保安工作考核暫行規(guī)定

時(shí)間：2024-02-29 01:04:41 好文我要投稿

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保安工作考核暫行規(guī)定

　　為了加強(qiáng)保安隊(duì)員的工作責(zé)任心，促使保安隊(duì)員自覺遵守和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定，使保安工作進(jìn)一步規(guī)范化，特制訂本考核暫行規(guī)定。

　　一、考核辦法

　　根據(jù)公司有關(guān)管理制度和保安工作職責(zé)、工作規(guī)范，行政人事部對(duì)全體保安隊(duì)員實(shí)行月百分制扣分加獎(jiǎng)勵(lì)的考核，并與隊(duì)員的當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，實(shí)行工資浮動(dòng)。隊(duì)員當(dāng)月被扣分每達(dá)100分，其當(dāng)月的工資標(biāo)準(zhǔn)下浮100元，依此類推，直到扣到保底工資700元。次月若被扣分少于50分時(shí)，再恢復(fù)到原工資標(biāo)準(zhǔn)。若連續(xù)2個(gè)月被扣100分的視為不能勝任崗位工作，公司將考慮解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　保安隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)由行政人事部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核，隊(duì)員由隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行日常考核，行政人事部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定期抽查。隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)做好日常檢查考核的記錄，并對(duì)被扣分隊(duì)員告知扣分原因，以引起被扣分人重視和糾正。

　　二、考核細(xì)則：

　　1、扣分

　　（1）發(fā)生盜竊案件沒能發(fā)現(xiàn)的在班人員每人扣100分。

　　（2）值勤時(shí)與他人閑聊，閱讀書報(bào)，每次扣10分。

　　（3）夜班未按巡邏次數(shù)和巡邏路線巡邏每次扣20分。

　　（4）對(duì)公司突發(fā)事件不及時(shí)采取有效應(yīng)急措施制止、避免，出現(xiàn)失職的班人員每人扣50分。

　　（5）不按時(shí)上下班遲到、早退的每次扣20分。

　　（6）交接班不交待當(dāng)班情況，或交班后還遺留在班時(shí)應(yīng)完成而沒完成的事情的每次扣20分。

　　（7）在班時(shí)著裝不規(guī)范有損公司形象的每次扣10分。

　　（8）不按規(guī)定時(shí)間要求站崗的每次扣15分，站姿不端正的扣10分。

　　（9）未按公司規(guī)定對(duì)進(jìn)出門車輛、人員登記、檢查的每次扣10分，造成后果的每次扣20分，造成嚴(yán)重后果的扣50分。

　　（10）未登記來(lái)信來(lái)函郵件或不按時(shí)送報(bào)或少報(bào)、漏物的每次扣20分，造成丟失的每次扣50分。