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                    發(fā)放獎勵的通知

                    時間:2021-10-06 09:54:33 通知范文 我要投稿

                    發(fā)放獎勵的通知8篇

                      在充滿活力,日益開放的今天,我們都不可避免地要接觸到通知,下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,下面是小編為大家收集的發(fā)放獎勵的通知8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

                    發(fā)放獎勵的通知8篇

                    發(fā)放獎勵的通知 篇1

                      10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

                      獎金如下:

                      1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

                      2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

                      3.董事長特別額外獎勵500元。

                      希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當(dāng)做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實實地增強服務(wù)意識,團結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

                      特此通告!

                      碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

                      董事長:

                      20xx-11-12

                    發(fā)放獎勵的通知 篇2

                      通告

                      于本月19日凌晨2點左右,保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最終做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

                    發(fā)放獎勵的通知 篇3

                    xxx:

                      我們?yōu)榧訌姽救藛T的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

                      1. 女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

                      2. 一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;

                      3. 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;

                      這次的推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

                      公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

                      本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

                    公司:

                      時間:

                    發(fā)放獎勵的通知 篇4

                    xxx

                      xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。

                      望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!

                      公司:

                      時間:

                    發(fā)放獎勵的通知 篇5

                    各學(xué)院:

                      根據(jù)《xx師范大學(xué)研究生國家獎學(xué)金評審細(xì)則》(新師校字[xxx]70號)及《xx師范大學(xué)研究生獎助學(xué)金評定辦法》(新師校字[xxx]215號)的文件精神,我處已于xxx年9月—xxx年11月完成了xxx—xxx年度研究生國家獎學(xué)金及研究生自治區(qū)獎學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金評選的校內(nèi)評選環(huán)節(jié),并于xxx年11月—xxx年12月完成了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎學(xué)金、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎學(xué)金的上會環(huán)節(jié)。現(xiàn)將獎金發(fā)放事宜通知如下:

                      1。xxx年11月4日我校將xxx—xxx年度研究生國家獎學(xué)金及研究生自治區(qū)獎學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金評選材料上報教育廳,xxx年12月5日經(jīng)教育廳審核通過,可發(fā)放以上兩類獎學(xué)金的獎金。根據(jù)計財處要求,所有獎金發(fā)放清單信息必須準(zhǔn)確無誤,但部分學(xué)院研究生在申報獎學(xué)金填寫個人信息時出現(xiàn)姓名、年級、學(xué)號等有誤情況,使得個人信息與卡號無法匹配,影響了獎學(xué)金整體的發(fā)放進(jìn)度。我處已于12月17日將核對準(zhǔn)確的.獎金發(fā)放表報計財處,預(yù)估計研究生國家獎學(xué)金及研究生自治區(qū)獎學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金將于xxx年12月25日左右發(fā)至獲獎?wù)呓恍锌ㄖ小?/p>

                      2。xxx年12月12日校獎學(xué)金獎勵評審領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎學(xué)金、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎學(xué)金的獲獎名單,目前正在走出文流程。以上兩類獎學(xué)金的獎金將于xxx年3月后發(fā)放。

                      特此通知。

                      xx師范大學(xué)研究生處

                      xxx年12月20日

                    發(fā)放獎勵的通知 篇6

                      通告

                      于本月19日凌晨2點左右,保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

                      特此通告。

                      行政人事部

                      年 月 日

                    發(fā)放獎勵的通知 篇7

                    各單位、部門:

                      xxx年度人文社科科研獎勵信息核對、增補工作已結(jié)束,獎勵將從4月份開始發(fā)放,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

                      1、教師科研獎勵金額一次核定,可以一次性發(fā)放,也可以從4月至年終分多次(最多可分10次)發(fā)放。

                      2、學(xué)院教師的獎勵由各學(xué)院具體負(fù)責(zé)發(fā)放,人文社科處按人事處要求將各學(xué)院的獎勵總額報人事處備案,各學(xué)院獎勵清單和金額明細(xì)詳見《xxx年度人文社科科研獎勵清單》(附件1)和《xxx年度教師個人和各單位獎勵一覽表》(附件2)。各學(xué)院務(wù)必于每月13日前將具體發(fā)放清單直接報送人事處魏雁平老師。機關(guān)人員中如有獎勵分配給學(xué)院合作者的,我處會及時通知相關(guān)學(xué)院,并將更新后的附件2發(fā)送給相關(guān)學(xué)院。科研平臺的獎勵發(fā)放至依托學(xué)院,由學(xué)院統(tǒng)籌考慮使用或發(fā)放。

                      3、機關(guān)部門人員(包括“雙肩挑”人員)的獎勵將由人文社科處統(tǒng)一制表交人事處發(fā)放。獎勵金如需按月發(fā)放,請?zhí)顚憽稒C關(guān)部門人員人文社科科研獎勵發(fā)放匯總表》(附件3);獎金如需分配給其他教師的(被分配者必須為本校教師且為成果合作者之一),請在附件3表格相應(yīng)欄目中填寫分配信息。匯總表經(jīng)本人手寫簽字后于4月10日(周一)前報送至安中大樓人文社科處301室,并同時發(fā)送電子稿至xxxxxxxxxxxx,我處匯總后統(tǒng)一報送人事處。在規(guī)定時間內(nèi)未填報的,則默認(rèn)為獎勵金不分配并在4月份一次性發(fā)放。

                      4、個別xxx年取得的成果因各種特殊原因錯過本次獎勵的,以及xxxx年度取得的學(xué)術(shù)論著的他引獎勵,學(xué)校擬在今年下半年再安排一次獎勵。對于因個人原因錯過xxx年兩次獎勵機會的,學(xué)校不再獎勵。即xxx年取得的成果,在xxx年給予獎勵(上半年和下半年各獎勵1次),20xx年不予補獎勵的,請各學(xué)院務(wù)必通知到所有教職工。

                      聯(lián)系人:倪x,電話:xxxxxxxxxxxx。

                      人文社科處

                      xxx年4月5日

                    發(fā)放獎勵的通知 篇8

                    各位同事:

                      年末將至,為了嘉獎和鼓勵大家在xxx年對公司做出的貢獻(xiàn),同時也讓大家過個好年,公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進(jìn)一層,把工作當(dāng)成自己的一份事業(yè)去做,帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進(jìn)迎接新的一年, 新的挑戰(zhàn)!

                      一、獎金發(fā)放范圍

                      所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻(xiàn)或者工作出色的員工。

                      二、獎金發(fā)放原則

                      1.如工作不滿一年的,根據(jù)實際工作天數(shù)按照比例享受年終獎獎金。 一個月工資/365 X xxx年入職至今的天數(shù)。

                      2。 另外,對公司做出卓著貢獻(xiàn)的員工還將有額外的獎勵。

                      特別說明:由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假,申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎金,并且安排工作任務(wù)的同事需要在家中辦公完成任務(wù)。

                      祝大家新春愉快, 闔家歡樂! 也祝福公司的明天越來越好!

                      行政部 xxx/2/4

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