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    半自動焊理論及實際操作委托培訓合同

    時間:2022-11-21 17:16:10 委托合同 我要投稿

    半自動焊理論及實際操作委托培訓合同

      隨著人們法律意識的建立,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的半自動焊理論及實際操作委托培訓合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    半自動焊理論及實際操作委托培訓合同

      委托方(甲方):______

      住所:______

      企業(法人)營業執照注冊號:______

      法定代表(負責)人:______

      受托方(乙方):____________

      住所:______

      企業(法人)營業執照注冊號:______

      法定代表人:______

      根據《中華人民共和國合同法》等法律法規,本著自愿、平等、誠實信用的原則,雙方就金屬粉芯半自動焊項目委托培訓事宜,協商一致,簽訂本合同。

      1.培訓對象、目標及內容

      1.1培訓對象及人數:______游春,趙斌2人;

      1.2培訓目標:了解半自動焊的相關理論知識;取得熔化極氣保焊(半自動)的特種操作證;

      1.3培訓內容:半自動焊理論及實際操作。

      2.培訓期限及地點

      2.1培訓期限:______年______月______日至______年______月______日;

      2.2培訓地點:__________________ 。

      3.培訓方式及要求

      3.1培訓方式:______。

      3.2培訓要求:______

      3.2.1甲方委派肖莉作為培訓工作的負責人,與乙方協調、溝通,協助乙方管理培訓人員;

      3.2.2乙方委派作為培訓工作的負責人,負責制定培訓方案、落實培訓計劃、完成培訓評估;

      3.2.3甲方在合同生效后日內向乙方提供培訓計劃、培訓人員概況等;

      3.2.4乙方在收到甲方培訓計劃后日內,根據甲方的培訓計劃制訂培訓方案,并報甲方審核;

      3.2.5乙方根據雙方認可的培訓方案,落實培訓的時間、地點、教師及相關培訓設施;3.2.6乙方應為培訓人員的生活和醫療提供便利;

      3.2.7乙方負責培訓人員的日常管理,發現培訓人員無故缺勤時應及時通知甲方;對違反培訓紀律的人員進行批評、教育;對嚴重違反管理規定的培訓人員,有權提出警告,直至提議甲方終止其培訓;

      3.2.8培訓期滿,按培訓方案進行考試(考核),并將考試(考核)成績、培訓評估和培訓人員個人鑒定一并交給甲方;

      3.2.9其他約定:______。

      4.培訓費用及結算方式

      4.1培訓費用(含稅價/不含稅價)總價:

     。ù髮懭嗣駧牛篲_____元。

     。ㄐ懭嗣駧牛篲_____元。

      4.2培訓費用構成:______元。

      4.3結算方式:______選擇下列第種方式。

      4.3.1一次性支付:______

      培訓工作結束,乙方將考試(考核)成績和培訓人員個人鑒定及相關培訓記錄交給甲方后日內,支付全部培訓費用。

      4.3.2.分期支付:______

      4.3.2.1本合同生效后日內,支付培訓費用總價的%;

      4.3.2.2(按照進度支付):______;

      4.3.2.3培訓工作結束,乙方將考試(考核)成績和培訓人員個人鑒定及相關培訓記錄交給甲方后日內,支付培訓費用總價的%;

      4.3.3其他約定:______。

      4.4乙方應對其指定的下列賬戶信息真實性、安全性、準確性負責。

      收款人:______

      開戶行:______

      賬號:______

      5.甲方權利和義務

      5.1審查乙方的培訓方案,對培訓方案提出修改要求;

      5.2審查乙方的師資配備,對不稱職的人員提出更換要求;

      5.3檢查培訓工作質量,對培訓質量達不到要求的提出改進要求;

      5.4根據實際需要,向乙方提出培訓內容、培訓方式、考核事項等方面要求;

      5.5要求培訓人員遵守乙方培訓、實習的相關規定;

      5.6其他約定:______。

      6.乙方權利和義務

      6.1制定培訓方案,配備培訓設施,安排符合培訓目標和要求的師資力量,確保培訓質量;

      6.2對培訓人員進行安全教育和培訓紀律管理;

      6.3為培訓人員辦理進入培訓、實習場所的相關手續;

      6.4未經甲方書面同意,不得擅自將本合同項下工作轉委托;

      6.5其他約定:______。

      7.健康、安全及環境保護

      乙方應保證被培訓人員在培訓期間的健康、安全。若因乙方原因導致培訓人員人身傷害或財產損失的,乙方應承擔相應賠償責任。

      8.保密

      在合同履行期間,乙方所獲得的一切原始資料、信息及相關工作成果屬乙方所有,甲方負有保密義務。未經乙方書面同意,甲方不得在合同期內或合同履行完畢后以任何方式泄露或用于與本合同無關的其他任何事項。

      9.違約責任

      9.1甲方違約責任

      9.1.1甲方遲延支付培訓費用的,每遲延一日,應當承擔合同價款%的違約金;

      9.1.2培訓人員違反培訓紀律和相關規定給乙方造成損害的,應當賠償損失;

      9.1.3無正當理由提前終止培訓,應當賠償損失;

      9.1.4其他約定:______。

      9.2乙方違約責任

      9.2.1未按約定提供培訓條件,導致無法實現培訓目的,應當承擔合同價款%的違約金;

      9.2.2培訓質量未達到合同約定,應當承擔合同價款%的違約金;

      9.2.3擅自轉委托的,應當承擔合同價款%的違約金;

      9.2.4因培訓設施原因造成培訓人員人身傷害的,應當承擔損害賠償責任;

      9.2.5乙方不履行其合同義務或履行義務不符合約定的,應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失;

      10.合同變更和解除

      10.1本合同經雙方協商一致,可以變更或解除,變更或解除協議應采用書面形式。

      10.2出現下列情形之一的',一方可以解除合同,但應向對方發出書面解除通知,合同解除并不影響各方依法應享有的權利和承擔的義務:______

      10.2.1培訓條件不具備,無法實現培訓目的;

      10.2.2乙方疏于管理,不能保證培訓質量的;

      10.2.3給甲方培訓人員造成傷害拒不賠償的;

      10.2.4培訓人員給乙方造成損失拒不賠償的;

      10.2.5培訓人員拒不接受乙方管理,甲方不予協調解決的;

      10.2.6甲方未按約定支付培訓費用超過應付金額%以上,經乙方書面催告后日仍未支付的;

      10.2.7因不可抗力致使合同目的不能實現的。

      10.3其他約定:______。

      11.爭議的解決

      本合同履行過程中發生的糾紛雙方應協商解決。協商不成的,按照以下第方式解決:

      11.1提交仲裁委員會仲裁;

      11.2向人民法院提起訴訟;

      11.3因關聯交易合同發生的爭議,由雙方協商解決。

      12.合同效力及其它約定

      12.1本合同經雙方法定代表人(負責人)或委托代理人簽字并加蓋單位印章之日起生效;

      12.2本合同未盡事宜,雙方另行簽訂書面補充協議,補充協議與本合同內容不一致的,以補充協議為準;

      12.3本合同一式份,甲方執份,乙方執份,具有同等法律效力。

      12.4以下附件作為本合同的組成部分:

      12.4.1;

      12.4.2 。

      12.5其他約定。

      甲方(蓋章):______乙方(蓋章):______

      法定代表人(負責人)____________法定代表人(負責人)____________

      或委托代理人:______或委托代理人:______

      聯系人:____________聯系人:____________

      電話/傳真:____________電話/傳真:____________

      ______年______月______日______年______月______日

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