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（薦）銀行員工行為守則（精選5篇）
行為守則是組織或機構為規范成員行為而制定的指導性文件，通常具有自愿性特征，例如經濟合作與發展組織的跨國企業指南。下面是銀行員工行為守則，歡迎參考！
銀行員工行為守則 1
一、中國建設銀行各級領導干部職業道德規范
9、第一條堅持原則，堅定信念。在工作上堅定正確的金融服務方向。
10、第二條執行政策，依章辦事。自覺執行國家金融政策，嚴守金融紀律，維護金融秩序，規范操作，維護建設銀行榮譽。
11、第三條作風民主，嚴格管理。充分聽取員工意見，堅持民主集中制原則，不斷健全管理制度。
12、第四條奉公守法，廉潔自律。以身作則，率先垂范，遵紀守法，廉潔奉公。
13、第五條顧全大局，團結進取。維護團結，自覺維護領導集體威信，開拓進取，勇于創新。
14、第六條公道正派，襟懷坦白。執行政策，處理公務應公正清明，獎懲得當。
15、第七條關心員工，團結員工。密切聯系群眾，關心員工政治上的成長，事業上的進步，生活上的疾苦，充分調動員工積極性。
16、第八條知人善任，任人唯賢。尊重知識，尊重人才。在工作實踐中考察、選撥干部，使人盡其才，才盡其用。
17、第九條努力學習，積極進取。要增強競爭意識，不斷學習，更新觀念，更新知識，提高管理水平。
18、第十條尊重科學，實事求是。堅持一切從實際出發，講實話，干實事，求實效，并在實踐中不斷探索創新。
二、中國建設銀行職工職業道德基本規范
20、第一條加強紀律，執行政策。認真執行金融政策，自覺遵守各項紀律和規章制度。
21、第二條廉潔奉公，拒腐防變。自覺抵御各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，堅決反對以權謀私和以工作之便謀取私利的行為，敢于同各種經濟犯罪活動做斗爭。
22、第三條精神飽滿，著裝整潔，以良好的精神面貌，向社會展示良好的'企業形象。
23、第四條客戶第一，信譽至上。屬守信用，秉公辦事。守約有信，尊重客戶，不斷提高工作質量和服務藝術，為客戶提供一流的服務。
24、第五條文明服務，禮貌待人。自覺使用文明用語，對客戶和藹可親，服務耐心細致，展示良好的行風行貌。
25、第六條愛行愛崗，敬業盡責。以主人翁態度對待工作，認真辦事，忠于職守，為建設銀行的業務發展勇于奉獻。
26、第七條團結同事，協力工作。相互理解、關心同事，樂于助人，服從大局，服從工作分配。
27、第八條提高警惕，維護安全。要嚴格遵守規章制度，樹立防范意識，保護資金安全。
28、第九條勤奮學習，精通業務。刻苦鉆研業務知識，熟練掌握本崗位業務技能，不斷提高業務水平。
29、第十條嚴守機密，維護信譽。增強保密意識，保守國家、建設銀行及客戶的機密，維護建設銀行在客戶中的信譽。
30、第三章中國建設銀行員工職業形象要求
31、建設銀行員工職業形象要求包括以下幾個方面儀表、舉止、語言、紀律、衛生及服務態度。
一、著裝整潔、儀表大方
33、第一條著裝整潔。建設銀行員工上班時應著裝整潔，保持服裝潔凈得體，衣扣整齊，不敞胸露懷，不挽袖挽褲。因氣候和辦公條件限制，各地方行制定著裝要求時應因地制宜。
34、男員工應穿深色皮鞋、襪子；女員工應穿黑色或白色皮鞋、穿裙子時避免露出襪口。
35、第二條發型大方。頭發應整潔，發型大方得體，經常洗理。不得染異色。男員工不蓄長須長發；女員工不得有怪異發型。
