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    賣區(qū)長述職報告

    時間:2022-01-22 18:11:34 述職報告 我要投稿

    賣區(qū)長述職報告

      在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。我們應(yīng)當如何寫報告呢?下面是小編整理的賣區(qū)長述職報告,歡迎閱讀與收藏。

    賣區(qū)長述職報告

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

      大家好!

      20xx年的工作即將接近尾聲,今年由于工作調(diào)整于XX月XX日調(diào)至五樓運動童玩業(yè)種,成為戶外賣區(qū)一名賣區(qū)長。回忘這1個多月的工作,在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的正確指引和支持幫助下,我從一名懵懵懂懂的新人,逐漸進入狀態(tài),認真完成賣區(qū)長的日常工作。在5樓兒童賣區(qū)移至6樓大調(diào)改期間,積極的參與,認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作,較好的完成了各項工作任務(wù)。但是也存在很多不足之處。下面主要分兩個部分來分析總結(jié),不當之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正:

      一、日常工作方面

      檢查賣場日常的服務(wù)紀律,及時發(fā)現(xiàn)提醒員工在賣場聊天,倚靠柜臺,服務(wù)用語不規(guī)范問題。不定時檢查店堂衛(wèi)生,了解哪些品牌經(jīng)常在檢查時出現(xiàn)問題,重點檢查減少扣分幾率。隨機檢查專柜內(nèi)貨品價簽的情況,做好提前發(fā)現(xiàn)問題,及時提醒員工整改。

      二、5F兒童賣區(qū)調(diào)整至6F大搬家

      12月份兒童賣區(qū)正式大調(diào)整開始,真正參與到這次大調(diào)改里。感受良多,這次調(diào)改4、5樓不分家大家有力出力,不怕臟不怕累的堅持在第一線上。閉店前通知通往貨梯和5樓停車場的專柜閉店前把離通道近的貨架、陳列臺往里移動。閉店后做到站好分派的崗位,在廠商開始搬運貨品時跟在周圍防止展架過大刮碰貨品。等貨品移至貨梯時,我們返回賣場把剛剛搬運時發(fā)現(xiàn)容易產(chǎn)生刮碰的貨品全部再往里推,降低刮碰。白天營業(yè)時我們5樓的人員不夠,4樓的同事主動上來支援我們,協(xié)助我們管理賣場。6樓部分專柜裝修好后,4樓和5樓的'家人積極合作,認真的打掃衛(wèi)生,如愛法貝、孕美四家專柜中間的過道兩側(cè)裝飾墻,4樓的員工家人認真仔細的拿珍珠棉包好,起到了保護、防刮和防灰作用。反思這次調(diào)改時自己發(fā)揮的作用,首先,20多個專柜分批、時間段的把貨品移至6樓時,賣場的員工紀律受到一些影響,沒有做好多轉(zhuǎn)賣場提醒員工注意紀律。其次,在兒童區(qū)有部分品牌提前移動貨品時,不能及時制止,說明自己的管理能力不足。

      我在工作上取得了一些進步,但是反思一下自己,還是有很多工作沒有做到位。20xx年即將成為歷史!為了更好的完善自己做一名合格的賣區(qū)長,我要做的還很多,以下是我以后工作努力的方向!

      敢于管理,加強自身管理能力,提升自己的語言表達能力和溝通能力,做到"勤看,勤管,勤問"。勤看,多注意員工的紀律、專柜的衛(wèi)生情況。勤管,早發(fā)現(xiàn)員工聊天,打電話等問題,及時提醒員工,減少扣分。勤問,勤檢查折扣信息和價簽的及時更換,折扣信息是否明確,價簽與貨品信息是不是一致,做到早發(fā)現(xiàn),早改正。

      來貴都的兩個月是沖滿激情的兩個月,感謝公司為我提供的實踐平臺,讓我從中學(xué)到許多實用的東西,在接下來的工作中我會更加努力,為公司的進一步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

      XXX

      XXXX年XX月XX日

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