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    名詞解釋人際關(guān)系

    時間:2024-03-06 00:21:39 好文 我要投稿
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    名詞解釋人際關(guān)系

    名詞解釋人際關(guān)系1

      [human relations] 人與人之間在社會生活的相互作用中發(fā)生的關(guān)系 人際關(guān)系這個詞是在20世紀初由美國人事管理協(xié)會率先提出的,也被稱為人際關(guān)系論,1933年由美國哈佛大學教授梅約創(chuàng)立。這個概念可以從三個方面理解:1、人際關(guān)系表明人與人相互交往過程中心理關(guān)系的親密性、融洽性和協(xié)調(diào)性的程度2、人際關(guān)系有三種心理成分組成。認知、情感和行為成分3、人際關(guān)系是在彼此交往的過程中建立和發(fā)展起來的。

      人際關(guān)系之定義 人際關(guān)系系指社會人群中因交往而構(gòu)成的相互聯(lián)系的社會關(guān)系,屬于社會學的范疇。中文常指人與人交往關(guān)系的總稱,也被稱為“人際交往”,包括親屬關(guān)系、朋友關(guān)系、學友(同學)關(guān)系、師生關(guān)系、雇傭關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系、同事及領(lǐng)導與被領(lǐng)導關(guān)系等。人是社會動物,每個個體均有其獨特之思想、背景、態(tài)度、個性、行為模式及價值觀,然而人際關(guān)系對每個人的'情緒、生活、工作有很大的影響,甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關(guān)系均有極大的影響。

      人際關(guān)系之本質(zhì) 人際關(guān)系的本質(zhì):人際關(guān)系從屬于社會關(guān)系。人際關(guān)系是我們在社會實踐中與人產(chǎn)生的交往關(guān)系。受個人的直接影響。人際關(guān)系可分為先天性和后天性的人際關(guān)系。具發(fā)展性。

      目標

      人際關(guān)系之目標乃是要建立幸福人生、和諧組織、安定社會與世界大同。

      步驟

      建立良好人際關(guān)系須從個人品德修養(yǎng)做起,按部就班,再推己及人,擴充于團體之中。

      環(huán)境條件

      人和環(huán)境相互互動,因環(huán)境改變,人際關(guān)系也會產(chǎn)生改變,因此人際關(guān)系的狀況會受環(huán)境影響。

      角色

      不同角色會有不同之功能與態(tài)度,人在環(huán)境中應先認定自己角色,再設(shè)定當有之人際關(guān)系。

      規(guī)則

      人際關(guān)系之進行需按團體規(guī)則進行,此規(guī)則大略。包含法律、禮節(jié)、道德三方面。

    名詞解釋人際關(guān)系2

      人際關(guān)系名詞解釋

      人際關(guān)系這個詞是在20世紀初由美國人事管理協(xié)會率先提出的,也被稱為人際關(guān)系論,1933年由美國哈佛大學教授梅約創(chuàng)立。這個概念可以從三個方面理解:

      1、人際關(guān)系表明人與人相互交往過程中心理關(guān)系的親密性、融洽性和協(xié)調(diào)性的程度

      2、人際關(guān)系有三種心理成分組成。認知、情感和行為成分

      3、人際關(guān)系是在彼此交往的過程中建立和發(fā)展起來的。

      人際關(guān)系經(jīng)驗

      1、去別人家做客,當主人的話可多可少,甚至經(jīng)常勸你喝茶或提建議看看電視時,你就該告辭了。人總是在感到無話可說時,才提醒別人做一些無關(guān)緊要的事。再待下去,你可能就不受歡迎了。

      2、正在對上司匯報工作,他的眼睛沒有專注地看著你,或者他的手指不經(jīng)意的在桌子上扣幾下,很可能他已對你的匯報不滿意了。如果你進去時,他腳正在桌子下無聊地晃動,你說話間,他的腳忽然間停止了晃動,那他已經(jīng)對你的話產(chǎn)生了濃厚的興趣。

      3、和一個新認識的人談話時,他的雙手總是在不經(jīng)意間抱在胸前,那表明他還是對你有所防備的,所以,在讓他相信你以前,最好還是謹慎為之。

      4、在酒桌上,一個向你頻頻敬酒的人,不是有求于你,就是對你有敵意,所以你還是盡快的分析一下,究竟自己屬于前者還是后者。前者就趕快把話題引過去答應他,后者你就要裝醉了。

      5、一個人向你發(fā)出了邀請,你興致勃勃的落實邀請時,他忽然顧左右而言他。其實,他的邀請不過是順口一來的說法,你就不要追究下去了,除非你想讓他討厭。

      6、發(fā)現(xiàn)你的失誤沒有告訴你,比告訴你要可怕得多,特別是兩個人處于競爭的工作狀態(tài)時。

      7、一個面對你總是夸夸其談的人并不是驕傲,他的內(nèi)心恰好與他夸夸其談的.外表相反,是一個極度自卑的人。他的夸夸其談不過是用來掩飾內(nèi)心的自卑罷了。

      8、無論發(fā)生什么事情,都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的),那么就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。

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