36、第三條裝飾得體。女員工可適度化妝，不得濃妝艷抹，不留長指甲，不涂有色指甲油，不能佩戴過多過于耀眼的飾物，每只手戴的戒指不超過一個。男員工應保持面部清凈，不能留小胡子，不得戴有色眼鏡從事工作。
二、舉止大方，行為端莊
38、第一條站姿挺拔。站立時應保持收腹挺胸，不彎腰。男員工站立時雙腳分開，與肩同寬；女員工站立時雙腳并攏，雙手自然下垂，交叉于腹前、背后。
39、第二條坐姿文雅。坐時臀部應坐在椅子的三分之二處，胸口與桌面平齊。伏案書寫，應以肘撐起上身重量，姿態端正，不傾斜。不要趴在桌子或斜躺在椅子上。
40、第三條行姿穩重。行走時，身體重心可微向前傾，收腹挺胸，抬頭平視，兩臂自然擺動。多人同行時不要勾肩搭背，不要并成一排。遇有緊迫事情，可加快步伐，但不可慌張奔跑。
41、第四條行為文明。在客戶面前或工作場合不能剪指甲、化妝、摳鼻子、剔牙齒、挖耳朵、打哈欠、脫鞋、顫腿、伸懶腰。
三、語言文明，言辭得當
43、第一條語言文雅。說話時音量適中，語句清晰，并注意在不同場合運用適當的語言及稱謂。
44、第二條在辦公和營業場所須保持安靜、和諧，不可大聲說話，高聲喧嘩。
45、第三條在工作中提倡使用普通話。
46、第四條在各場合中用語文雅、禮貌。在使用電話、辦理業務、接受咨詢時語氣平和，堅持使用“十字”文明用語您好、請、對不起、謝謝、再見。接電話時應主動自報單位――“您好，建設銀行”。
47、日常文明用語示例
48、與同事、客戶相遇時“您早”、“您好”。
49、得到別人幫助時“謝謝”。
50、要求別人做事、幫助時“請您……”。
51、向別人表示歉意時“對不起”。
52、他人向自己表示歉意或謝意時“沒關系”、“別客氣”、“不用謝”。
53、與他人道別時“再見”。
54、第五條對同事、客戶用語平和，語言規范，不講粗話、臟話，在公眾場合不要叫他人的外號、小名等。
四、紀律嚴明，工作有序
56、第一條遵守勞動紀律。
57、不擅自代班崗，不遲到早退，不串崗離崗。
58、不聚眾聊天、嘻笑打鬧。
59、不得在公務時間和禁煙場所吸煙。
60、工作時間不吃零食，不干私活，不看與工作無關的書報、電視，不占用電話聊天。
61、非工作或接待需要，不準在午休或工作時間飲酒。
62、第二條遵守業務紀律。
63、嚴守各項業務工作紀律。
64、認真執行各項管理制度和業務操作規程。
65、嚴禁壓票壓匯、無理拒付等各類違規行為。
66、嚴禁在工作中弄虛作假，營私舞弊。
五、講究衛生，保持整潔
68、第一條環境整潔。自覺維護工作場所的環境衛生，保持桌椅、柜面、地面、欄桿、門窗、設備干凈，使工作環境符合建設銀行企業形象建設的有關規定。
69、第二條保持衛生。不亂扔果皮、紙屑，不隨地吐痰。
70、第三條放置整齊。辦公臺上各類辦公用具、資料、票據擺放整齊。
71、第四條裝貼正確。業務公告或宣傳標語應按規定整齊掛貼在規定位置。
六、微笑服務，熱誠待客
73、第一條亮牌上崗，接受監督。建設銀行所有員工應佩帶統一的識別牌，并按要求佩掛在制服的統一位置。
74、第二條微笑服務，熱誠待客。接待客戶咨詢、業務、來訪時，應面帶微笑，禮貌熱情，對客戶熱心、誠心、耐心。
75、第三條對所有客戶認真誠摯，一視同仁。
76、第四條虛心聽取客戶意見，忍讓寬容，得理讓人，對合理要求盡量滿足。
銀行員工行為守則 2
職業操守
秉持誠實守信原則，在與客戶溝通、業務辦理等各環節，如實披露信息，不得隱瞞、誤導或欺詐客戶。例如在介紹理財產品時，清晰闡述產品的風險等級、預期收益、投資期限等關鍵信息，確保客戶能基于準確信息做出決策。
