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下派干部述職報告
200*年10月底30日，我有幸成為省第三批下派干部中的一員，來到××辦事處××社區擔任第一書記，下派干部個人述職報告。下派一年來，我在縣委組織部和××辦事處的直接領導下，在××社區全體黨員干部的大力支持下，緊緊圍繞任職工作目標，結合實際，真抓實干，理出了社區發展思路，強化了社區班子建設，辦成了一些居民所需所盼的實事，工作初見成效。現將任職以來的工作匯報如下：
下派之初，我通過調查走訪，了解掌握了社區基本情況。我所任職的碾盤社區位于縣城渦河以北的城鄉結合部，現已被列為城市規劃區，目前屬于過渡時期的城郊型社區。1.社區基本概況：總人口2105人，有5個自然莊，分9個村民小組。1個黨支部，3個黨小組，26名黨員，其中女黨員2名，35歲以下黨員6名，高中以上文化6人，致富能手4人，流動黨員3人。2.經濟發展特點：因為靠近渦河岸邊，社區內現有4個碼頭，一個歸社區集體所有，另外3個為私人碼頭，碼頭收入成為社區集體和個人收入的一個經濟增長點。一部分居民多以養殖(養雞)為主，現有一千只以上養雞戶31家，養雞存欄量達到6萬只左右。有三分之一的青壯年勞動力在城市打工，從事第三產業，述職報告《下派干部個人述職報告》。3.工作難點：隨著城市化進程不斷推進，碾盤社區土地逐漸被征用，目前人均耕地日益減少，又加上社區集體收入很少，僅模糊頭承包費每年15000元，社區居民失地后的社會保障等問題日益凸顯，這些都增加了工作的難度。4.存在問題：從黨員隊伍來看，年齡上老黨員多，青壯年黨員少;文化結構上文盲半文盲多，有知識有發展頭腦的少;性別結構上男黨員多，女黨員少，特別是年輕有知識的女黨員少。這樣“三多三少”的黨員隊伍很難體現黨的先進性。
基于以上基本情況，根據下派任職工作目標，我和社區兩委主要做了一下幾個方面的工作。
一·加強組織，規范各項工作制度。
“加強組織”是省委對下派干部“六句話目標要求”的第一句話，社區支部作為黨的最基層的戰斗堡壘，能否肩負起帶領群眾致富的重任，關鍵在于有沒有一個好的黨員干部隊伍，有沒有一個以社區支部為核心的團結堅強、富有號召力、領導力的社區兩委班子。到社區任職以后，我把這項工作作為首要任務來抓。具體做了以下幾項工作：
1.加強陣地建設，規范黨員活動室。剛到任那天，我曾經面對社區“一貧如洗”的黨員活動室而一籌莫展：門窗殘缺不全、墻面斑駁陸離、室內僅有的物品是一張破舊的乒乓球桌和幾條長凳。這樣的條件顯然不能適應黨員教育的新形勢、無法滿足黨員活動的新需求。為此，我上任后抓的第一件實事就是把黨員活動室按照組織上要求的“八有”標準進行完善。經過一年的努力，社區黨員活動陣地已經展現新貌。
2.加強班子建設，提高班子戰斗力。今年5月份，為了加快漆園辦事處園區建設步伐，促進社區各項工作的開展，在辦事處領導的重視和領導下，對社區兩委班子做了重大調整，調整后的兩委班子成員精誠團結，思想解放，有很強的發展意識和服務意識，戰斗力較以前有很大的增強，為社區今后的發展奠定了良好的基礎。
3.培養發展新黨員，為社區黨組織輸入新鮮血液。通過“雙培雙帶”活動，目前已有3名致富能手遞交了入黨申請書，被支部列為黨員發展對象，。有1名預備黨員按期轉為正式黨員，并列為社區后備干部。黨員隊伍建設呈現出了勃勃生機。
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