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            加薪通知

            時間:2022-10-19 15:38:00 通知范文 我要投稿

            加薪通知模板匯編十篇

              在我們平凡的日常里,用到通知的地方越來越多,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。那要怎么寫好通知呢?以下是小編幫大家整理的加薪通知10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            加薪通知模板匯編十篇

            加薪通知 篇1

              為迎接下半年產銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力,經公司研究決定,針對東莞廠區原底薪為1850的一線員工,從20xx年9月1日起,工資將做以下調整:

              一、試用期內:

              底薪調整為1950元,加班費率調整為平時加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定節假日加班33.62元/H;

              二、轉正后:

              底薪調整為20xx元,加班費率調整為平時加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定節假日加班35元/H;

              三、其他薪資部分保持不變。

              此次加薪調整后,試用期內的員工綜合收入平均增加約207元/月,轉正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。

              調整后的薪資福利

              薪資標準

              基本工資:

              試用期2250元/月(底薪1950+餐補300)

              轉正后2330元/月(底薪20xx+餐補300)

              工齡獎:100元/月,工作滿1年開始享受

              夜班補貼:8元/天

              其他項目:職務獎金0-4250元、特殊崗位津貼等

              綜合薪資:4500-6500元

              加班費標準

              試用期內:平時16.81元/小時、周末22.41元/小時、法定節假日33.62元/小時

              轉正后:平時17.5元/小時、周末23.33元/小時、法定節假日35元/小時

              員工福利

              社會保險:公司依法為員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險

              住房公積金:公司為所有員工繳存住房公積金

              節日福利和生日禮品:法定節假日(元旦、端午、中秋等)發放過節福利(現金或禮品);每月為當月生日員工發放生日禮物

              假期:享受國家法定假期、春節假期、婚假、喪假、產假等;工作滿1年以上享受帶薪年假

              年終獎:年終為員工發放1個月工資的年終獎

              文體活動:公司自設有員工俱樂部、圖書室、網吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂設施,供員工免費使用;每年組織趣味運動會、普聯好聲音、春節晚會等大型文體活動

              食宿標準

              住宿:免費提供住宿,宿舍配有無線WiFi、空調、獨立洗手間等,水電費在當月工資中扣除

              吃飯:公司提供食堂,員工憑一卡通刷卡消費,每月初公司預充值750元到卡上供大家消費,消費金額在當月工資中扣除

            加薪通知 篇2

              為了感謝員工為公司發展做出的努力,同時也為了實現利潤分享員工的承諾。提高員工工作的積極性,并對各員工入職以來的工作肯定,經公司研究決定,從20xx年1月1日起,對萬安協訊全體直接員工(含雇員)的薪資進行調整。具體如下:

              一 、底薪:由1480元調至1530元。

              二、加班費:加班一由12.76元/小時調至13.19元/小時,加班二由17.01元/小時調至17.59元/小時,加班三由25.52元/小時調至26.38元/小時。

              三、福利待遇:

              1、紀律獎:60元/;

              2、就餐補助:早餐1元,中餐2元,晚餐2元 (5元/人/天);

              3、年資:工作滿6個月享年資100元/月,工作滿1年以上享年資200元/月。

            加薪通知 篇3

              xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現良好用心上進,主動認真完成公司下達的生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!

              期望兩位員工在日后工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細致地安排,為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

              最后,感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

              xx公司

              生效日期:20xx年10月1日

              公布日期:20xx年11月10日

            加薪通知 篇4

            財務部:

              隨著公司的'不斷發展,員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。

              自二零xx年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。

              特此通知

              ***有限公司

              二0xx年十一月一日

            加薪通知 篇5

              XX、XX兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進,主動認真完成公司下達的生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,對XX、XX兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!

              希望兩位員工在日后工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細致地安排,為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

              最后,感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

              XX公司

              生效日期:20xx年10月1日

              公布日期:20xx年11月10日

            加薪通知 篇6

              加薪通知單

              親愛的:伙伴(崗位: 入職時間: ),首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出,經公司研究決定:對您的基本工資部分進行調整(加薪原因 ),由原來的元至元。調薪后自 年月份開始計發!再次感謝您對公司的支持!(上次調薪時間為:)

              門店:□第一分店 □第二分店 日 期: 員工簽名: 部門主管: 店 長: 財務主管: 人事主管: 總 經 理:

              加薪通知單

              親愛的:伙伴(崗位: 入職時間: ),首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出,經公司研究決定:對您的基本工資部分進行調整(加薪原因),由原來的元至元。調薪后自 年月份開始計發!再次感謝您對公司的支持!(上次調薪時間為:)

              門店:□第一分店 □第二分店 日 期: 員工簽名: 部門主管: 店 長:財務主管: 人事主管: 總 經 理:

            加薪通知 篇7

              親愛的:____伙伴(崗位:____入職時間:____),首先感謝你入職以來為公司的辛勤付出,經公司研究決定:對你的基本工資部分進行調整(加薪原因____________),由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發!再次感謝你對公司的支持!(上次調薪時間為:________)

              門店:□第一分店□第二分店日期:________

              員工簽名:____________部門主管:________

              店長:____________財務主管:________

              人事主管:____________總經理:________

            加薪通知 篇8

            財務部:

              隨著公司的不斷發展,員工能力不斷提升。茲有嚴波、蘿莉兩位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。

              自二〇**年三月十七日起,員工嚴波、蘿莉各加薪捌佰元整(¥800.00)。

              特此通知

              中國范本網絡科技公司

              20xx年3月1日

            加薪通知 篇9

              為感謝全體員工的辛勤付出,同時秉承公司利潤分享員工的經營理念,提高員工工作積極性,以及對各員工入職以來的肯定,經公司研究決定,從20xx年1月1日開始,對全體直接員工薪資做以下相應調整,具體如下:

              一、底薪:由1400元調至1500元;

              二、加班費:

              加班1由12.07元/小時上調至12.93元/小時

              加班2由16.10元/小時上調至17.24元/小時

              加班3由24.14元/小時上調至25.86元/小時

              三、福利待遇:

              1、全勤紀律獎:60元/月

              2、外宿交通補貼:50元/月

              3、就餐補助:早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。(5元/人/天,以實際刷卡記錄為準)

              4、夜班津貼:20元/天,夜宵補助:5元/天(以實際刷卡記錄為準)

              5、年資:工作滿6個月以上享有年資100元/月,12個月以上享有200元/月封頂。

            加薪通知 篇10

            財務部:

              隨著公司的不斷發展,員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。 自二零一八年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。 特此通知

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