuǎn)，中途回家哺乳不方便，為了不耽誤科室各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，現(xiàn)申請(qǐng)從xxxx年x月x日至xxxx年x月x日休哺乳假，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
拓展閱讀：
哺乳假假期及待遇
1、 哺乳假期間工資均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、職務(wù)工作補(bǔ)貼、海島職務(wù)補(bǔ)貼的80%發(fā)給，月考核獎(jiǎng)全額扣發(fā)。請(qǐng)一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼(工作補(bǔ)貼)停發(fā)。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。
2、 雙生以上的女職工、可實(shí)行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。
3、 女教師產(chǎn)假及哺乳假期正值寒暑假，其寒暑假休息時(shí)間可以順延。
4、 男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5—7天的護(hù)理假。