嚴守保密義務，妥善保管客戶信息、交易數據及銀行內部機密文件。無論是在職期間還是離職后，未經授權，嚴禁向任何第三方透露。如因工作需要共享信息，需遵循嚴格的信息安全流程，確保信息安全流轉。
持續提升專業素養，積極參加各類培訓、學習活動，及時掌握金融行業的最新法規政策、業務知識與操作技能。關注行業動態，考取相關專業證書，為客戶提供專業、精準的金融服務。
業務操作規范
嚴格按照既定業務流程和操作手冊辦理業務，杜絕違規操作。從開戶、存取款、轉賬匯款到信貸審批等業務，每個步驟都需精準執行，確保業務辦理的準確性與高效性。
認真審核業務資料的`真實性、完整性與合規性。對于提交的各類文件、證件、合同等，仔細核實，防止虛假信息流入銀行系統，降低業務風險。
妥善處理業務中的異常情況與客戶投訴。遇到問題時，保持冷靜，及時向上級匯報，并積極協調相關部門，尋求合理解決方案，維護銀行聲譽與客戶權益。
服務準則
以客戶為中心，提供熱情、周到、耐心的服務。主動問候客戶，微笑服務，耐心傾聽客戶需求，快速響應并解決問題，提升客戶滿意度。
維護客戶尊嚴，不因客戶的性別、年齡、種族、職業、財富狀況等差異而區別對待。平等對待每一位客戶，為其提供優質、公平的金融服務。
優化服務流程，提高服務效率。減少客戶等待時間，簡化業務手續，推行一站式服務，為客戶提供便捷的金融體驗。
團隊協作
與同事保持良好的溝通與協作關系。在工作中相互支持、相互配合，共同完成團隊目標。遇到職責交叉或工作銜接問題時，積極協商，避免推諉扯皮。
樂于分享經驗與知識，幫助新同事成長。積極參與團隊內部的培訓與交流活動，促進團隊整體業務水平的提升。
樹立團隊榮譽感，為團隊的發展貢獻力量。積極參與團隊建設活動，維護團隊形象，共同營造積極向上的工作氛圍。
銀行員工行為守則 3
合規經營
嚴格遵守國家法律法規、金融監管政策以及銀行內部的各項規章制度。熟知與自身業務相關的法規條款，確保所有業務活動在合法合規的框架內開展。
積極配合內外部審計、監管檢查等工作。如實提供相關資料與信息，對檢查中發現的問題，及時整改，完善業務流程與內部控制機制。
主動識別與防范合規風險。在日常工作中，對可能存在的違規行為保持敏銳的洞察力，及時報告潛在風險，提出合理的防范建議。
職業道德
堅決抵制商業賄賂、利益輸送等不正當行為。不得接受客戶、供應商或其他相關方的賄賂、回扣、禮品禮金等，維護銀行的廉潔形象。
保持職業操守的一致性，在任何場合都不從事有損銀行聲譽的活動。言行舉止得體，維護金融行業的良好形象。
秉持公正公平原則，處理業務時不受個人情感、利益關系的影響。在信貸審批、資源分配等工作中，嚴格依據標準與流程，確保決策的公正性。
信息安全
強化信息安全意識，妥善保管個人工作賬號、密碼等登錄信息。定期更換密碼，防止賬號被盜用。
規范使用辦公設備與網絡，嚴禁在工作設備上下載、安裝未經授權的軟件，不訪問非法網站，防范網絡攻擊與數據泄露風險。
按照規定存儲、傳輸與銷毀敏感信息。對于紙質文件，及時歸檔或按流程銷毀；對于電子數據，采取加密存儲、安全傳輸等措施，確保信息安全。
應急處理
熟悉銀行各類應急預案，包括但不限于火災、地震、系統故障、客戶糾紛等。定期參加應急演練，提升應急處理能力。
在突發事件發生時，保持冷靜，迅速響應。按照應急預案的.要求，采取有效的應對措施，保障客戶與員工的生命財產安全，降低銀行損失。
