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    曠工開除員工通告

    時間:2024-03-11 12:58:38 好文 我要投稿

    曠工開除員工通告

    曠工開除員工通告1

      茲有我廠職工xxxxxx,男,現年xxxx歲,系xxxx車間xxxx工種。

    曠工開除員工通告

      該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx(人名),xxxx處分。

      特此通知

      xxxxxx廠辦

      xxxx年xxxx月xxxx日

    曠工開除員工通告2

    員工:

      您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的`處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

      特此通知

    XX

      XX年XX月XX日

    曠工開除員工通告3

    員工:

      您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的`權利。

      特此通知

      xxx

      xx年xxxx月xxxx日

    曠工開除員工通告4

      車間員工xx,于xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除xx,并不發11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

      xxxx公司

      xx年x月x日

    曠工開除員工通告5

    員工:

      您于XXXX年XX月XX日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的.處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

      特此通知

      XXXX

      XXXX年XX月XX日

    曠工開除員工通告6

    xxxx員工:

      您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。

      我公司將保留追究您的`相關法律責任的權利。

      特此通知

     xxx

      20xx年xx月xx日

    曠工開除員工通告7

    XX小姐

      你好!

      你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的'曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

      特此通知。

      xx公司

      日期

    曠工開除員工通告8

    劉xx:

      你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

      曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.

      特此通知

    s xxx

      20xx年xx月xx日

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