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公司演講比賽通知范文
在充滿活力，日益開放的今天，接觸并使用通知的人越來越多，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。那要怎么寫好通知呢？下面是小編精心整理的公司演講比賽通知范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司演講比賽通知范文1
為了激發(fā)廣大青年員工的工作熱情與斗志，增強員工歸屬感，經(jīng)研究，支行工會特舉辦一周年行慶演講比賽。
比賽時間：xx年6月18日下午3：30(星期三)
比賽地點: 二樓會議室
演講主題：“我與xx共成長”
參賽要求：請所有參賽選手著行服，男選手打領(lǐng)帶，女選手
系領(lǐng)結(jié)。每位選手演講時長不超過15分鐘。
獎項設(shè)置：本次比賽設(shè)定3個獲獎名額，分別為
一等獎：羅萊四件套(價值1000元)
二等獎：羅萊空調(diào)被(價值600元)
三等獎：文峰卡(價值400元)
附：
一.活動流程：
1、 參賽選手以抓鬮方式抽取參賽序號
2、 參賽評委及選手入座，觀眾入座
3、 主持人致開幕詞
4、 正式比賽
5、 副行長宣布比賽結(jié)果
6、 頒獎
7、 行長總結(jié)發(fā)言
8、 主持人宣布比賽結(jié)束，依次退場
二.評委：
三.評分要求：
本次演講比賽采用百分制進行評判。
1、 著裝整齊，大方得體�！�10分】
2、 吐字清晰，普通話標準�！�20分】
3、 表現(xiàn)力應(yīng)變能力強，能活躍氣氛。【20分】
4、 觀點鮮明，內(nèi)容充實生動�！�25分】
5、 具有創(chuàng)意性，演講結(jié)構(gòu)清晰，論據(jù)充足，邏輯性強�！�25分】
評委評分當場計分，當場確定得獎名次。
公司演講比賽通知范文2
為活躍員工業(yè)余文化生活，激發(fā)員工熱愛企業(yè)和積極進取的工作熱情，營造和諧、高效的工作氛圍，同時為響應(yīng)總公司號召，xx公司和xx公司決定一起舉行首屆企業(yè)文化演講比賽。
一、本次演講比賽活動主題：
xx企業(yè)精神(什么都能丟，自己不能丟，什么都能丟，信念不能丟，敢于面對，永不言敗)，演講內(nèi)容圍繞xx公司企業(yè)精神展開，緊密聯(lián)系公司的實際情況以及自己的實際工作情況、生活情況。
二、根據(jù)總公司安排，比賽報名及時間如下：
1、要求行政人事部參加2名，財務(wù)部3名，工程、成本控制部2名，營銷部1名，并于11月19日前將選手\上交行政人事部，在11月22日前將演講稿件交送行政人事部統(tǒng)一審核后，于11月25日-26日舉行“xx和xx公司首屆演講比賽” 。
2、決賽：12月中旬，各賽區(qū)一等獎人選到xx總公司參加決賽(具體時間另行通知)。
三、xx公司預(yù)賽獎項設(shè)置如下：
一等獎：茶具 人數(shù)：1名
二等獎：電熱壺 人數(shù)：2名
三等獎：絨毯 人數(shù)：3名
優(yōu)秀獎：雨傘 人數(shù)：5名
四、評分標準及要求：
評分采取百分制，由評委當場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均得分(去小數(shù)點后兩位)為選手最后得分。
內(nèi)容50%，包括主題及結(jié)構(gòu)(10分)、內(nèi)容充實(30分)、內(nèi)容編排等(10);
表達50%，包括表達(15分)、儀表(10分)、時間掌控(10分)、感染力等(15分)。
比賽采用站立式脫稿演講，參賽選手圍繞演講主題和內(nèi)容自擬題目，演講時間在5分鐘以內(nèi)。
根據(jù)總公司文件精神，各部門負責人要做到：
高度重視，加強領(lǐng)導。本次比賽是深化公司企業(yè)文化建設(shè)，展示廣大員工風采的`一項重要活動，各部門要高度重視，加強領(lǐng)導，采取有力措施，精心組織實施，確�；顒尤〉� 2 / 7
評分采取百分制，由評委當場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均得分(去小數(shù)點后兩位)為選手最后得分。
內(nèi)容50%，包括主題及結(jié)構(gòu)(10分)、內(nèi)容充實(30分)、內(nèi)容編排等(10);
表達50%，包括表達(15分)、儀表(10分)、時間掌控(10分)、感染力等(15分)。
比賽采用站立式脫稿演講，參賽選手圍繞演講主題和內(nèi)容自擬題目，演講時間在5分鐘以內(nèi)。
根據(jù)總公司文件精神，各部門負責人要做到：
高度重視，加強領(lǐng)導。本次比賽是深化公司企業(yè)文化建設(shè)，展示廣大員工風采的一項重要活動，各部門要高度重視，加強領(lǐng)導，采取有力措施，精心組織實施，確保活動取得實效。
認真選拔，嚴格推薦。要按照活動要求，組織動員廣大員工積極參與此項活動，堅持公平、公正、公開的原則，認真做好選手的推薦工作。 注重發(fā)揮文化育人優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批公司企業(yè)文化骨干，推動優(yōu)秀人才脫穎而出、大量涌現(xiàn)。
xx市xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
xx年xx月xx日
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