及時向上級匯報突發事件的情況，配合后續的調查與處理工作。積極協助恢復正常運營秩序，總結經驗教訓，完善應急預案。
銀行員工行為守則 4
客戶關系維護
深入了解客戶需求，為客戶提供個性化的金融解決方案。定期回訪客戶，收集客戶反饋，不斷優化服務質量。
建立長期穩定的客戶關系，注重客戶忠誠度的培養。通過優質服務、增值服務等方式，增強客戶對銀行的信任與依賴。
妥善處理客戶隱私與權益保護問題。在收集、使用客戶信息時，遵循合法、正當、必要的原則，獲得客戶明確授權，保障客戶的知情權與選擇權。
工作紀律
嚴格遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退、曠工。如需請假，提前辦理請假手續，確保工作的正常交接。
工作時間保持專注，不從事與工作無關的活動。不玩游戲、不瀏覽無關網頁、不閑聊，提高工作效率。
遵守辦公場所的秩序與規定。保持辦公環境整潔，愛護辦公設施，節約辦公用品，營造良好的工作氛圍。
業務拓展與創新
積極參與銀行的業務拓展活動，挖掘潛在客戶，推廣銀行產品與服務。具備市場敏銳度，關注行業趨勢，為業務創新提供思路與建議。
在業務創新過程中，充分評估風險，確保創新活動符合法規政策與銀行戰略。遵循審慎原則，逐步推進創新業務的試點與推廣。
與市場部門、產品研發部門等密切協作，共同推動銀行產品與服務的.優化升級，提升銀行的市場競爭力。
社會責任
積極參與社會公益活動，踐行銀行的社會責任。如參與扶貧助困、環保公益、金融知識普及等活動，提升銀行的社會形象。
在業務開展中，注重社會經濟效益的平衡。支持實體經濟發展，為小微企業、三農等領域提供金融支持，促進社會經濟的可持續發展。
傳播正能量，樹立銀行良好的社會形象。通過自身言行，向社會傳遞金融行業的正面價值與形象。
銀行員工行為守則 5
廉潔自律
堅決杜絕利用職務之便謀取私利的行為。不得違規插手干預業務流程，為個人或特定關系人謀取不當利益。
嚴格執行禮品禮金登記與上交制度。對于無法拒絕的禮品禮金，及時登記并按規定上交，保持廉潔從業的職業操守。
自覺接受組織與群眾的監督。主動報告個人重大事項，如投資、房產、家屬從業等情況，確保個人行為的透明度。
風險防范
樹立全面風險管理意識，將風險防范貫穿于業務的'全過程。對信用風險、市場風險、操作風險等各類風險進行有效識別、評估與控制。
嚴格執行風險管理制度與流程。在信貸審批、資金交易、財務管理等關鍵環節，落實風險防控措施，確保銀行資產安全。
加強對風險隱患的排查與整改。定期開展風險自查，及時發現并消除潛在風險點，完善風險防控體系。
職業形象
保持良好的儀表儀態，著裝得體、整潔大方。在工作場合，按照銀行規定著裝，展現專業、嚴謹的職業形象。
注重言行舉止，使用文明禮貌用語。與客戶、同事溝通時，態度和藹、語氣親切，尊重他人，展現良好的職業素養。
維護銀行辦公場所的秩序與形象。遵守公共秩序，愛護公共設施，保持辦公區域的整潔衛生，為客戶提供舒適的服務環境。
學習與發展
保持學習的熱情與積極性，不斷提升自身綜合素質。制定個人學習計劃，學習金融知識、管理技能、溝通技巧等，適應銀行業務發展的需求。
積極參與銀行組織的內部培訓、崗位輪換等活動。通過多元化的學習與實踐機會，拓寬業務視野，提升綜合業務能力。
關注個人職業發展規劃，設定明確的職業目標。結合自身優勢與銀行發展戰略，不斷努力，實現個人與銀行的共同成長。
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