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    聯營協議書

    時間:2021-06-12 09:24:09 協議書 我要投稿

    聯營協議書范文

      雙方本著互利互惠、共同發展的原則,經充分協商,一致決定聯合出資共同經營_________公司(企業)(以下簡稱公司),特訂立本協議。

    聯營協議書范文

      1.聯營宗旨:_________

      2.聯營企業名稱:_________;地址:_________;隸屬:_________;經濟性質:_________(所有制)聯營;核算方式:共同經營、統一核算、共負盈虧。

      3.聯營項目:_________

      4.經營范圍與經營方式:_________

      5.聯合出資方式、數額和投資期限:

      公司投資總額為人民幣_________元。

      甲方投資_________元,占投資總額_________%。

      甲方以下列作為投資:

      現金:_________元;

      廠房:_________元,折舊率為每年_________%;

      機械設備:_________元,折舊率為每年_________%;

      專用工具:_________元,折舊率為每年_________%;

      土地征用補償費_________元;

      專利權:_________元;

      商標權:_________元;

      技術成果:_________元。

      乙方投資:_________

      投資繳付日期:_________

      6.公司資金增減由董事會決定,并報請聯營成員協商,根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。

      7.公司財產為全體聯營成員所共有,任何一方不經全體聯營成員一致通過,不得處分公司的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。

      8.聯營成員出資額及其因參加本聯營獲得之權益不得轉讓。

      9.聯營成員的權利和義務:

      甲方:_________。

      乙方:_________。

      10.利潤分配與風險承擔:

      公司實行(所得)稅前分利的原則,即,依法繳納產品稅、營業稅后,由投資各方將分得利潤并入投資方企業利潤,一并繳納所得稅。

      公司所得,在提取儲備基金,企業發展基金及職工福利獎勵基金后,按下述比例分配:

      甲方:_________%;

      乙方:_________%;

      雙方按上述比例承擔公司虧損或風險。

      前款所列儲備基金、企業發展基金及職工福利獎勵基金所提取比例由董事會制定,但不得超過毛利的_________%。

      11.聯營企業的組織機構:

      公司實行董事會領導下的經理負責制,董事會為公司最高決策機構,定期舉行董事會會議,決定公司的一切重大事宜。

      董事會由_________名董事組成,其中甲方委派_________名,董事長由甲方委派,副董事長由乙方委派。董事會成員任期_________年,經委派方繼續委派可以連任,董事會成員如有臨時變動,可由該董事的原單位另派適當人選接替。

      董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務。

      12.公司的經營管理:

      公司由出資各方派人共同經營管理。公司的經營方針,重大決策(包括生產銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等)采取董事會一致通過的原則。

      公司設經營管理機構,負責公司的日常經營管理工作,經營管理機構設經理一人,由_________方推薦,副經理_________人,由_________方推薦,經理、副經理由董事會聘請,任期_________年。

      公司的主管會計由_________方推薦,_________方推薦_________名協助之。

      公司的財務會計帳目受聯營成員監督檢查。

      13.違約責任:

      (1)聯營成員任何一方未能按本協議規定依期如數提交出資額時,每逾期(時間)違約方應繳付應產出資額的_________%作為違約金給守約方。如逾期(時間)仍未提交,除累計繳付應交出資額的_________%的`違約金外,守約方有權要求終止協議,并要求違約方賠償損失。如雙方同意繼續履行協議,違約方應賠償因違約行為給公司造成的經濟損失。

      (2)聯營成員不得中途退出聯營,如中途退出,除賠償造成的全部損失外,另付出資額的_________%作為違約金。

      (3)聯營成員在本聯營存續期間不得加入其他半緊密型聯營,如違反本規定,視為中途退出,按前款處理。

      14.對不可抗力情況的處理:_________

      15.解決合同糾紛的方式:執行本合同發生爭議,由當事人雙方協商解決。協商不成,雙方同意由_________仲裁委員會仲裁(當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構,事后又沒有達成書面仲裁協議的,可向人民法院起訴)。

      16.本協議經雙方代表簽字后,報請有關主管部門審批后生效,協議中如有未盡事宜,由聯營成員共同協商作出補充規定。

      17.本協議生效日,即公司董事會成立之時,由公司董事會負責監督檢查各方履約情況。

      18.本協議正本一式_________份,雙方各執一份,公司存一份,協議副本一式_________份,送_________各一份。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

      簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

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