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                    公司的通知

                    時間:2022-05-17 19:29:45 通知范文 我要投稿

                    關于公司的通知三篇

                      在學習、工作生活中,我們用到通知的地方越來越多,通知大多屬于知照性的下行公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢?以下是小編整理的公司的通知3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

                    關于公司的通知三篇

                    公司的通知 篇1

                      各部門:

                      為加強員工之間的溝通和交流,增強團隊凝聚力和向心力,經請示公司領導,茲定于X月X日至X月X日,赴XXXX開展戶外拓展訓練活動,活動為期2天。現將有關事宜通知如下。

                      一、活動行程安排:X月X日上午7:30在集團公司廣場集合,出發前往培訓地點,X月X日下午17:00返回XX。

                      二、請各部門員工提前做好工作安排。

                      三、參加培訓的員工可乘坐公司班車(車輛:XX,聯系人:XX,按照原上下班路線,各站點提前30分鐘乘車; 車輛:XXXX,聯系人:XXX,7:15從XXX出發),也可自行乘車到集團公司廣場集合。

                      特此通知。

                      附:1、《拓展訓練活動行程安排表》

                      2、《真火鐳戰注意事項須知》

                    公司的通知 篇2

                      公司所屬各單位黨組織:

                      為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要,進一步提高宣傳報道人員素質,建設一支熱愛企業新聞報道、忠于企業發展的宣傳人才隊伍,公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班,現將有關事宜通知如下:

                      1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人參加,特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加,鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎,熱愛新聞宣傳工作。

                      2、培訓內容:新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。

                      3、培訓時間:初定4月中上旬。

                      4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》,加蓋公章后于x月28日下午6:00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上,擇優確定參培人選。

                      當前,企業愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少,影響了項目的辦文質量,希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的.高度,積極推薦人選,保證落實參培人員。

                      部門

                      日期

                    公司的通知 篇3

                    公司全體員工:

                      因公司業務發展需要,現擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向人事部推薦,具體規定如下:

                      一、招聘崗位及要求:

                      1、門窗車間普工:若干名,男性,初中以上文化,年齡25-40歲,身體健康,態度 端正,能吃苦耐勞,并經公司面試合格。

                      2、玻璃車間普工:若干名,男性,初中以上文化,年齡25-40歲,身體健康,態度端正,能吃苦耐勞,并經公司面試合格。

                      二、推薦獎勵:

                      推薦員工被公司錄用后且穩定工作的,公司將給予推薦人200元/人現金獎勵,具體細則如下:

                      1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學歷、年齡、 技能、經驗)

                      2.被推薦人試用轉正后,并且三個月內表現良好,公司將獎勵推薦人200元/人現 金;

                      三、要求:

                      1.推薦人必須本著對企業和被推薦人認真負責的態度,提供真實可靠的信息。

                      2.希望公司內部員工積極參與,及時與人事部聯系,被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配;

                      3.被推薦人試用不合格,公司有權將其辭退。

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