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助你晉升加薪的七大原則
一：了解別人，爭取支持
請想想商政以至其他各界的領袖人物，他們大都知道怎樣使自己要做的事獲得別人的支持。他們會說服別人接納其觀點，也知道別人會怎樣做。你要想獲得別人的支持，你必須知道他們最重視的是什么他們有什么信仰和恐懼你要說什么才可以獲得他們信任你要駕馭別人，也必須尊重別人的自尊，同時要他感到此事對我有益。你要向可信賴、經驗豐富的人學習。例如你找到了一份新工作，就應向一兩位老員探聽公司操作的方式。他們熟知公司的情況，可以告訴你高層的喜好，甚至告訴你晉升的秘訣。你必須明白自己和同事為什么以及怎樣做目前的工作。你要了解人類的天性，只有這樣，你做的一切才能引起別人的共鳴。
二：對自己的行為負責
你還必須明白：你應該為自己的行為負責。假如你不喜歡目前的工作，假如你活得不快樂，責任在你自己的身上。只要你承認，目前情況是自己造成的，那么，你就可以分析，自己是怎樣導致如今的局面的。你是否誤信他人，或忘了提出自己的要求，或對自己的要求過低明白了自己的責任，你就開竅了，不會再說：他們為什么這樣對我你會說：我干嗎這樣對待自己我要怎樣自我改造，才能改變這種局面你明白了解決問題要靠自己，就會行動起來改變自己的生活。留意我沒說你該責怪自己，只是說你要對自己的所為負責。這里的差別是很重要的。我想要你明白的是：怎樣選擇、怎樣處事都由你自己決定，因而你應該為結果負責。即使你童年時曾經有過慘痛的經歷，那時，你無力抗拒；現在你身為成年人，絕對可以自求多福。
你必須明白，過去的事已經過去，未來的事還未來臨，你要知所取舍。
三：人之所為，多看回報
你想節食，嘴巴卻忍不住；你想冷靜，卻忍不住發脾氣；你完全不想讓步，最終卻讓步了。這樣的事不斷發生，究竟應該怎樣解決呢你違反本意，是因為可以得到回報。最簡單的例子就是飲食過度。你知道吃得太多不利健康，但為求一飽口福，你欲罷不能。假如你想停止某種行為，就必須消除這種行為會給你帶來回報的想法。假如你想影響他人的行為，就該先了解他們所求的回報是什么，要他們依你的心意行事，然后才可以得到所求的回報。例如很多父母一聽到嬰兒哭叫，就抱起孩子哄啊哄的。孩子覺得，只要哭叫，就可以有回報，于是常常用這一招，可見不經意的回報，可能鼓勵了你不愿見到的行為。在家庭成員之間，在雇主和雇員之間，是否也有類似的事情了解并掌握行為的回報，你就可以控制自己或他人的行為。這個原則可以令你掌控事物的能力大大增加。
四：正視問題才能解決
假如你不愿意正視問題，就不可能解決問題。你必須切實了解自己的不是，不怕質疑自己的信念與行為。你是不是太懶惰了太膽小了你有沒有生活目標是不是經常對自己失信你不能一味替自己找借口推卸責任。推卸責任會扼殺夢想，甚至會使你走上絕路。如果你總是推委、逃避，你就永遠不能正視問題，于是也就不能解決問題。你要承認自己不是完美的，要能夠從經驗中吸取教訓，勇于抉擇，改變不符合理想的現狀。
五：行動才有回報
人家怎樣看你，會嘉許還是懲罰你，都取決于你的行為。換言之，行動才是最重要的。你心里想什么，人家不會在意。無論你有什么思想或大道理，假如不付諸實施，就沒有任何價值。比如，醫生明知你已氣息奄奄，卻不聞不問，你還是死定了；明知你的婚姻已經出現危機，還不努力補救，婚姻最后一定以離婚收場。你只有切切實實改轅易轍，才能改變生活。請行動起來，為生活做一些事。這些事可以是健身，可以是重返校園，也可以是尋找新工作，總之，行動會為你的生活帶來新的動力。你會認識新朋友，找到新機會，不久就會發現生活多姿多彩。
六：不要認命
人生不可能沒有困難和煩惱。有些人可能家庭生活一帆風順，工作上卻不順利；有些人則相反，工作如意，家庭卻一塌糊涂。接受這個事實，你就不會把每個問題都看成是危機，也不會認為自己是人生旅途上的敗將。你就是你自己的經理人，必須講求效率，爭取豐厚回報。假如你目前不是一個好經理人，那就得振作起來，下決定解決問題，而不是逆來順受。你要為自己制定全盤的計劃，不要任由命運擺布。要明白：你應該得到的一切不該比別人差，你要為自己努力。如果你不求大富大貴，可能日子過得很舒服，但是這種生活暮氣太重，未必真是福氣。要為自己做一個好經理人，你必須走出舒服的樊籠，為實現更高的目標而更加勤奮聰明地工作。
七：認定目標，全力爭取
我確認，假設有一個精靈從瓶子里蹦出來說：請告訴我你要什么多數人會張口結舌，不知道要什么好。他們大概會說：不要什么。但是這可不行。你必須認定自己的目標。我建議你快一點兒制定大計。
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