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    幼兒園園長師德師風的述職報告

    時間:2021-07-06 16:42:39 述職報告 我要投稿

    幼兒園園長師德師風的述職報告范文

      光陰如水,忙碌而又充實的工作又將告一段落了,回顧這段時間的工作,相信你有很多感想吧,為此要寫好述職報告了。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧!以下是小編整理的幼兒園園長師德師風的述職報告范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    幼兒園園長師德師風的述職報告范文

      為認真貫徹市教育科技局《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、落實教育局相關文件精神,我園十分重視全體教師的政治思想工作,把師德師風建設工作放在各項工的首位,從9月份開學伊始,我園認真、扎實地開展了加強師德師風建設工作,并取得了顯著的成效,進一步推動了全園教職員工的作風建設和道德建設,同時也促進了各方面工作健康穩定的發展。

      我園在加強教職工政治思想工作、師德師風建設方面的.思路,可以概括為:以營造講學習、講政治、講正氣、求上進的教師人文環境氛圍為目標;以法制學習教育和組織教職工開展活動為依托;以“以法治園”、重在落實為管理制度;以科學評估、重在激勵為手段,形成良好的教師隊伍,樹立教師的職業道德形象。具體做法是:

      一、 加強領導,健全機構,開成合力。

      為使這次師德師風教育學習活動有條不紊,使學習落到實處,我園領導高度重視,遵循“以建為主,標本兼治,糾建并舉”的工作指導思想,把師德師風建設作為“一把手”工程,及時成立了師德師風教育學習領導組和師德師風考核測評組,由園長親自掛帥,園務領導共同配合抓,討論研究有關師德師風建設工作,及時反饋分析情況,探討解決有關方面反映的一些熱點、難點問題,促進工作的順利開展,并逐步形成了教師自評、互評,家長、社會參與監督的多元評價體系。

      二、加強學習,轉變觀念,提高素質。

      在這師德建設年中,我園從轉變教師教育觀念入手,開展了系列學習活動。

      1、組織全體教師學習了《幼兒園教育指導綱要》,在活動中,教育學習與撰寫心得相結合、研討與講座相交替,幫助教師更新觀念,教師們進一步增強了以幼兒為本的教育理念。

      2、我園組織教師學習了《中華人民共和國教師法》、《師德師風獎懲條例》、《教師形象標準要求》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》等細則,提高全體教職工的思想覺悟,通過學習,我園教職工普遍提高了對一系列法律法規的認識和理解,增強了依法治園、依法執教意識,自覺按《中小學教師職業道德規范》要求自己。

      3、開展了師德、師風大討論,廣大教職工對當前的教育狀況進行了熱烈的討論,通過學習討論,對應該樹立什么樣的職業道德、樹立什么樣的價值觀、教師觀,建立什么樣新型的師幼關系,都有了新的認識與提高。教師們自覺增強了教書育人和與時俱進密切相關的思想意識,增強了要做善于學習、不斷創新、具有人格魅力的好教師的奮斗目標。

      三、創設環境,提供舞臺,落實行為。

      良好的環境是不說話的隱性教育。我園注重為教師們創設正氣、平等、寬松的心理環境。

      1、園領導以身垂范,起到了很好的模范榜樣作用,注重從自我做起,講政治、講學習、講正氣,并注重對青年教師進行前途理想、集體主義、社會主義的思想熏陶,引導教師樹立遠大理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。園領導與教師始終保持著平等融洽的和諧關系,不擺架子、不說空話、不唱高調。當教職工中發展不良苗頭時,班子人員及時找其談話,深入了解情況,及時予以引導教育。

      2、注重提供活動的機會,讓年青教師的思想交流碰撞。在五四青年節前夕,我園開展了五四青年演講活動,開展了以“二十一世紀幼兒教師新形象”為主題的演講競賽。每一位青年教師都作了精彩演講,取得了良好效果。在平時的教育教學活動中,我園定期開展班主任工作經驗交流會,做到師德交流與工作促進相輔相成。

      3、我園注重在園內樹立優秀教師典型,組織教師學習身邊的先進事例,并結合報刊雜志上的典型事跡做為學習借鑒的榜樣,利用大會宣講、版板宣傳等多種形式宣傳教育,推進我園教師師德整體水平的提高。我園強調每位教師要外塑形象,內強素質,樹立良好的形象。據調查了解,家長對我園教師評價良好。

      四、深刻剖析,認識總結,激勵促進。

      1、我園對師德師風建設進行科學評估,制定了《師德師風獎懲條例》,進一步完善了“內部管理制度,對教師在教育教學過程中違規行為或好人好事及時記錄在案,各校建立了課堂教學考評組,考評結果與學年考核評優掛勾,更重要的是作為先進教師評比依據,每年對先進教師進行表彰。

      2、 每學期末組織教師進行深刻的自我反省和剖析總結。廣大教職工一致認為,一個學風不正、師風不好、園風不好的學校在一個地方是難以立足的,是難以促進地方經濟發展的,更談不上實踐“三個代表”重要思想。一個師德不良、師風不正的老師,更是難以立足于自己的行業。

      我園“師德師風建設”已取得階段性成果,而這并非工作的結束。相反,它是一個新的開始,即將面臨更大的機遇與挑戰。雙肩沉甸甸,肩負著教師的職責:要無愧于教師的榮譽、教育的榮譽,就必須把“師德師風建設”進行到底。只有制度完善、加強過程管理,發現問題及時處理,才能保證師德建設有成效。我們將在今后工作中,不斷總結經驗,進一步提高師資隊伍的師德水平。

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