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                    員工通知

                    時間:2022-10-06 13:08:41 通知范文 我要投稿

                    關于員工通知模板集合4篇

                      在不斷進步的社會中,越來越多地方需要用到通知,通知大多屬于知照性的下行公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的員工通知5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

                    關于員工通知模板集合4篇

                    員工通知 篇1

                      XXX:

                      你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20xx年X月XX日前,主動與本公司聯系,否則按公司相關制度處理,視為自動離職,一切后果自負。

                      特此通知

                      XXXXX部門

                      20xx年X月XX日

                    員工通知 篇2

                    xxx先生(小姐):

                      您應聘本公司 職,經復審,決定錄用,請于 年 月 日(星期 )上午 時,攜帶下列物品文件及詳填函附之表格,向本公司人事部報到。

                      居民身份證;

                      個人資料卡;

                      體檢表;

                      保證書;

                      二寸半身照片 張

                      注意事項:

                      1、按本公司之規定新進員工必須先行試用 個月,試用期間暫支月薪 ;

                      2、報到后,本公司將在很愉快的'氣氛中,為您做職前介紹,包括讓您知道

                      本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項,使您在本公司工作期間,滿足、愉快,如果您有疑慮或困難,請與本部聯系。

                      此致

                      人力資源部

                      年 月 日

                    員工通知 篇3

                      員工報到通知書

                      _________先生(女士)

                      (一)××應行征本公司 之職,經復審結果,決定錄用,請于 年 月 日(星期)上午 時,攜帶下列物品文件及詳填函附的表格,向本公司報到。

                      1.身份證復印件。

                      2.個人履歷表。

                      3.體檢表。

                      4.學歷證。

                      5.保證書及服務志愿書。

                      6.2寸半身照片 張。

                      (二)按本公司規定新進員工必須先行試用 個月,試用期間暫支月薪 元人民幣。

                      (三)報到后,本公司在很愉快的氣氛中,為您做到職前介紹,包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務守則及其他注意事項,使您在本公司工作期間滿足愉快,如果您有疑慮或困難,請與本部門聯絡。

                      × × ×股份有限公司

                      部 啟

                    員工通知 篇4

                      ***,(性別)X,19**年**月生,(職位名稱)XXX,20xx年**月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

                      ****年*月*日,公司在《**日報》發布《限期返崗通知書》,通知***于20xx年*月*日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從20xx年*月*日計算),解除勞動人事關系。

                      ****公司人事部

                      20xx年*月**日

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