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    引進人才合同協議書

    時間:2020-10-22 12:59:53 協議書 我要投稿

    引進人才合同協議書

      隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同出現在我們生活中的次數越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類型,當然也有不同的目的',下面是小編整理的引進人才合同協議書,歡迎大家分享。

    引進人才合同協議書

      _________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)。經甲、乙雙方協商,就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議:

      一、甲方根據工作需要,聘用乙方來甲方工作,乙方自愿接受甲方聘用。

      二、甲方聘用乙方服務期限為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      三、在協議期內乙方應履行如下義務:

      1.自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。

      2.服從甲方工作安排,努力完成所承擔的各項工作。

      3.接受甲方的領導、聘任、考核與管理。

      4.服從甲方其他應當履行的義務。

      四、在協議期內乙方享有如下權利:

      1.依據國家及甲方規定享受相應的國家工資及有關補貼。

      2.根據貢獻,經甲方評定,享受相應的校內津貼和獎勵。

      3.依照甲方有關規定享受醫療及其他公益待遇。

      4.依照《_________》(_________號文件)中有關規定參加職務晉升。

      5.享受《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)中規定的各項待遇。

      6.對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。

      7.享有其他應享受的合法權益。

      五、在協議期間的前兩年內,乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年,因特殊情況提出調動或辭職,經學校批準,可辦理調動、辭職手續。同時,退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼,并取消其專業技術職務任職資格。

      六、在協議期內,甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神,支持乙方短期出國(境)從事學術研究工作,進行學術訪問與講學,參加學術會議;乙方連續在海外時間不得超過半年(經批準者除外),否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。

      七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協議,任何一方自行違約,甲、乙雙方均有權要求對方履行協議,必要時可向甲方上級主管部門申述。

      八、在協議期內,如遇到本協議未列事項,雙方應本著工作第一的原則協商解決。

      九、本協議自簽訂之日起生效,對甲、乙雙方具有約束力。

      甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

      簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

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