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    電氣系頂崗實習(xí)階段總結(jié)

    時間:2022-09-01 19:18:19 實習(xí)總結(jié) 我要投稿

    電氣系頂崗實習(xí)階段總結(jié)

      總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編為大家整理的電氣系頂崗實習(xí)階段總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    電氣系頂崗實習(xí)階段總結(jié)

      電氣系頂崗實習(xí)階段總結(jié)

      一、目標(biāo)明確、制度健全

      根據(jù)學(xué)院、分院的頂崗實習(xí)安排及要求,我專業(yè)制定出《電氣自動化技術(shù)專業(yè)<頂崗實習(xí)>課程標(biāo)準(zhǔn)》、《電氣自動化技術(shù)專業(yè)<頂崗實習(xí)>管理制度》等多個文件,用來規(guī)范學(xué)生頂崗實習(xí)工作。

      《標(biāo)準(zhǔn)》明確了學(xué)生頂崗實習(xí)的時間安排、實習(xí)目的、實習(xí)地點(diǎn)、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)方式、實習(xí)紀(jì)律、成績評定及實習(xí)結(jié)束后需提交的資料等內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)了頂崗實習(xí)工作是教學(xué)的一個環(huán)節(jié),對學(xué)生頂崗實習(xí)的質(zhì)量提出了明確要求。

      《管理制度》對學(xué)生頂崗實習(xí)期間的紀(jì)律、安全等內(nèi)容從制度層面作出要求,包括生產(chǎn)安全事故的處理、學(xué)生無故不參加實習(xí)或私自脫離、更換實習(xí)崗位的處理,并學(xué)生頂崗后與實習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系的情況作了要求。

      二、合理安排,精心謀劃

      1、成立頂崗實習(xí)機(jī)構(gòu)按照分院對頂崗實習(xí)工作的安排,根據(jù)我專業(yè)頂崗實習(xí)安排,成立頂崗實習(xí)工作小組,確定檢查工作的時間、方式、進(jìn)度。

      2、制定頂崗實習(xí)工作安排表及頂崗實習(xí)檢查工作安排表,按計劃實施頂崗實習(xí)工作。

      3、印制教師頂崗實習(xí)指導(dǎo)手冊,要求工作手冊的填寫不得少于8次,每月指導(dǎo)工作不得少于4次。定期召開各專業(yè)指導(dǎo)教師座談會聽取專業(yè)指導(dǎo)教師匯報。

      三、跟蹤及時,管理得當(dāng)

      1、落實檢查工作。利用網(wǎng)絡(luò)、電話等方式抽查頂崗實習(xí)學(xué)生詢問學(xué)生崗位工作、日常生活、單位情況等。并與實習(xí)單位人力資源部門電話溝通,詢問學(xué)生實習(xí)效果,特長及不足,以便據(jù)此修正各專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

      2、召開頂崗實習(xí)中期檢查教師座談會。一方面為了檢查學(xué)生實習(xí)情況,另一方面檢查教師指導(dǎo)情況。詢問各教師在指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)過程中遇到的困難、問題,鼓勵教師總結(jié)學(xué)生提出的疑難問題并集體討論。

      3、派出專人前往實習(xí)單位檢查。為了進(jìn)一步檢查學(xué)生實習(xí)情況、教師指導(dǎo)情況、融洽校企關(guān)系,派出聯(lián)絡(luò)組組前往西安、寶雞等地檢查學(xué)生實習(xí)并聯(lián)系就業(yè)和實習(xí)單位。檢查組詳細(xì)了解學(xué)生的工作崗位、公司培訓(xùn)、學(xué)生今后發(fā)展等情況,還和公司有關(guān)部門進(jìn)行座談,詢問學(xué)生知識的掌握情況及對我院專業(yè)、課程設(shè)置的建議。

      四、反饋積極,總結(jié)到位

      每年7月頂崗實習(xí)工作結(jié)束后,我專業(yè)組織專門研討會,對當(dāng)年頂崗實習(xí)工作進(jìn)行總結(jié)和分析,對過程中產(chǎn)生的.不足進(jìn)行回顧和解決,對頂崗實習(xí)工作的成果進(jìn)行梳理和凝練,以期望對下一年度的頂崗實習(xí)工作形成有效的幫助。

      1、及時討論和解決實習(xí)過程中面臨的問題。(1)對于教學(xué)任務(wù)重的教師,可適當(dāng)減輕頂崗實習(xí)指導(dǎo)任務(wù)。(2)對學(xué)生實習(xí)崗位與專業(yè)不對口的情況,專業(yè)教研室予以解決,或向分院反應(yīng)。(3)梳理對學(xué)生實習(xí)過程中遇到的難題,并存檔備案,應(yīng)用到教學(xué)過程中。以期指導(dǎo)教學(xué)工作。

      2、凝練出三者中實習(xí)成果和模式

     。1)就業(yè)單位型。我專業(yè)大部分學(xué)生能在前往就業(yè)單位實習(xí),一方面提前熟悉了工作環(huán)境和崗位要求,另一方面提前展現(xiàn)了個人能力,也考察 了就業(yè)單位的情況,為自己今后的職業(yè)發(fā)展制定規(guī)劃。這類學(xué)生在崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實肯干,雖然是實習(xí)期,但是大多數(shù)已經(jīng)獲得單位認(rèn)可,也有少部分學(xué)生覺得單位不夠理想,準(zhǔn)備畢業(yè)后再重新尋找單位。對于這類學(xué)生,即將成為單位的員工,單位給予的培訓(xùn)、指導(dǎo)比較多,學(xué)生也比較遵守單位規(guī)章制度,管理比較便捷。

      (2)合作企業(yè)型。部分沒有找到就業(yè)單位或就業(yè)單位不接收實習(xí)的學(xué)生,我院為其聯(lián)系了合作企業(yè)供學(xué)生實習(xí)。實習(xí)期間,合作單位對實習(xí)學(xué)生集中管理,并適量發(fā)給補(bǔ)貼,學(xué)院安排專人定期與合作企業(yè)聯(lián)系,了解學(xué)生實習(xí)情況。

      (3)學(xué)生自行聯(lián)系。少量學(xué)生通過家人、朋友等自行聯(lián)系到單位實習(xí),這類學(xué)生往往一個單位就一兩個人,并且學(xué)校與單位沒有建立合作關(guān)系,不利于對監(jiān)控實習(xí)效果和管理學(xué)生,日常管理主要依靠指導(dǎo)教師與學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)、電話聯(lián)系來維持,我院正在探索此類學(xué)生的管理辦法。

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